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メンタルヘルス支援を通して、健康的な生きかた、働きかたをサポートします
当社では、組織が一人一人の「個」を大切に、どの人もお互いを尊重しながら、 全体の課題をクリアしていく中で、誰もが成長しながら生き生きと働ける 職場づくりを支援しています。 誰かの存在や行動を「良い」「悪い」と評価するのではなく、会社全体の 問題としてとらえ「組織の課題」を改善するお手伝いをします。 【こんなお悩みの方へ】 ■従業員が50人を超えるので衛生会議をしなければいけないが、 何をすればいいんだろう？ ■衛生会議の時間を有効に活用したい ■ストレスチェックなどを通して、不調者の早期発見をしたい ■役職者が部下の健康状態に配慮、サポートできるよう育成したい ■従業員のためのメンタルヘルス支援、どんなことをすればいいの？ ■休職者の復職支援、どのように対応すればいいのか相談したい ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
全ての問題を解決するシステム思考の習得をめざします！【経営者向けお役立ち資料進呈】
当社の『One on One エグゼクティブコーチング』では、エグゼクティブの 強み・課題を聞き、相談を重ねることで別視点での考え方や、プロセスに 関しての強化ポイントを特定し、コーチングを行います。 経営学の知識だけでなく、実際にグローバル企業での経営経験の豊富なコーチが、 未来を創造する能力・資質を向上させます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【エグゼクティブコーチング内容】 ■ワンオンワンコーチング ■プロジェクトコーチング ■ハイブリッドコーチング ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
社会人としての心構えとビジネスマナーの基礎力を！
当社では、社会人としての基本的マナーや組織人としての意識、コミュニケーション 対応力を身に付けることを目的とした『新入社員研修』を実施しております。 サンプルカリキュラム（6時間×2日コース）をご用意。 組織の一員として不可欠なルールやビジネスでの常識を認識していただき、 ロールプレイングで電話応対や来客応対などの即戦力化を図っていきます。 「社内外でのコミュニケーションの取り方がわからない」、 「社会人のマナーとは」など、お悩みの方は、ぜひご活用ください。 【特長】 ■ビデオ撮影による自己の動作のチェックを実施 ■電話応対訓練機による反復練習で実践的な訓練 ■コミュニケーション対応力アップのロールプレイング ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
お客様の気持ちに寄り添った傾聴・共感・提案の方法をお伝えします
当社では、導入背景や課題、目指すゴールなど事前にヒアリングをさせて いただき、必要に応じて店舗視察なども実施した上で、効果が得られる 接客研修を企画します。 また、人手不足を背景に、店長による現場でのOJT研修ができないなど、 店長の代りに経験の浅い新人スタッフや販売力が気になるスタッフを、 シフトに影響を与えることなく、60分で即戦力化するスクール形式の プログラムなどもございます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【接客研修を受講したお客様の声】 ■基本のセミナーを受けることができて本当に良かった ■お店でしっかりスタッフに落とし込みをしたい ■参加型なので実際の店舗で活用しやすい ■何度目かのセミナーでしたが毎回内容に変化があるので面白い ■講師のパワー溢れる研修に参加できて嬉しい ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
睡眠の質を脳波で調べる！睡眠に関する幅広い試験・研究をサポートします
当社が提供する『企業・研究機関向け睡眠研究支援サービス』では、 客観的データと世界的研究者の知見によって、製品開発や効果検証などの 研究をサポートさせていただきます。 臨床レベルの精度と、在宅計測が可能な実用性の両立を実現。 独自開発した測定器の計測精度は、従来のゴールドスタンダードである PSG検査並みで、身体の動きから睡眠を“推定“する活動量計とは異なり、 睡眠の質に関する詳細なデータの測定が可能となります。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【特長】 ■臨床レベルの精度 ■在宅計測が可能な実用性 ■先端科学に立脚した研究コンサルティング ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
研修講師が貴施設様へ出張してセミナーや研修を行います！
当社では、職員様向けにセミナー・研修サービスを提供しております。 研修講師が貴施設様へ出張して、「各種療法（アクティビティ）・ 介護技術・認知症理解・その他」などの「セミナー」や「スキル研修」を 実施いたします。 本サービスを利用することで、職員様の「新たな気づき」 「モチベーションアップ」「スキルアップ」などが期待できます。 【貴施設様のメリット】 ■施設内（又はその付近）で開催することで、より多くの職員様に ご参加していただけます ■ご担当者様との打合せを行い、ご要望にピッタリな「セミナー・研修」を ご提案できます ■ご要望に近い、「セミナー・研修」を複数ご提案させていただくことで、 比較検討が行えます ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
企業さま向けの様々な研修・講座を実施！
当社では、企業さま向けの様々な研修・講座を提供しております。 オンライン実施にも対応可能。趣旨・時間・対象・人数・進め方など、 好適な研修・講座をご提案いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【研修ラインアップ】 ■新入社員研修 ■女子社員のためのキャリア形成研修 ■管理職のための面談研修 ■キャリア形成研修 など ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
可能な限り実際の案件をベースに、人材育成投資が実業に活かされるプログラムを展開！
当社では、ユーザーインの視点で市場・顧客を正しく理解しながら、 自社ソリューションをマッチングさせる提案コミュニケーションの質を 高めることで成果を向上させる『営業力強化プログラム』を 提供しております。 職場を動かすキーマンであるマネージャーと中核メンバーの連携力をアップさせ、 幹部から現場までをつないで営業活動の前提となる認識を共通化し、 チームワークを高めて組織的な提案力を強化いたします。 【当プログラムの狙い】 ■“チームセールス”を核に組織営業力を強化する取り組み ■マーケットにフックするためのアプローチを強化 ■リアルな顧客を対象とした実案件をベースに展開 ※詳細はお問い合わせください。。
目標管理制度の効果的運用をご提案いたします
当社では、従業員が、自分の職務について具体的な達成目標を設定し、 その実現への努力、成果の自己評価を通じて動機づける研修サービス 『目標管理』をご提供しています。 PDCAサイクルに適切な目標設定（目標管理）を重ね合わせることで 目標管理がノルマ化するような事態が避けられ、社員の能力を高めつつ、 成果主義によるマネジメントが実現可能です。 【サービスの流れ】 1.当期部門使命の明確化 2.部門現状分析 3.部門課題の抽出と目標への転換 4.個別役割の明確化 5.個人目標への展開 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
本でつなぐ新しいチームづくり
当社では、本を使った3つの研修サービス『BOOK to ACTION』を 行っております。 仕事や生活に「気づき」を与えてくれる、「本と場所」をご提供します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■One Book Sharing：1人ではなくみんなで本を読む研修 ■Open Meeting：開かれた対話 ■Office Library：企業内図書館 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
オンライン対応可能！講演型・ワークショップ型等もラインアップ
当社では、各種、法人・団体様向け研修を取り扱っております。 ストレス・ストレスケアの基礎知識を学ぶ「セルフケア研修」をはじめ、 管理監督者・リーダ層としてのメンタルヘルスケアの基礎知識と役割を学ぶ 「ラインケア研修」などをご用意。 また、研修テーマ・参加人数・参加者層・お時間等、ご要望に応じた 準備が可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■セルフケア研修 ■管理監督者向けラインケア研修 ■参加型職場環境改善研修 ■ハラスメント防止研修 ■コミュニケーション研修 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
オンライン対応の新人社員向け研修です！
当社では、配属前に改めて社会人の基礎、自身の成長、長期で技術研修を 行う中で抜けてしまいがちなヒューマンスキルなどを振り返り、現場での 実践を促すとともに、今後の成長イメージを持つことを目的とした 新人社員向け『新入社員配属前研修』を行っております。 また、先輩社員との座談会、配属前の決意表明などイベント的な要素を 盛り込んでの構成も可能です。 ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。 【研修概要】 ■対象となる階層：新入社員 ■対応業種・業態：指定なし ■対応可能な会社規模：指定なし ■オンライン対応：可 ■定員：1クラス24名まで（要相談） ■日程：1日 ※詳細はお問い合わせください。
現場経験のある講師がケーススタディを主体にした内容でご提供いたします
当社では、業務の目的や課題に合わせた必要なスキルが得られる 職域別人材育成プログラム（研修プログラム）を提供しております。 ホテル・エアライン・教育機関で5年以上勤務経験がある 当社講師（ファシリテーター）が、実際の現場で想定される ケーススタディを随所に盛り込んで研修を実施。 講師の経験をわかりやすくお伝えしながら、受講者のみなさまと一緒に 学び、考え、そして課題を解決していくのが当社の強みです。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【こんな方におすすめ】 ■業種：ホテル・レストラン・ブライダル業界 ■対象：新入社員・中堅・マネージャー ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
貴社の社員研修、人材育成全般のご相談を承ります！
当社の『研修サービス』では、“欲しいスキルを引き上げる” 課題に合わせたカスタマイズプログラムを提供しております。 階層別や目的別での実力養成、または一体感を醸成するチーム研修などで ビジネスパーソンの行動力や問題解決力などのスキルを養成。 集合研修への講師派遣、またはオンライン研修など幅広く対応いたしますので、 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【当社研修サービスの特長】 ■わかりやすい内容&集中して学べる参加型研修 ■チーム（職場組織）の方向性に沿った実務型研修 ■行動が変わる、やる気が上がる気づきの研修 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
優秀なリーダーを育て、活気溢れる組織づくりをサポートします！
当社では、メンバーと共に新たな価値を創造し、組織を持続的に発展させる 人材の育成を行っております。 プレイヤーからの大きな役割変化に直面するミドル層、次世代の経営を担う 人材群などを中心に、自らが主体的に自己変革していくリーダーの育成プランを 企画・提案させていただきます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■ミドル層のリーダーシップ開発 ■次世代経営人材の選抜・育成 ■海外ローカルマネジャーの育成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ワーカーがどのような言語・価値観を持っているかを診断し、情報を提供してくれます
『AI for マネジャー』は、現役の社会保険労務士、中小企業診断士にも 監修を依頼し、マネジャーの部下に対するコミュニケーションをAIが 指南する機能を搭載した性格タイプ別マネジメント教育システム （特許申請済：特願2021-75604）です。 経営課題である人材の課題を心理学に基づいた9つのタイプ別の関わり方で改善。 社員間の関わりが改善されることによりエンゲージメントが高まり 業績向上につながります。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【こんな職場、マネージャーに】 ■携帯ショップ、コンビニ、美容室などチェーン展開している企業 ■塾、学校などの教育機関 ■製造業、営業・販売 ■銀行、保険等金融関係 ■多店舗展開しているスーパー、クリーニング店、介護事業所 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
製造業で生成AI導入を検討中の担当者必見！チェックリストでわかる生成AI導入の必須ポイントを解説します。
製造業でも急速に進む生成AI活用。しかし「情報漏洩リスク」「法務・倫理面の整備不足」「運用ノウハウの属人化」など、慎重に進めるべき課題が多数存在します。 本資料は、生成AIを安全かつ効果的に企業へ導入するための重要なポイントをチェックリスト形式で簡潔にまとめています。 【5つのカテゴリで体系的にチェック】 方針・戦略：導入目的の明確化と経営戦略との連動 法務・リスク管理：個人情報・著作権・倫理リスクへの対策 情報セキュリティ：機密情報保護と安全な接続方式の選定 運用・管理体制：継続的な運用ルールと責任者の明確化 教育・利活用促進：全社的なスキル向上と共有文化の構築 30項目のチェックリスト付きで、現在の導入準備レベルを4段階で判定可能。初めて導入する担当者から、全社展開を推進する責任者まで幅広くご活用いただける内容です。 IPA・JDLA公開ガイドラインを参考に、実務で想定されるポイントを厳選。たった3分で、生成AI導入の重要ポイントが把握できます。
各分野のプロフェッショナルが戦略立案から実装・定着化までを伴走支援
当社では、DXにおける企業のビジネスデルの構築、IT/IoT化に関するソリューションの 目利きと導入、定着化支援まで各部門のプロフェッショナルがサポートしています。 一般の「成果物を納める」コンサルティングというよりも、目指したい姿を 短期間のワークショップで一気に創りあげ、それに対してどの領域を 実現していくのかを定めてスピーディに実行・推進する協働型の トランスフォーメーションワークをお客様メンバーと一緒になって行います。 なお、DX推進部署ごと包括的に請負うBPOサービスの提供も可能です。 【サービスの流れ】 STEP1. 次世代型ビジネスモデル構想ワークショップ（6～10回/3～5ヶ月） STEP2. ソリューションマッチング/パートナリング（2～3ヶ月） STEP3. 見える化・分析・データのモデリング（2～3ヶ月） STEP4. 評価と展開ロードマップの策定（2～3ヶ月） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
「気づき」「理論」「事例」「実践的スキル」を重視した、気づき体験型研修スタイル
当社では、経験豊かな講師による、5万人を超える幅広い人材育成の実績から、 当社独自の研修プログラムをご用意しております。 講師が一方的に進めるレクチャー形式でも、机上学習でもありません。 心理学をベースとした体験型プログラムを組んでおり、自ら参加し 「気づく」ことで学習効果を高めて行きます。 「講演や研修は、結局成果が表れない…」と思われている方、 是非一度、お問い合わせ下さい。 【特長】 ■自ら気づいた時に、変われるきっかけやチャンスが広がる ■人や組織の原理、原則、法則を知ると気づきの価値が上がる ■スキルの習得が改善・改革の実践行動の第1歩を踏み出させる ■他社の成功事例や活用事例が「気づきの実現」を後押しする ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
研修が変われば現場が変わる、現場が変われば日本が変わる
当社では、集合型の研修カリキュラムや講師派遣型の1社向けオリジナル研修など、 幅広い研修サービスをご提供しております。 エンジニア経験の豊富なベテラン講師による高い技術力と高い教育力で、 エンジニアマインドから技術要素やチーム開発力まで、 「現場で使える」を重視した活躍できる実践力を養います。 新入社員や中途社員向け研修からAI研修まで、IT研修なら 「ITスキルアカデミー(ITSA)」にお任せ下さい。 【取扱品目】 ■ITトレーニング運営・実施 ■コンテンツ企画・制作 ■インストラクタ派遣 ■学生・一般向けプログラミング研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
貴社訪問もリモートもOK。なんだこうすればよかったのか、と気づく（60分）
『大人の睡眠教室』は、年を重ねると途中で目が覚める 理由と対策などについて学べる研修です。 体内時計の整えかた、マットや枕の選び方、眠りを作る栄養素、 いざという時の病院選びなど基本を理解して、 すぐに取り組めるものからやってみましょう。 【なんだこうすればよかったのかと気づく(60分)】 ■年を重ねると途中で目が覚める3つの理由と対策 ■96％が2分で眠れる米国軍式睡眠法って何？ ■睡眠不足の三大危機「太る・ハゲる・ボケる」を阻止する ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
コンシェルジュが持っている経験、知見を活かし、お客様に好適なソリューションをご提案いたします
当社では、国際ビジネスアドバイザーとして登録されているコンシェルジュが、 その経験、知見、及び擁している資格等に基づいた実践的支援を行っております。 現在登録されている数百名のコンシェルジュの多くが、海外業務経験を持ち、 海外マネージメント、拠点立ち上げ、海外販路拡大における 代理店探し等の経験を保有。 また、JETROが提供する輸出プログラムのパートナーとして 毎年数名のコンシェルジュがJETROに派遣されています。 【支援内容(一部)】 ■貿易手続き支援 ■契約交渉支援 ■語学支援(英語、スペイン語等) ■物流構築支援 ■商標登録・特許手続き支援 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
新入社員研修を数多く実施しているノウハウを生かし、通年採用に対応した研修を開講！
当社では、秋開講の新入社員研修や、基本情報技術者試験免除対象講座等の 研修を開講しています。 新人社員研修では、アルゴリズムの習得、言語・画面・データベースの習得、 JavaWebアプリケーションでのシステム開発などを実施。 その他にも、出版物の編集・製作・販売や、経営コンサルタント業務、 情報システム導入コンサルタント業務なども行っています。 【コンセプト】 ■ITの船橋情報ビジネス専門学校が母体 ■ビジネスコンピテンシーに重点 ■実践重視の研修 ■講師派遣も可能 ■技術＋指導力のある講師陣 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
業務効率×コスト削減を同時に実現！現場で使える、実務直結型AI研修
当社で取り扱っている『AI研修』についてご紹介いたします。 実務に即した具体的な内容で、社員のAIスキルを統一・向上させ、 現場で即活用できるノウハウを習得可能です。豊富な事例を交えて 分かりやすく指導するため、導入後すぐに効果を実感することが可能。 また、日本全国どこでも対応可能で、オンライン研修にも対応し、 柔軟に研修を行います。 【特長】 ■実務でのアウトプット前提の研修 ■全社員が"使える"状態になる実践型カリキュラム ■大手福利厚生サービスへの導入やメディア掲載される信頼 ■企業に合わせたオリジナルの研修をご提供 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
実践重視で1つ1つの落とし込みかつ学び・気づきを楽しく、主体的に！
当社では、プレマネジメント研修や中堅社員強化研修などの研修事業を 行っています。 各社に合わせた文脈で、受講者も職場で実践しやすい内容を提供。 重視すべきMUST項目以外は、基本的に講師の強みを活かしながら進行。 その他、管理職or部門長クラス昇格試験制度策定、運用支援といった 法人向けコンサルティングも承っています。 【特長】 ■プログラムにおけるカスタマイズ力 ■アウトプット重視の進行 ■単なる点の研修ではない全体設計 ■講師の個性 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
貴社のお悩みを解決する研修サービスを提供します！
当社では、「研修で何をしたらいいかわからない」「教えられる教材がない」 「数年前のテキストを使い続けている」などの企業のお悩みに対応する 研修サービス『うちのカスタマイズ研修』を提供しております。 「ITセキュリティ研修」や「入門者向けプログラミング研修」など 様々な研修が可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■事前ヒアリングでカリキュラム作成 ■実務経験のある講師が担当 ■新しい情報を盛り込んだ資料をご用意 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
思っていることを整理することが大切！サポートする経験豊かな人が求められます！【経営者向けお役立ち資料進呈】
・エグゼクティブ/経営コーチがつくとどのようなことが身につくのか。 ・実際に得られるメリットや変化はどのようなものか。 ・エグゼクティブ・コーチ資格取得のための養成講座と何が違うのか。 このような質問はROI（投資利益率）を知りたい、自分の考えを確固たるものに する論理的な回答を得たいがために出されるのです。 「そんなことはあたり前、誰にでもできることだ」と思う限られた思考を 持つ人の質問です。 「なぜ人はいろいろな言語を必要とするのか、一つにすればよいのだ」という 思考と同じで、それに対して答える必要は全くないのです。時間の無駄です。 ではエグゼクティブはなぜエグゼクティブ・コーチを依頼するのか。 当社のブログでは、『エグゼクティブコーチングの本質』について ご紹介しております。ぜひ、ご一読ください。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
お客様や取引先との対応の場で、成果につながる好感度の高いマナーを身につけましょう！
当社では、確実にお客さまの信頼を得るためのマナースキルや、ワンランク上の ビジネスマナーを習得できる『営業社員研修』を実施しております。 セールス成功のためのコミュニケーション能力を育成可能。 会社の第一線、会社の顔としての自信を身につけることができます。 研修内容やお時間など、ご相談に応じておりますので、 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【特長】 ■ロールプレイングで身につける対応力 ■スマートな身ごなしの徹底指導 ■DVDで見やすく動作指導 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
社内外の橋渡し役としての対応力を身につける総務社員研修！
当社では、取引先の冠婚葬祭に参列するときのマナーをはじめ、 「声」で会社のイメージが決まる電話応対、お客様を迎えた時の接客の コミュニケーションとマナーや文書実務をロールプレイングで体得していただく 『総務社員研修』を行っております。 ロールプレイングにより対応力を身に付け、DVDで見やすく動作指導を実施。 また、電話応対訓練機による実践的な訓練も行っていきます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【研修の目的】 ■会社全体が円滑に動くためのビジネスマナー必須スキルを学ぶ ■各部署と横断的に接するバランス感覚の強化 ■自ら考え率先して動ける人財作り ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
研修の内容は、お客様のご要望に合わせて企画させていただきます
当社の『VMD研修』では、ディスプレイのテクニックだけではなく、 VMDの本質についてお伝えしています。 研修は体感型ワークショップ形式でおこなわれますので、受講者の感性や 感覚にアプローチし、楽しみながらVMDの本質を理解。 VMDの本質を理解することで、お客様の五感を刺激し、購買意欲を 引き出すためのお店づくりのやり方がわかります。 【VMD研修を受講したお客様の声】 ■これまで感覚的にやってきた事が理論として自分で納得できた ■売り場を作る際、今後は導線や視認性を意識しようと思った ■スタッフへの落とし込みに活用できると思った ■店舗スタッフにも共有できるように頑張ろうと思った ■研修の2冊の冊子もすごく見やすくてわかりやすかった ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
