更新日： 集計期間:2025年11月19日～2025年12月16日
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受講者一人一人のやる気が倍増する社員研修・社員教育をご提案！
当社は、自分自身で「気づく」「振り返る」ことの出来る社員研修・社員 教育を行っています。 ヒューマンスキルを向上するための各種プログラムを駆使して、研修に 参加された方々の人間力(ヒューマン・スキル)の向上を図り、研修で 気づいたこと(ラーニング)を｢認知｣｢理解｣のレベルから｢行動｣レベルまで導きます。 【特長】 ■百聞は一見にしかず百見は一行にしかず(ラーニング・バイ・ドゥーイング) ■集団力学(グループ・ダイナミックス) ■動機付け(モチベーション) ■指導の六原則(トレーニング) ■ティーチングよりラーニング多用 ■熱意・情熱の伝達 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
メンタルヘルス支援を通して、健康的な生きかた、働きかたをサポートします
当社では、組織が一人一人の「個」を大切に、どの人もお互いを尊重しながら、 全体の課題をクリアしていく中で、誰もが成長しながら生き生きと働ける 職場づくりを支援しています。 誰かの存在や行動を「良い」「悪い」と評価するのではなく、会社全体の 問題としてとらえ「組織の課題」を改善するお手伝いをします。 【こんなお悩みの方へ】 ■従業員が50人を超えるので衛生会議をしなければいけないが、 何をすればいいんだろう？ ■衛生会議の時間を有効に活用したい ■ストレスチェックなどを通して、不調者の早期発見をしたい ■役職者が部下の健康状態に配慮、サポートできるよう育成したい ■従業員のためのメンタルヘルス支援、どんなことをすればいいの？ ■休職者の復職支援、どのように対応すればいいのか相談したい ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
全ての問題を解決するシステム思考の習得をめざします！【経営者向けお役立ち資料進呈】
当社の『One on One エグゼクティブコーチング』では、エグゼクティブの 強み・課題を聞き、相談を重ねることで別視点での考え方や、プロセスに 関しての強化ポイントを特定し、コーチングを行います。 経営学の知識だけでなく、実際にグローバル企業での経営経験の豊富なコーチが、 未来を創造する能力・資質を向上させます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【エグゼクティブコーチング内容】 ■ワンオンワンコーチング ■プロジェクトコーチング ■ハイブリッドコーチング ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
社会人としての心構えとビジネスマナーの基礎力を！
当社では、社会人としての基本的マナーや組織人としての意識、コミュニケーション 対応力を身に付けることを目的とした『新入社員研修』を実施しております。 サンプルカリキュラム（6時間×2日コース）をご用意。 組織の一員として不可欠なルールやビジネスでの常識を認識していただき、 ロールプレイングで電話応対や来客応対などの即戦力化を図っていきます。 「社内外でのコミュニケーションの取り方がわからない」、 「社会人のマナーとは」など、お悩みの方は、ぜひご活用ください。 【特長】 ■ビデオ撮影による自己の動作のチェックを実施 ■電話応対訓練機による反復練習で実践的な訓練 ■コミュニケーション対応力アップのロールプレイング ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
お客様の気持ちに寄り添った傾聴・共感・提案の方法をお伝えします
当社では、導入背景や課題、目指すゴールなど事前にヒアリングをさせて いただき、必要に応じて店舗視察なども実施した上で、効果が得られる 接客研修を企画します。 また、人手不足を背景に、店長による現場でのOJT研修ができないなど、 店長の代りに経験の浅い新人スタッフや販売力が気になるスタッフを、 シフトに影響を与えることなく、60分で即戦力化するスクール形式の プログラムなどもございます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【接客研修を受講したお客様の声】 ■基本のセミナーを受けることができて本当に良かった ■お店でしっかりスタッフに落とし込みをしたい ■参加型なので実際の店舗で活用しやすい ■何度目かのセミナーでしたが毎回内容に変化があるので面白い ■講師のパワー溢れる研修に参加できて嬉しい ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
睡眠の質を脳波で調べる！睡眠に関する幅広い試験・研究をサポートします
当社が提供する『企業・研究機関向け睡眠研究支援サービス』では、 客観的データと世界的研究者の知見によって、製品開発や効果検証などの 研究をサポートさせていただきます。 臨床レベルの精度と、在宅計測が可能な実用性の両立を実現。 独自開発した測定器の計測精度は、従来のゴールドスタンダードである PSG検査並みで、身体の動きから睡眠を“推定“する活動量計とは異なり、 睡眠の質に関する詳細なデータの測定が可能となります。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【特長】 ■臨床レベルの精度 ■在宅計測が可能な実用性 ■先端科学に立脚した研究コンサルティング ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
研修講師が貴施設様へ出張してセミナーや研修を行います！
当社では、職員様向けにセミナー・研修サービスを提供しております。 研修講師が貴施設様へ出張して、「各種療法（アクティビティ）・ 介護技術・認知症理解・その他」などの「セミナー」や「スキル研修」を 実施いたします。 本サービスを利用することで、職員様の「新たな気づき」 「モチベーションアップ」「スキルアップ」などが期待できます。 【貴施設様のメリット】 ■施設内（又はその付近）で開催することで、より多くの職員様に ご参加していただけます ■ご担当者様との打合せを行い、ご要望にピッタリな「セミナー・研修」を ご提案できます ■ご要望に近い、「セミナー・研修」を複数ご提案させていただくことで、 比較検討が行えます ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
企業さま向けの様々な研修・講座を実施！
当社では、企業さま向けの様々な研修・講座を提供しております。 オンライン実施にも対応可能。趣旨・時間・対象・人数・進め方など、 好適な研修・講座をご提案いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【研修ラインアップ】 ■新入社員研修 ■女子社員のためのキャリア形成研修 ■管理職のための面談研修 ■キャリア形成研修 など ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
可能な限り実際の案件をベースに、人材育成投資が実業に活かされるプログラムを展開！
当社では、ユーザーインの視点で市場・顧客を正しく理解しながら、 自社ソリューションをマッチングさせる提案コミュニケーションの質を 高めることで成果を向上させる『営業力強化プログラム』を 提供しております。 職場を動かすキーマンであるマネージャーと中核メンバーの連携力をアップさせ、 幹部から現場までをつないで営業活動の前提となる認識を共通化し、 チームワークを高めて組織的な提案力を強化いたします。 【当プログラムの狙い】 ■“チームセールス”を核に組織営業力を強化する取り組み ■マーケットにフックするためのアプローチを強化 ■リアルな顧客を対象とした実案件をベースに展開 ※詳細はお問い合わせください。。
目標管理制度の効果的運用をご提案いたします
当社では、従業員が、自分の職務について具体的な達成目標を設定し、 その実現への努力、成果の自己評価を通じて動機づける研修サービス 『目標管理』をご提供しています。 PDCAサイクルに適切な目標設定（目標管理）を重ね合わせることで 目標管理がノルマ化するような事態が避けられ、社員の能力を高めつつ、 成果主義によるマネジメントが実現可能です。 【サービスの流れ】 1.当期部門使命の明確化 2.部門現状分析 3.部門課題の抽出と目標への転換 4.個別役割の明確化 5.個人目標への展開 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
本でつなぐ新しいチームづくり
当社では、本を使った3つの研修サービス『BOOK to ACTION』を 行っております。 仕事や生活に「気づき」を与えてくれる、「本と場所」をご提供します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■One Book Sharing：1人ではなくみんなで本を読む研修 ■Open Meeting：開かれた対話 ■Office Library：企業内図書館 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
オンライン対応可能！講演型・ワークショップ型等もラインアップ
当社では、各種、法人・団体様向け研修を取り扱っております。 ストレス・ストレスケアの基礎知識を学ぶ「セルフケア研修」をはじめ、 管理監督者・リーダ層としてのメンタルヘルスケアの基礎知識と役割を学ぶ 「ラインケア研修」などをご用意。 また、研修テーマ・参加人数・参加者層・お時間等、ご要望に応じた 準備が可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■セルフケア研修 ■管理監督者向けラインケア研修 ■参加型職場環境改善研修 ■ハラスメント防止研修 ■コミュニケーション研修 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
オンライン対応の新人社員向け研修です！
当社では、配属前に改めて社会人の基礎、自身の成長、長期で技術研修を 行う中で抜けてしまいがちなヒューマンスキルなどを振り返り、現場での 実践を促すとともに、今後の成長イメージを持つことを目的とした 新人社員向け『新入社員配属前研修』を行っております。 また、先輩社員との座談会、配属前の決意表明などイベント的な要素を 盛り込んでの構成も可能です。 ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。 【研修概要】 ■対象となる階層：新入社員 ■対応業種・業態：指定なし ■対応可能な会社規模：指定なし ■オンライン対応：可 ■定員：1クラス24名まで（要相談） ■日程：1日 ※詳細はお問い合わせください。
現場経験のある講師がケーススタディを主体にした内容でご提供いたします
当社では、業務の目的や課題に合わせた必要なスキルが得られる 職域別人材育成プログラム（研修プログラム）を提供しております。 ホテル・エアライン・教育機関で5年以上勤務経験がある 当社講師（ファシリテーター）が、実際の現場で想定される ケーススタディを随所に盛り込んで研修を実施。 講師の経験をわかりやすくお伝えしながら、受講者のみなさまと一緒に 学び、考え、そして課題を解決していくのが当社の強みです。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【こんな方におすすめ】 ■業種：ホテル・レストラン・ブライダル業界 ■対象：新入社員・中堅・マネージャー ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
貴社の社員研修、人材育成全般のご相談を承ります！
当社の『研修サービス』では、“欲しいスキルを引き上げる” 課題に合わせたカスタマイズプログラムを提供しております。 階層別や目的別での実力養成、または一体感を醸成するチーム研修などで ビジネスパーソンの行動力や問題解決力などのスキルを養成。 集合研修への講師派遣、またはオンライン研修など幅広く対応いたしますので、 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【当社研修サービスの特長】 ■わかりやすい内容&集中して学べる参加型研修 ■チーム（職場組織）の方向性に沿った実務型研修 ■行動が変わる、やる気が上がる気づきの研修 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
