次世代の幹部候補になるための戦略眼養成と影響力拡大をねらう実践型学習プログラム
当社では、管理職社員向け、中堅・若手社員向けに次世代リーダー研修を 行っております。 当事者意識を高め、自己・組織変革のための上昇・変革志向に火をつけ、 幹部候補となる「骨太リーダー」を輩出する1年半のプロジェクト。 自己の職場でのリーダーシップについて360度サーベイを使って現状を把握し 自らの何をどう変えれば、有効なリーダーシップが発揮できるのかを 考えさせ、「実践による失敗から何かを学ぶ」ということをプログラムを 通じて体験していきます。 【特長】 ■リーダーシップを発揮するマイセオリーを積み重ねる ■何をどう変えれば有効なリーダーシップが発揮できるのかを考えさせる ■独自の臨場感あふれるシミュレーションで行う 現場実践手法で経営幹部に必要な知識を身につける ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【概要】 ■対象者：30～40代 選抜人材 ■推奨日数：約1年半 ※シリーズ型研修 2日間×5～7回 ■受講者数：1クラス20名まで ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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用途／実績例
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企業情報
当社は、企業内研修や人材開発コンサルティング、組織開発コンサルティング などを行っております。 当社が貴社の目的に適した研修をコーディネート。 研修を、現場や直後の満足感だけで終わらせない、現場実践に定着させる 組織開発を可能にしていきます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。