更新日： 集計期間:2026年09月30日～2026年10月27日
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新入社員や業界経験の浅い新しい方に適した研修サービス！
当社では、売買仲介部門や賃貸仲介部門へ配属される新卒・新入社員・ 営業未経験者向けの研修プログラムを提供しております。 基本から応用まで、ご希望の日数や時間数にあわせてプログラムを ご選択いただけるようになっています。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■新卒・新入社員・営業未経験 （売買仲介部門へ配属） ■新卒・新入社員・営業未経験 （賃貸仲介・管理部門へ配属） ※詳細はお問い合わせください。
後継者の心に”理念の火を灯す”事業承継をお約束します
当社では、経営者・経営幹部向けの事業承継・後継者育成研修 『理念バトン研修』を行っております。 経営者の視座を持つ講師と自社内での実践で蓄積した確かな根拠で 再現性の高いメソッドとして提供いたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【事業承継・後継者育成研修でできること】 ■セルフコントロールを高めることができる ■人の本音が聞けるようになる ■一人ひとりの実行力を高めることができる ■創造的な問題解決を実行することができる ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
アンガーマネジメントとコーチングで、人を活かす組織づくりと心が通じ合う関係づくり
当社では、マネージャー向け研修を行っております。 マネージャー層（管理監督者・中間管理職）に求められる 「人心掌握スキル」や「リーダーシップスキル」「組織の正常運営」の スキルにお薦めの研修メニューをご用意しております。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【研修内容】 ■マネージャーのための部下を理解する「話の聴き方」研修 ■人を育てる「コーチング」研修 ■マネジャーのためのアンガーマネジメント 研修 ■アンガーマネジメントとコーチングをミックスした、効果的な 「叱り方」研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
“ブライダル業界専⾨”だから強い︕全国300施設以上で実績のある研修で即戦⼒を育成︕
当社では、ブライダル業界向けの研修サービスをご提供いたします。 実演研修など実践型の研修プログラム「ブライダルセールス研修」や、 60⽇間で個⼈の成約率を劇的に向上させるオンラインマンツーマン トレーニングジム「ビルドアップPlannerʼs GYM」など、様々な研修を ご提供いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【おもな研修】 ■ブライダルセールス研修 ■ビルドアップPlannerʼs GYM ■セールスマネジメント研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
お困りごとにお応えするオーダーメードな研修をご提供いたします
当社では、多くの人とより良い人間関係と信頼関係を築き、 自ら考えて行動を起こせる人材を育成する、企業様向けの各種研修を承っております。 企業様の理念、特色、業態、職種、キャリア、お困りごと等を踏まえ、 研修効果をより高める為、ご要望に応じたオーダーメイドな研修をご用意いたします。 先ずはお気軽にお問い合わせください。 【基本プログラム】 ■ビジネスマナー研修 ■おもてなし・接遇研修 ■外国語接遇指導 ■電話接遇研修 ■クレーム応対研修 ■コミュニケーション研修 他 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
これからの時代に活躍する「デキる人」に求められるビジネス基本能力を養います
当社では、企業・団体のお客様向けにさまざまな研修を行っております。 当社の研修プログラムは、単に知識や技術を習得するだけではなく、 常に「仕事の意義や目的」を念頭に置き、どのように価値創造や 世の中の貢献につなげていくかを考えます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【研修メニュー】 ■意識変革 ■概念形成力（思考力） ■対人関係能力 ■職務遂行能力 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
Senior sales training | bring veterans back as coaches
The experience and contacts are there, but the approach to new business has not changed in years. Passing it on is the other difficulty. Sales Innovation Salon converts that experience into a playbook over weekly sessions across 3 months. STEP01 buyer psychology gives words to what was grasped by feel, STEP02 covers questioning, presentation structure, objection handling and closing, and STEP03 hands the playbook on with the veteran as coach. Groups mixing veterans and junior staff can be arranged.
