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企業の持続的な利益成長には6つの組織能力の強化が不可欠！3つのフェーズで支援します！
当サービスでは、「企業戦略および経営資源の診断と助言(何を)」 「経営改革の課題整理に関する助言(何に)」「課題遂行上の問題解決と 障害の除去(どのように変えるか)」の3つのフェーズで支援いたします。 最初の9ヵ月で経営改革に必要な6つの組織能力を強化。 その後は、具体的な既存ビジネスモデル収益性の大幅な改善および 新規ビジネスモデルによる新たな収益源を生み出します。 【持続的な利益成長に不可欠な6つの組織能力】 ■パラダイムシフト ■ビジョン ■リーダーシップ ■ビジネスモデルの構築力 ■テクノロジー探究力 ■経営財務のスキル ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
客先常駐をフルリモートで！
当社の在宅型人材ソリューション事業では、ゲームコンテンツ、エンタメ業界の 案件を中心に、当社社員がお客様の案件をお手伝いさせていただきます。 今までの派遣の問題点として、派遣元と常駐技術者とのコミュニケーション不足という課題がありましたが、 当社からもPCを支給し、バーチャルオフィスで常に連絡が取れる環境を整えております。 また、定期的な営業担当との面談やランチミーティングを実施し、技術者の不安要素を取り除きます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【当社の人材ソリューションの特長】 ■在宅型人材ソリューションという新しいビジネスモデル ■常駐技術者へのサポートの徹底 ■アセット単位で受託請負いも可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
目先だけではなく一歩先の提案で成長に導く
当社では、SWOT分析から始まり事業計画書の作成、新規事業展開の戦略や 事業継承まで、会社が成長するために必要なコンサルティングを手がけています。 当社の強みは丁寧なヒアリングと「期待を超える＝beyond」提案。 熱い気持ちを引き出し、成長へとつなげます。 【お客様の声】 ■M社（自動車板金）：事業承継のコーディネーターとして ・代表が退くに当たり、次にどの従業員を代表にするか、 どのように承継すればよいかをアドバイスいただいている ・最初は自分ではどのようにすればいいか分からなかったが 適切なアドバイスを受けることにより、会社の将来が明確化 ・自身が代表を退いた後も継続してサポートいただく計画 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
クライアント様の課題や目指す成果に応じてそれぞれに合ったご提案とサポートを実施！
当社では、企業様に向けて『ブランド経営コンサルティングサービス』を 提供しております。 「明確にする」「カタチにする」「行動にうつす」という3つのサービスを 通じて、企業様の魅力を見つけ、成功の軌道へ導いてまいります。 ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。 【サービス】 ■明確にする ・チーム（組織）の「在り方」を明確にする ・商品・サービスの「在り方」を明確にする ■カタチにする ・顧客とのコミュニケーションをカタチにする ■行動にうつす ・PDCAでファン化計画を実現する ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
設計モジュール化技法を用いた業務改善やモジュール化の考え方などをコラムでご紹介
今回は、「設計モジュール化技法」についてのお話をさせていただきます。 「蓄積・待ち受け型」設計こそが、個別受注における設計効率化の 目指すべき方針であり、それを実現する手段として、「設計モジュール化技法」が あるとしました。 「設計モジュール化技法」とは、一言でいうと、多様化・多品種化する 製品バリエーションに対して、「受注仕様の決定～設計・出図～生産計画・ 調達計画」にわたるビジネスプロセスを効率よく運営するための 業務変革技法になります。 ※コラムの詳細内容は、PDF資料または関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
個別受注型組立製造業で発生している生産管理問題などを解説！
当資料では、生産管理改革について解説しております。 個別受注型組立製造業を対象とした生産管理革新技法についてや、 生産計画系についての生産管理改革思想の具現化方法などを解説。 また、生産管理能力のチェックシートも掲載されている為、 自社の生産管理能力を評価にもご活用いただけます。 【掲載内容】 ■第一章 生産管理改革とは何か ■第二章 生産管理技術革新の処方箋 ■第三章 [計画系]生産管理改革思想の具現化 ■第四章 ラインオフ即出荷生産 ■第五章 総量内示と期間需要予測内示 ■第六章 VMI(ベンダーマネージメントインベントリー) ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
スピード対応・現場巻き込み・実行支援に強みを持っています
当社では、経営コンサルティングとM&Aアドバイザリーの両面の 実務を多数経験したメンバーにより、クライアントニーズに合わせた トータル支援が可能です。 また、50種以上の業種支援実績を有しており、医療法人・学校法人・ メディア・金融・産業廃棄物中間、最終処理等地域インフラを担う 事業の他、出版・ソフトウェア受託開発等幅広く対応いたします。 【サービス内容】 ■事業・財務デューディリジェンス ■事業計画（経営改善・再生計画） ■計画実行支援 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
IT担当者が不在であっても、デジタル化を推進することができます！
当社では、企業様ごとの状況や課題を考慮した上で、デジタル化ロードマップの 落とし込みや、さらなるデジタル化推進を伴走してお手伝いしていく 『デジタル化伴走支援サービス』を提供しております。 デジタル化支援の専門スタッフが親身に伴走させていただき、 毎月、デジタル化の進捗を実感いただけるようにサポートいたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【デジタル化伴走支援のメリット】 ■低コストでサービスを受けられる ■IT担当者が不在でもデジタル化を推進できる ■地元密着型だから安心して依頼できる ■デジタル化の実践事例をもとにしたアドバイスを受けられる ■中⾧期でサポートをするため課題や状況を理解した伴走ができる など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
一目でイタリアンとわかるカラーリング！イタリア料理の内装・デザイン施工実績
三重県四日市市にあるイタリア料理店での施工実績をご紹介いたします。 外部に関しては一目でイタリアンとわかるカラーリング。 さらに店舗の名前に由来している、鐘を加工し、照明器具を作成致しました。 椅子や、店舗内に飾る雑貨、食器等も一緒に選びに行かせて頂き、 常にコンセプトとのズレがないか、確認させて頂き、また 確認して頂きながら計画は進みました。 【実績概要】 ■広さ/67m2＝20坪 ■業種/イタリア料理 ■場所/三重県 四日市市 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
サイト負けをサイト勝ちに転じる！これが資金繰りを楽にします ※財務リスク診断資料進呈中！
「サイト勝ち」とか、「サイト負け」とか、聞いたことがあるでしょうか？ 聞いたことがなくでも、言葉の意味を知らなくても、全然構いません。 当コラムでは、言葉の意味よりももっと大事なことをお話しします。 取引をする場合、基本はサイト勝ちを目指すことが必要です。そうすることが 資金繰りを楽にするからです。これも重要な会計手法の一つです。 この会計手法をご存知なくサイト負けになっていても、その状況すら気付かずに 事業をしている経営者がとても多いです。 サイト負けを少しでも改善して、サイト勝ちに持ち込む工夫を常にしているか、 それとも全く気にもしていないかで、資金繰りの状況は天と地ほどの違いとなります。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
経営者の視点レベルについてコラムでご紹介！ ※財務リスク診断資料進呈中！
経営者とお会いすると、「ウチの社員は待遇改善の要求を頻繁に言ってきて、 その対応にいつも時間を取られて結構困っているんです」というお話しを 時折りお聞きします。 この場合の待遇改善要求とは、具体的には「給料を上げて欲しい」「ボーナスを 上げて欲しい」「残業代を上げて欲しい」などなど、くれくれ君の如きでキリが ありません。つまり、要求そのものにこれで終わりというゴールがないのです。 こういった社員からの待遇改善要求ですが、法外で自分勝手なものなのでしょうか？ 実は、社員にしてみれば至極当然な要求という解釈が成り立つだけであり、そこに 正しいも間違いもありません。それが経営者にとって悩ましい要求であってもです。 当コラムでは、社員からの待遇改善要求について、「社員視点」からの解釈と 「経営者視点」からの解釈それぞれご説明していきます。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
経営者が数字に関して備えるべき能力をご紹介！ ※財務リスク診断資料進呈中！
ここ数年来「経営者は数字に対して強くなければいけない」というフレーズを よく聞きます。経営者と数字を結び付けるこのフレーズは「経営者は元来数字 には強くない」であるかのような決め付けから端を発している様にも見えます。 では、経営者が強くなければいけない「数字」とはそもそも一体何を指すの でしょうか？実は経営者には、「強くならなければいけない数字」と「強くなる 必要のない数字」があります。 当コラムでは、数字という漠然とした言葉の意味を定義付けることで、経営者が 向き合うべき数字、すなわち「強くならなければいけない数字」とは何なのかを 明確にしていきます。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
過去の延長線上ではない未来をご提案する経営コンサルティング
『桜大志の経営塾』では、独自の経営ノウハウや経済知識にもとづき、 業種を問わず、日本全国様々な企業様のコンサルティングを行っております。 塾長自らコンサルティングするので、コンサルティング可能な企業数には 数に限りがありますが、志を共にする経営者だけを対象に本気で指導します。 空理空論、机上の空論を嫌う「徹底した現場主義」で 経営・政治・経済・健康の多面コンサルが可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【受講方法】 ■年間コンサルティング契約 ■「営業変身プログラム」全6回のお申込み ■「一回お試しコース」 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
製造部門の付加価値生産性の向上と企業体質強化手法
『V-Plan製造』は、改善と改革のトータルマネジメントの手法です。 人間尊重を基盤に企業におけるさまざまな「ムダ」を排除し 付加価値生産性を高め、より価値の大きい業務に革新を進め、 真に競争力のある企業体質に変革していく取り組みであり、働き甲斐のある モラールの高い活性化された企業組織に脱皮させていくことに その主眼を置いています。 どこに着目し、何を改善していかなければいけないかということの ステップアップの「指標」を与えるのが『V-Plan製造』であり、 貸借対照表（BS）と損益計算書（P/L）およびキャッシュフローの変革に 直結した取り組みを行ないます。 【V-Plan製造による実現成果】 ■価値コストの追求によるローコスト経営体質の実現と新たなる企業価値の創出 ■資本回転率の向上と俊敏経営（アジリティ）の実現 ■BS/PLの変革とROI（総資本対経常利益率）の向上 ■人材の高度化と問題解決型組織への転換 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
工場の定期健康診断
当社では、経験豊富な専門コンサルタントの視点から自社の課題や問題点、 機会損失領域を客観的に把握していただくと共に、それらに対して どのような考え方、進め方で改革していくか、経営者にフィットした具体的な 解決策をご提案する『一日工場診断』をご提供しております。 生産工場や設計部門等の実務の現場を精査し、作業や業務の実態から 機会損失要因を裏付けと共に洗い出し、生産管理・工程管理システムの 是正事項と共に収益革新の処方箋としてお示しいたします。 【工場診断で目指すもの】 ■現場や業務の実態を精査 ■事実関係の把握 ■あるべき姿とのギャップ ■経営革新レポートと支援企画 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
