人事経営コンサルティング - メーカー・企業と製品の一覧

人事経営コンサルティングの製品一覧

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真・報連相

情報共有によるマネジメント

『真・報連相』は、企業研修トレーナーの糸藤正士氏が創案した 組織管理の体系的方法論です。 これまでの報連相はやり方(手段系)に重点が置かれていましたが、「真・報連相」では 目的や報連相を行う自己と環境(相手)の関係で柔軟に対応・行動します。 その内容は5段階の「真・報連相のレベル表」にまとめられ、2日間の研修で その基本的な考え方と職場での進め方を学び、職場単位で日常業務での 改善活動として展開してまいります。 【「真・報連相」とは】 ■組織の上下左右斜め全部に必要なもの ■依存から自立、自立から相互依存・互恵、支援の人材づくり ■経営施策や改善活動を効果的に促進する組織のOS(基盤) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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三位一体アプローチ

成長支援・人材育成・組織力向上の仕組みと活用

当社では、人材育成・組織開発・仕組み(人事制度)づくりの 『三位一体アプローチ』をご提供いたします。 クライアントの組織が目指す目的(使命・ビジョン・理念)と具体的に サポートするテーマ・課題、ニーズを明確にし、共有化して取り組みます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【効果】 ■人材採用力の向上(適性人材の定着) ■「社員の成長=会社の業績」の実現 ■マネジメント力の育成(管理者から社員まで) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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