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今後も増え続ける介護需要に備え、施設の業務改善に着手したいとお考えの施設長は必見！
突然ですが、このブログをご覧になられている介護施設長の皆様は現場の 人手不足で悩んでいませんか。 実は、その人手不足感は、スタッフの多くが書類整理や事務作業に 忙殺されているためかもしれません。 今回は、電子契約解禁の内容と背景、電子契約を導入するメリット、 そして業務改善につながる電子契約サービスの選び方を、電子契約の プロであるKdanがまとめてお伝えします。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェックに本当に意味があるのか！必要な考え方についてご紹介
2015年の労働安全衛生法改正により、常時50人以上の従業員を抱える事業場 ではストレスチェックが義務付けられるようになりました。 しかし、このストレスチェックに本当に意味があるのか、意味はないのでは ないかと感じる人も少なくありません。 そこで、本記事ではストレスチェックが意味ないと感じてしまう理由や、 ストレスチェックを意味あるものにするために必要な考え方について ご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型 健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
35歳を境に組み込まれるバリウム検査！検査拒否の対策などを紹介
企業で健康診断の手配を担当する方なら、「35歳以上の従業員は、 バリウム検査を受ける義務があるのでは」という疑問を持った方も 多いのではないでしょうか。 この記事では、健康診断におけるバリウム検査の義務や必須となるケース、 検査拒否の対策などを紹介していきます。 企業の健康診断を担当する方はぜひ参考にして、 適切な健康診断を受けられる環境作りのヒントにしてください。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型 健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
健康管理を経営戦略の1つとして捉える！健康経営を推進したい担当者は必見
健康経営において欠かせないのが、メンタルヘルス対策です。 しかし、具体的にどのような取り組みを行えばよいのか、 わからない方も多いでしょう。 今回は、健康経営とメンタルヘルスの関係性や、メンタルヘルスに不調 を与える要因、健康経営の実現に欠かせない4つのメンタルヘルスケアや、 具体的な取り組みについて解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型 健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
セルフケアを従業員に意識づける！企業は何をすべきなのでしょうか
メンタルヘルスケアにおいて、セルフケアは重要な役割を果たします。 今回は、セルフケアとは何か、メンタルヘルスケアにおける重要性や、 効果的な方法、セルフケアを浸透させるために企業が意識する ポイントなどを解説します。 紹介している取り組みは、すべて今日から始められる手軽なものです。 メンタルヘルス対策を進めるうえで、ぜひ参考にしてください。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型 健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
社内のメンタルヘルス対策を強化したい方に！生産性を向上させるために非常に重要
メンタルヘルス対策は、従業員が健康かつモチベーション高く働き、 企業の生産性を向上させるために非常に重要です。 メンタルヘルス対策を行うためには、正しい理解と専門家のサポートが欠かせません。 この記事では、厚生労働省の指針やマニュアルをもとに、メンタルヘルス対策の 重要性や3つの段階と4つのケア、具体的に実施すべき取り組みや注意点を解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型 健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
特定保健指導に関する知識を深める上での参考に！必要なスキルなどを解説
特定保健指導は、生活習慣病の予防のために40～74歳を対象に行う 特定健診の結果、生活習慣を改善すべきと判断された方を対象に 実施される保健指導です。 指導者となれるのは、基本的には医師、保健師、管理栄養士の 有資格者に限定されているのです。 本記事では、特定保健指導の指導者に求められる資格や役割、 仕事内容、必要なスキルなどを解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型 健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
特定保健指導を適切に実施するために！重要ポイントや実施の義務について解説
特定健診と特定保健指導は、メタボリックシンドロームと生活習慣に着目 した健診・保健指導であり、健康保険組合等の保険者に実施義務があります。 特定健診と特定保健指導のスムーズな運営に貢献するためには、 事業者自らが関連する法律とそのポイントについて理解することが大切。 この記事では、特定健診と特定保健指導に関する法律やそのポイント、 実施の流れ、特定保健指導について理解しておきたい事項について解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型 健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
生活習慣病の改善や予防を目的とした取り組み！計算や評価の方法について詳しく解説
特定健診と特定保健指導は、40歳以上75歳未満の従業員などの被保険者を 対象に行われる、生活習慣病の改善や予防を目的とした取り組みです。 特定保健指導では面談や電話などさまざまな支援の内容ごとにポイントが 定められ、規定のポイントを満たすことが重視されています。 この記事では、特定保健指導を実施するうえで押さえておきたい 「ポイント制」についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型 健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
従業員の安心・安全を確保するのに重要！構成やメンバーの役割をご紹介
安全衛生委員会は、一定の条件を満たす事業所での設置が義務付けられています。 とはいえ、自社に安全衛生委員会の設置義務があるかどうか わからないということもあるでしょう。 この記事では、安全衛生委員会とは何か、設置基準、審議内容などを わかりやすく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
プロジェクト型ビジネスを営んでいる法人・部署向けの収支管理システム！
株式会社h2ワークスにて「プロジェクト収支管理サービス」を 開発した事例をご紹介します。 多角的に収支を分析できるリアルタイム集計機能、使い安い 工数入力アプリが特長。 当社では、熟練エンジニアの経験を共有することで安定した 高品質のシステム開発を実現します。 【事例概要】 ■担当工程：全行程 ■注文形態：自社サービス ■動作環境：AWS(Linux) ■技術要素：nginx,php(Laravel),Vue.js,MySQL ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
プロジェクト・案件単位で業務を行う全ての方に！収支とアサイン状況を一元管理。収支を見える化し、赤字プロジェクト撲滅を実現します！
『BLENS』（ブレンズ）は、プロジェクト・案件単位で業務を行う 『プロジェクト型ビジネス』を営んでいる法人・部署向けの収支管理システムです。 『プロジェクトごとの正確な収支の把握』と『強力な絞り込み機能を用いた集計』により、 多角的に収支状況を見える化できるのが、BLENSの大きな特徴です。 IT・システム開発業をはじめ、広告業やクリエイティブ業、士業など、プロジェクト・案件単位で業務を行う全ての業種でご利用いただけます。 ■収支とプロジェクトメンバの工数状況を、1つの画面で確認できるメンバアサイン機能 ■ワンタッチで簡単に工数実績を入力できる工数入力アプリ ■豊富な検索機能 ■リアルタイムに値を算出する各種集計機能 ■コストセンターに相当するプロジェクトなど、様々な形態のプロジェクト収支に対応 ■工事進行基準の進捗率を確認可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ワンクリックで傾向をグラフ化。コストやタイムロスを削減
『測定結果管理システム』は、現場で瞬時に測定結果を 表示する、測定する現場のニーズからできたソフトです。 伝達のタイムロスを削減し、不良生産の早期停止、 廃棄コストの削減に好適。 また、ボタンを押すだけで寸法の推移を管理図で表現し、 公差範囲内を表示することができます。 【特長】 ■品番を入れるだけで即時検索 ■測定値を入力するだけで即時計算 ■ボタンを押すだけでグラフ化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
導入の決め手は、 使いやすいシンプルな操作性と費用対効果！
給排水衛生設備工事業者様へ「サクミル」を導入した事例を ご紹介いたします。 同社では、月に1度、全員で集まる機会を設けていましたが、 上手く予定を合わせられないことも多く、全員で手軽に情報共有できる ツールを探していました。 現場の皆さんが利用しやすく、長く使い続けられるなどの点から 当製品を導入していただきました。 【事例概要】 ■課題：全員で情報共有でき、アナログ管理をなくせるツールを検討 ■導入の決め手：月額費用の安さと使いやすさ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
スケジュール確認の電話連絡が不要に！誰でも使える操作性が魅力
改装工事業者様へ「サクミル」を導入した事例をご紹介いたします。 同社は、工程管理の作成では、技術力の高い担当者がいないため、 一部担当者の負担は増す一方でした。その課題解決に向けて技術力の 高い人材確保ではなく、ツールの導入を検討していました。 導入後は、リモートで担当者全員のスケジュールが見られるため、 出先でもスケジュール調整ができるようになり、スケジュール確認の 電話連絡が不要になりました。 【事例概要】 ■課題：過去の産物となった既存システムからの脱却 ■導入の決め手：価格の安さと使い勝手の良さ ■効果：現場で正しい情報の共有ができることが業務効率を改善 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
