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現場との距離が縮まり、士気向上・効率UP！全国の拠点へ順次導入の拡大を推進中！「システム導入のポイント集・進呈中」
株式会社カチタス様では1営業担当者が「仕入れて、リフォームして、 販売する」という風に、すべてを一気通貫でこなしています。 システム導入の目的は、新築施工のような管理ではなく、連絡や相談などの コミュニケーション不足を解消するためだったので、トークを主眼に置いて 検討していました。 導入後の効果として、"現場との距離感が縮まった"ことが挙げられ、 初顔合わせの時でも、あいさつや会話のきっかけになっています。 【事例概要】 ■導入のきっかけ・決め手 ・アプリ1つで始められるところに、導入の早さが期待できた ■導入・運用に対する工夫 ・当たり前の環境づくり ■導入後の効果や改善された点 ・現場サイドからは「もっと使ってやりとりしたい」と求められるほど浸透 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
現場監督と業者さんの意識が近づく効果も！週1回の現場確認が月1回で済むようにもなりました「運用成功のポイント集・進呈中」
株式会社さくら様は、"喜ばれる住宅"づくりを目指した注文住宅の設計・ 施工などの事業を手掛けていらっしゃる会社様です。 導入以前には、3時間かけて現場に向かうような場合があり、現場確認に 時間がかかっていて、段取りに夜遅くまで残業することもありました。 「Kizuku」導入の決め手は、コミュニケーションアプリとして簡単に使えて、 瞬時に情報を送り共有できることです。システムを利用する"業者さん"のことを 考えて作られたものだと感じて、その点も導入のポイントでした。 効果や改善されたと思われる点としては、生産性が上がったことを実感。 現場監督一人の管理棟数が、5年前には年間平均5棟だったところ、昨年は、 一人13.7棟を管理できるようになって、現在、多くて18～20棟を 管理している人もいます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
全現場での就業履歴登録を実現！技能者のキャリア蓄積の受け皿に
時代に先駆ける新しい技術の実用化にも挑んでいる奥村組様。 近年は技能者の能力評価や処遇改善を目的とした建設キャリアアップシステム （以下、ＣＣＵＳ）の活用・普及にも力を入れています。 同社では、｢請負金額3,000万円未満の小規模現場｣において、 事前の登録手続きの手間や機器設置に向かない環境であることや 費用の点が課題となり履歴蓄積が行えない状態にありました。 その中、キャリアリンクの特徴である現場に【カードリーダー等の機器を 置かなくても良い】という機能を知り、導入を決意。 2023年1月には経営事項審査改正により、ＣＣＵＳの活用が加点要件に 加わりましたが、奥村組では"広域現場登録"を利用することで審査対象 工事のみならず全ての元請工事で就業履歴登録ができる環境を実現しました。 「元請としていち早く技能者のキャリアを蓄積できる受け皿となる環境整備が できたことは、奥村組のＣＣＵＳに対する姿勢を見せられたと思います。」 （ご担当者：中村氏） ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
小規模現場でのCCUS就労履歴蓄積をサポートを目的に、キャリアリンクと一般社団法人 建設業振興基金が連携【プレスリリース】
ＣＣＵＳ認定・入退場管理システム「キャリアリンク」の提供を行うコムテックス株式会社(所在地：富山県高岡市、代表取締役社長：竹脇 正貴、以下 コムテックス)と建設キャリアアップシステム(以下 ＣＣＵＳ)の運営主体である一般財団法人 建設業振興基金(所在地：東京都港区、理事長：谷脇 暁、以下 建設業振興基金)は、小規模現場でのＣＣＵＳへの就業履歴蓄積促進を目的に連携し、建設業振興基金が費用の一部を支援することで、コムテックスが電話を活用した入退場管理システムである「キャリアリンク」の簡易版を通常より大幅に安価な価格で提供する「ＣＣＵＳかんたんスタートキャンペーン」を、期間限定の試行的な取り組みとして2023年10月に開始することを発表いたします。 〈掲載内容〉 ■提供背景 ■ＣＣＵＳかんたんスタートキャンペーンの特長 ■ＣＣＵＳかんたんスタートキャンペーンの概要 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
高速道路や橋梁、小規模現場など現場を問わず就業履歴を蓄積。目標登録数より5%増で推移中【プレスリリース】
建設DXの推進をサポートするコムテックス株式会社(所在地：富山県高岡市、代表取締役社長：竹脇 正貴、以下 コムテックス)は、建設キャリアアップシステム(以下 CCUS)に積極的に取り組む前田道路株式会社(所在地：東京都品川区、代表取締役社長：今泉 保彦、以下 前田道路)が課題としていた「カードリーダー運用が困難な現場」での就業履歴蓄積に対して、ＣＣＵＳ認定・入退場管理システム「キャリアリンク」の提供及び導入支援を実施し、2023年度上半期目標であった34,000の就業履歴蓄積数に対して9月末時点で35,500と目標を5%超えており、今年度の目標就業履歴数68,000の達成に向けてCCUS活用が順調に推移していることを発表いたします。 〈掲載内容〉 ■キャリアリンクについて ■キャリアリンク導入までの経緯・背景 ■今後の展開 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
電源・機器の管理不要！土木／舗装／設備／小規模工事など、現場を選ばず手間なく就業履歴を蓄積する方法「業種別 活用事例集・進呈中」
2023年１月に施行された経営事項審査（経審）改正に対する対応や CCUS活用モデル工事の増加などから、 技能者の就業履歴を蓄積できるよう現場の環境整備に取り組む企業が増えています。 就業履歴の蓄積方法と言えば「カードリーダーによるCCUSカードタッチ」ですが、 実は…過去に国土交通省が実施したアンケートでは、約9割の企業が 『カードリーダーの運用が厳しい現場がある』と回答しています。 ■手間・コストを最小限に！おすすめな就業履歴蓄積方法２選 １）電話発信（電話コール）〈おすすめ度：★５〉 ２）顔認証 〈おすすめ度：★４〉 →どちらも、管理者・技能者ともに手間を少なく抑えて運用できます！ --- ★各種工事別での事例をご紹介した「業種別 活用事例集」進呈中です！ ご興味のある方、お気軽にDL・お問い合わせください。
課題の解決とともに大きな成果を挙げられた企業様の事例など！9つの導入事例を掲載
当資料は、現場コミュニケーションアプリ『Kizuku（キズク）』の 導入事例集です。 導入成功によって課題の解決とともに大きな成果を挙げられた 「株式会社さくら様」をはじめ、解決したい課題を正確に捉え “現場の働き方改革”に成功された「株式会社高砂建設様」の事例を掲載。 この他にも、トーク・図書の活用定着のおかげで社員のリモート化対応も 実現した「株式会社トーシンコーポレーション様」など多数の事例を ご紹介しています。ぜひ、ご一読ください。 【掲載事例（一部）】 ■株式会社あいホーム様 ■株式会社さくら様 ■ケイアイスター不動産株式会社様 ■株式会社日興タカラコーポレーション様 ■株式会社カチタス様 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
携帯電話やスマートフォンで簡単入退場登録！就労履歴の登録データを活用して施工管理の効率化と省人化！
『キャリアリンク』は、技能者の方の携帯電話やスマートフォンで 簡単に現場の入退場情報を記録し、建設キャリアアップシステムの 就業履歴登録につなげられるシステムです。 技能者の方の入退場情報はリアルタイムに確認が可能です。 また、蓄積した入退場情報から現場人工数の見えるかを実現します。 【特長】 ★電話発信or顔認証、２つの入退場登録方法から選択可能 ★電話発信の場合は、コールのみで通話料不要 ★小規模現場向け、広域現場登録に対応 ★管理者の承認後、CCUSに反映するのでなりすましを防止 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
時間短縮や効率化！業者さんの積極利用で品質の証跡管理・現場の見える化が実現！「運用成功のポイント集・進呈中」
株式会社リノステージ様への導入事例をご紹介いたします。 導入前はガラケーを利用している人への対応をどうするか懸念がありました。 そのため事前のアナウンスでは業務上で「Kizuku」を使うことのメリットを まず伝え、そのためにはスマートフォンが必要になることを説明しました。 結果としては100％ではないですが、かなり近い形で買い替えが進み、 浸透させることができました。 導入後の効果や改善された点として、図書共有の面では、監督が変更や 質問の度に現場と事務所を往復していたのですが、その必要がなくなり 時間短縮ができるようになりました。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
スポット案件が95％！利用する業者さんが一度触れば使い方が分るほどカンタンな操作性「システム導入のポイント集・進呈中」
BXテンパル株式会社様は、商業施設の日よけ・雨よけ用のオーニングテントを はじめ、オーダーテント、工場・倉庫・物流施設の間仕切り製品など、 快適な環境を創出する多彩なシート製品を提供される会社様です。 導入後効果や改善を感じた点として、担当社員が在宅勤務でも発注業務が 可能となりました。これまでは、紙ベースでのやり取りを行っていたので、 事務作業の効率化は非常に大きな成果となります。 また、受発注の稼働レベルを上げるため、運用フローも考え直す予定で 販売管理のシステムとの細かい連携も考えています。 【事例概要】 ■導入のきっかけ・決め手 ・電子受発注と現場管理が同じシステムの中でできること ■導入後の効果や改善された点 ・紙から電子への移行で事務作業を効率化 ■導入・運用に対する工夫 ・社内の要望の整理、運用フローの見直しを行う ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
写真ベースのリアルタイムなやりとりで証跡管理をしながら、5日の現場⇒4日に短縮成功「運用成功のポイント集・進呈中」
株式会社エムズワークス様は、兵庫県姫路市で外回りを設計から施工まで 手掛ける会社様です。 現場管理上での課題は大きく2つありました。1つは、現場の状況把握や 指示についてです。現場監督は、工期が短いなか担当現場数が多く、 なかなか全現場回ることは難しい状況にありました。 もう1つは、施工写真の管理についてです。現場写真の撮影も保管も 担当者任せになりがちで、写真の記録を残し忘れる懸念が常にありました。 導入後の効果として、関係者全員が「Kizuku」を使って情報共有することで、 それぞれが人・物・現場の動きを可視化できるようになりました。問屋さんと 商社さんが参入してくれているため、発注漏れがなくなり、手配の日程の 調整も効率化されました。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
「安心・安全・みんなの街づくり」のためにCCUS業務でも生産性向上を！操作が簡単で、就業履歴登録の意識もアップ
福地建設株式会社様は1942年（昭和17年）の創業以来、建設業で地域の インフラ整備に貢献しております。多発する自然災害やインフラの老朽化に 対応する社会に貢献できる企業として挑戦し続けております。 同社は、カードリーダーを使った就業履歴管理からキャリアリンク独自の機能 である「電話発信」による入退場登録及び「顔認証」に切り替えることで 建設キャリアアップシステム(CCUS)関連の業務効率を大幅に改善されました。 管理者としては、日々のカードリーダー設置・管理が不要になるだけでなく、 施工体制設定の手間がなくなるなど大きな時間短縮につながりました。 また、技能者からは「操作が簡単になった」と評判も良く、 以前よりも就業履歴の蓄積意識が高まる結果となりました。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
電子黒板なら持ち運び不要、撮影も一人でよくなり業務効率大幅アップ【Kizukuで始める「現場の建設DX」中級編シリーズ】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★詳しくは関連リンクをご覧ください。 FB・IGにて、Kizukuスタンプでおなじみのキャラクター2人が解説中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■写真も黒板もきれいに記録できる電子黒板機能 撮影の手間暇はもちろん、最近のスマホカメラは性能が良さ過ぎて 現場と黒板を一緒に撮影したいけどどちらかがピンボケしちゃう… なんてことはないですか？ Kizukuでは撮影した写真に電子黒板を貼り付けられる機能が搭載しています！ 撮影時のみに張り付けするので、写真の改ざん防止対応もばっちりです。 操作手順：現場トークルームを選択＞【＋】ボタン＞【写真撮影】＞【黒板貼付】 ＞黒板のサイズや配置を適宜変更、備考欄に工事名など入力＞【完了】 ＊現場名・撮影日・会社名などは登録データから自動で反映されます
受発注業務のDX化に向け、本格稼働開始！2023年10月からのインボイス制度にも完全対応【プレスリリース】
施工管理アプリ「Kizuku／キズク」を提供するコムテックス株式会社(本社：富山県高岡市、代表取締役社長：竹脇 正貴、以下 コムテックス)は、大賀建設株式会社(本社：埼玉県さいたま市、代表取締役社長：須賀 亮、以下 大賀建設)での受発注業務のDX化を目的に、新たに「Kizuku／キズク」の電子受発注機能の導入支援を実施し、2023年9月度分より本格的に運用を開始したことを発表いたします。 〈掲載内容〉 ■Kizuku電子受発注 導入の背景 ■今後の展開 – 一元管理で更なる生産性向上を目指す ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
