eラーニングの製品一覧
- 分類：eラーニング
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ジャッキ圧の管理や油圧・水圧測定値を人手をかけず遠隔地から確認可能に！設置場所に立ち入ることなく安全に素早くデータを取得可能！
- その他計測器
豊富な品揃えと確かな技術でご提案。保証も充実、導入後も安心！オフィスや店舗に適した業務用エアコンは【住の森】へご相談ください。
- 冷暖房機器・設備
【特選商品】厳冬期に対応！寒冷地向け業務用エアコン｜住の森
氷点下でも、止まらない経営を。 ～寒冷地仕様・次世代業務用エアコンへの更新のご提案～ 冬の朝、オフィスや店舗が暖まらない。 そのわずかな「暖房ロス」が、従業員のパフォーマンス低下や、大切なお客様の不満に直結していませんか？ 既存のエアコンが設置から10年を超えているなら、それは「隠れた経営リスク」です。 最新の寒冷地向け業務用エアコンは、単なる暖房器具ではなく、冬場の安定稼働を支える強力なインフラへと進化しました。 【寒冷地向けをオススメする3つの理由】 圧倒的な霜取り性能： 外気温が低くても性能を維持。暖房を止めない連続運転技術で快適な空間へ。 コスト削減： 最新のインバーター技術により、旧来機種と比較して電気代を大幅削減。 故障リスクの回避： 老朽化した旧機種の突発的な故障による、高額な修理費や業務停止の損失を未然に防ぎます。 「まだ動く」から「今のうちに替える」へ。 厳しい冬を、確かな安心と効率的なコスト管理で乗り切りませんか？ ご質問やお見積りのご依頼がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 業務用エアコンの買い替えを全力でサポートいたします！
単発の研修、受け身のeラーニングで終わらせない、社員が主体性を発揮する育成プログラム
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【6/22 zoom開催】「7つの習慣(R)SIGNATURE EDITION4.0」プログラム説明会
◆こんな課題をお持ちの人事担当者様にお勧め◆ ・過去のやり方や成功体験に固執せず、イノベーティブな見方や発想ができる人材が必要。 ・指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。 ・グローバル人材として海外でもリーダーシップを発揮できる人材が必要。 ・次世代のリーダーとしての土台を身につけさせたい対象層がいる ・ 形骸化しがちな企業理念やビジョンを全社的に浸透させたい。 ◆セミナー内容◆ ・「７つの習慣」による研修の概要をご紹介 ・フランクリン・コヴィー独自の、受講者に気づきを与える映像コンテンツをご紹介 ・実業務に結びつけるためのフレームワーク・ツールセットをご紹介 ・プロのコンサルタントへの質疑応答 ◆説明会参加者の声◆ ・傾聴と共感によって話を引き出し、コミュニケーションをとることはとても必要だと感じました。 ・自分がうまくいっていない刺激への反応について、別の行動選択をやってみようと考えるきっかけになりました。 ・企業として勝ち続ける文化を醸成できると思いました。
【6/8 zoom開催】管理職向け「リーダーのための４つの本質的な役割」プログラム説明会
【リーダー育成について次のような課題をお持ちの人事担当者様にお勧め】 ● テレワーク下でも高い信頼関係に基づいたチームを築き上げて欲しい ● コロナ禍とその先を思い描いたビジョン構築力を身に付けさせたい ● 管理型マネージメントではなく、部下の潜在能力を引き出すコーチング力を身に着けて欲しい。 ● リーダーシップ教育を目に見えるビジネスインパクト作りのきっかけとするプロジェクトにしたい 【セミナー内容】 ● グローバル企業の経営幹部が回答した、どの時代にも求められる4つの要素をフレームワークを用いてご紹介 ● 実際のグループ・ディスカッションを体験 ● フランクリン・コヴィー独自の、受講者に気づきを与える映像コンテンツをご紹介 ● 実際にアクションプランに落とし込むための、継続的学習のプランをご紹介 ● コンサルタントへの質疑応答 【参加者の声】 ● フレームワークに落とし込んで考えることで見落としていることや新しいアイディアが浮かびました。 ● これまで読んできたリーダーシップに関わる本は成功体験が主でしたが、それらを体系立てて整理して理解することができました。
【6/22 zoom開催】「7つの習慣(R)SIGNATURE EDITION4.0」プログラム説明会
◆こんな課題をお持ちの人事担当者様にお勧め◆ ・過去のやり方や成功体験に固執せず、イノベーティブな見方や発想ができる人材が必要。 ・指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。 ・グローバル人材として海外でもリーダーシップを発揮できる人材が必要。 ・次世代のリーダーとしての土台を身につけさせたい対象層がいる ・ 形骸化しがちな企業理念やビジョンを全社的に浸透させたい。 ◆セミナー内容◆ ・「７つの習慣」による研修の概要をご紹介 ・フランクリン・コヴィー独自の、受講者に気づきを与える映像コンテンツをご紹介 ・実業務に結びつけるためのフレームワーク・ツールセットをご紹介 ・プロのコンサルタントへの質疑応答 ◆説明会参加者の声◆ ・傾聴と共感によって話を引き出し、コミュニケーションをとることはとても必要だと感じました。 ・自分がうまくいっていない刺激への反応について、別の行動選択をやってみようと考えるきっかけになりました。 ・企業として勝ち続ける文化を醸成できると思いました。
「7つの習慣」で個人・組織の成果を最大化。目標設定や研修計画の策定もサポート
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【6/22 zoom開催】「7つの習慣(R)SIGNATURE EDITION4.0」プログラム説明会
◆こんな課題をお持ちの人事担当者様にお勧め◆ ・過去のやり方や成功体験に固執せず、イノベーティブな見方や発想ができる人材が必要。 ・指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。 ・グローバル人材として海外でもリーダーシップを発揮できる人材が必要。 ・次世代のリーダーとしての土台を身につけさせたい対象層がいる ・ 形骸化しがちな企業理念やビジョンを全社的に浸透させたい。 ◆セミナー内容◆ ・「７つの習慣」による研修の概要をご紹介 ・フランクリン・コヴィー独自の、受講者に気づきを与える映像コンテンツをご紹介 ・実業務に結びつけるためのフレームワーク・ツールセットをご紹介 ・プロのコンサルタントへの質疑応答 ◆説明会参加者の声◆ ・傾聴と共感によって話を引き出し、コミュニケーションをとることはとても必要だと感じました。 ・自分がうまくいっていない刺激への反応について、別の行動選択をやってみようと考えるきっかけになりました。 ・企業として勝ち続ける文化を醸成できると思いました。
マルチデバイス&ワンソースでパソコンからスマホ・タブレットまで対応したテスト型コンテンツ制作支援ツール
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今、注目の「コンバインドサイクル発電」について、当社が分かりやすく説明します！
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- 発電装置
- その他 発電
補助テキストは全294ページのフルカラー構成！技術の原点に力点を置いて、わかりやすく解説しています
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人財育成システム、LMS、教育管理システム、人事システムなどとの連携を実現！
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具体的かつ実践的な設問でリーダー、幹部人財などの人間力を客観的・総合的に診断
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![イノベーティブ人財診断[個人編][SX]ver2.0](https://image.www.ipros.com/public/product/image/73c/2000477020/IPROS49568554977754277560.jpeg?w=280&h=280){kind=small}
「人財」の領域からイノベーション経営の実現を具体的に支援する人財戦略ツール
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HR Tech、AIを活用！客観的に分析・可視化し、戦略的に未来を描くために
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プロジェクト・マネージャー・コンピテンシー開発（PMCD）体系 第2版 準拠
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個人と企業の成長をトータルに支援！私たちは「次の教育」をご提案します
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7分で診断！面接で失敗した経験をお持ちの経営者、人事担当者の皆様へ
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累計400万ライセンスの客観テスト型スキル診断による組織分析/人財採用
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企業の営業力強化が必須！スキル・コンピテンシー・スタンスを個別に客観的に診断
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