【6/8 zoom開催】管理職向け「リーダーのための４つの本質的な役割」プログラム説明会

「リーダーのための4つの本質的な役割」 エンゲージメントを強化し、メンバーひとり一人がクリエイティブに躍動するチームを創り出す

【特徴】 変化が非常にめまぐるしいときでも、成功への道を大きく切り開くリーダーの4 つの役割があります。 1. 信頼を呼び起こす：他の人がつき従う信頼できるリーダー、人格と能力を兼ね備えたリーダーになることです。 2. ビジョンを創り出す：チームの目標とその目標の達成方法を明確に定義することです。 3. 戦略を実行する：規律あるプロセスを使用して、他者と協力し他者の力によって継続的に成果を出すことです。 4. コーチングにより可能性を引き出す：各チームメンバーの能力を引き出して、パフォーマンスを高め、問題を解決し、チームメンバーのキャリアを開発することです。 【解決する課題】 ・リーダーとメンバー、メンバー同士の信頼が足りない ・明確なビジョンや戦略がない ・実行の優先順位がつけられない ・メンバーの才能や可能性が十分に活用されていない ・その結果、十分な事業成果に結びついていない。

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単発の研修、受け身のeラーニングで終わらせない、社員が主体性を発揮する育成プログラム

我々が様々な企業の人材育成担当者へ課題をヒヤリングする際、「研修後の効果が感じられない」「行動に現れているかはわからない」という声を多く耳にします。 フランクリン・コヴィーは長年の人材開発コンサルティングの経験から社員の行動変容を実現するには戦略的なプロセスと、各企業にあった学習コンテンツの選択、そしてインタラクティブ性のあるインプット（学習）とアウトプット（実践）の繰り返しが必要であることわかりました。 【様々なテーマに合わせてプログラム設計することが可能です】 組織・風土改革 リーダーシップ醸成 理念浸透 ソリューション営業力の向上 プロジェクト・マネジメント力向上 組織内の信頼構築 顧客満足度が向上する働き方 女性活躍推進 主体的な社員の育成 生産性の向上 離職防止 グローバルで活躍する人材育成 ダイバーシティー推進 リモートワーク下での生産性向上 新人・若手社員の育成 新入社員のマインドセット

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【ZOOM】2021年2月2日(火)13:30~15:30開催

管理職のリーダーシップ、次世代リーダーの育成、社員の時間管理、従業員間の信頼関係。 「組織開発」は様々な階層を巻き込みながら、根本的課題にメスを入れて改革していくことが求められます。 なぜ組織開発はうまく行かないのか。 成功させるためにはどうしたら良いのか。 そのヒントを、こちらのセミナーでご紹介させていただきます。 【こんな課題をお持ちの方にオススメです】 ・理念を刷新したが、抽象的すぎて現場がどう行動していいのか乖離がある ・現場が忙しすぎて、経営者・上層部から求められていることに対応できない ・他社の研修を何年も導入していたが、効果が出ているのか不明 ・顧客エンゲージメントレベルを高めたい

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「7つの習慣」で個人・組織の成果を最大化。目標設定や研修計画の策定もサポート

『All Access Pass』は、専任の担当者が自社のビジネス課題解決に向け 組織開発プロセスを設計し、様々な教育コンテンツを提供するサービスです。 ベストセラー書籍「7つの習慣」をベースに体系化された研修プログラムを、 対面セッションやウェビナー、eラーニングなどで受講することが可能。 定量的な目標の設定から、プログラムの選定、学習内容をアウトプットするのに 必要なプロセスの設計、定期的なフォローまで社員教育をトータルで支援します。 【特長】 ■企業が抱える課題をヒアリングし、研修計画の策定・実行をサポート ■受講者は専用の学習ポータルサイトに無制限でアクセス可能 ■3カ月の完全オンラインプログラムもご用意（オプション） ※詳しくは資料をご覧ください。お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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200年の成功パターンから導き出した原則をご紹介

周囲の環境が変化していく中での現状維持は組織にとってゼロではなくマイナスです。 どんな組織も環境に合わせて変化・進化していく必要があります。 しかし、そのための新しいプロジェクトや挑戦の多くが失敗や挫折に終わりがちです。 失敗する原因については新規事業の内容や、市場環境の変化などの理由も考えられますが、 最も大きな理由の一つは、“成果を出し続ける組織カルチャー”が構築されていないということが考えれます。 本書では、“成果を出し続ける組織カルチャー”を創るためのポイントを解説いたします。

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2025年7月9日(水)～11日(金)の期間で『機械要素技術展』（幕張メッセ）に出展いたします。 『機会要素技術展』は機会部品、加工技術、表面処理などの展示会です。 今回、富士高周波工業は丸文株式会社様と共に焼入や肉盛、金属3Dプリンティング等、さまざまな加工をテーマにした製品を展示します。 加工サンプルも多数展示いたしますので、ぜひブースてご覧ください。 ★ブースNo.★ 1-41【丸文株式会社様ブース】 ※展示会入場には 事前に来場登録が必要です！ https://www.manufacturing-world.jp/tokyo/ja-jp/visit/how-to-register.html

『Samurai DX 2025 夏』の4部『製造業DX・ものづくりイノベーション ～大変革期の先にある「未来のものづくり」とは？～』にPTCジャパンが登壇！ 6/25 （水）16:15より『ソフトウェア設計の新時代』をテーマにALMソフトウェア「Codebeamer」を活用する実例を説明します。

日東工器は、2025年6月25日(水)～6月26日(木)の2日間 『エアロスペース　SPACE.1』にて「2025 アタックフェア in 淡路島」を開催いたします。 アタックフェアは、日東工器の製品を実際に「見て・触れて・動かす」ことのできる展示会です。 さらに、もれなくもらえる素敵な来場記念品など･･･ 楽しい企画をたくさんご用意して、皆さまのお越しをお待ちしております！

2025 年7月16日（水）～18日（金）、岩手（盛岡）開催！ コンクリート工学年次大会2025（盛岡）に出展いたします！ ペリージャパンは、『建設用コンクリートセンサー『PERI ISC』』を展示いたします。 『PERI ISC』（PERI InSite Construction)は、建設用コンクリートセンサー製品です。 この製品は、測定器（本体Hubと、子機Nodes）、センサー、そして収集したデータを扱うWEBクラウドサービスで構成されています。 『PERI ISC』』＜NETIS登録番号：CB-230029-A＞ https://www.netis.mlit.go.jp/netis/ 是非、弊社展示ブースにもお立ち寄りください。 何卒よろしくお願いいたします。 ペリー・ジャパン株式会社

弊社は、2025年7月16日(水)～7月19日(土)に開催される「MF-TOKYO 2025 第8回プレス・板金・フォーミング展」に、株式会社エステーリンク様、株式会社ファブエース様のブース（小間番号：6-07）にて、中小製造業のDXを実現する総合生産管理ソフト「TED」（Total Engineering Design）を協賛出展する運びとなりました。 展示会では、中小製造業の現場に必要なQCD向上のノウハウが凝縮された「TED」の数々の特長を、実際の画面を操作しながらご紹介いたします。 また、会期中には「現場発！生産管理を基軸とした中小製造業の勝てるDX戦略」と題して出展者テクニカルセミナーも開催いたします。 皆様のご来場を心よりお待ち申し上げております。