採用施策において効果を発揮する、圧倒的な求心力。その源は、貴社の中に存在します
当社の採用ブランディング『ENTRY』では、企業を深く知り、未だ見ぬ 未来の社員を想うことで、オーダーメイドの採用窓口をデザインします。 採用活動時に企業側と求職者側の接点となるタッチポイント(採用サイト・ 冊子・映像・接遇…)を、一貫したコンセプトにより設計。 ミスマッチを減らし、企業側はもちろん応募者にもステータスがある、 そんな採用活動を当たり前にしていきたいのです。 【こんなお悩みに】 ■そもそもエントリー数が足りない ■サイト構造や古さを外部から指摘される ■内定後の辞退が多く、優秀な人材の確保が難しい ■採用基準が不明確で、各採用担当によって異なる ■毎年採用施策をゼロからスタートしている ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【採用サイト制作の流れ】 ■初回訪問 ■本契約 ■初回デザイン提出 ■コーディング開始 ■テスト公開 ■本公開 ■納品完了 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、企業のクリエイティブパートナーとして、ブランディング戦略の お手伝いを行っております。 クリエイティブとは一見無関係に思われる業種や企業こそ、ワンステージ上を 目指すために、ブランディングの力による自社価値の向上が不可欠と考えます。 企業ブランドを見直したい、事業ブランドを再構築したい、採用戦略を時代に フィットさせたい、とにかく会社を良くしたいなど、ご要望は気軽にご相談ください。
