更新日： 集計期間:2025年04月02日～2025年04月29日
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採⽤課題を共に解決するために、当社がサポートいたします！
当社では、採⽤アウトソーシングを承っております。 当社の採用支援サービスは、「私たちがお客様の採用チームの一員になる」こと。 成功の形は企業様によって様々であり、皆様が考えてらっしゃる課題を 共に解決するために、当社がサポートいたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【「採用チームを作ること」でこんなことが実現】 ■採用の行動力が上がる ■採用担当者がコア業務に集中できる ■人事・採用担当者が新しい仕事ができる ■第三者の目が入る ■今までの採用データ、ノウハウを整理できる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
次世代のプロ経営⼈材が集うキャリア⽀援サービス
『Liiga』は、「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、 グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォームです。 トップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージがとどく スカウトや、『Liiga』だけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、 信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、 キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、 豊富なコンテンツを提供しています。 【特長】 ■若手優秀層に特化したデータベース ■多様な採用マーケティング施策を実施可能 ■採用ブランディングのご支援 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
【入社までフルサポート】翻訳通訳、実習生管理、経理、営業など、日本語堪能な外国人スタッフをご紹介いたします。
【ご紹介例】 ●印刷・出版製造業（愛知県） 経理事務・ベトナム人就労者のサポート職として、母国大卒、日本語教師アルバイト、日本語N2レベル、20代、ベトナム人女性をご採用 ●化粧品の製造業（群馬県） 薬品管理・実習生管理職として、母国大新卒、日本語力N3レベル、20代、インドネシア人の男性をご採用 弊社では、日本国内の大学、専門・日本語学校との独自のパイプとアジア、東欧の海外エージェントとのパートナーシップを強みに、人材を必要とされる企業様へ、外国人材をご紹介しております。 外国人採用時に発生する「就労ビザ」の手続きも、弊社提携の行政書士にお任せいただけます。また、万が一の早期辞退にも備え、再紹介を保証するプランもご用意しております。 ご紹介から入社まで責任を持ってサポートいたします。 【ご紹介人材の特徴】 ・国内在住の留学生または転職者 ・日本語堪能（日本語N3～N1レベル） ・学卒で優秀、かつ働くモチベーションが高い ・在日3年～6年程度で、生活サポートに手がかからない（住居・医療等の手続き等） ※詳しくはお問い合わせください。
パフォーマンスを最大化できる素養を持った人材との、出会いから入社までをご支援！
当社が提供する『採用支援サービス』では、求める人材を採用するために、 企業の本質的な魅力を見出し、学生とのコミュニケーションをデザインしております。 選考プロセスで必要となる様々な資料・マニュアルの設計・制作や、 内定者の入社意欲を高めるための承諾フロー設計や、フォローイベント設計等、 幅広く対応いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■内定者／辞退者意識調査 ■求める人物像設定 ■訴求ポイント言語化 ■採用シミュレーション設計 ■選考プロセス設計 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
日本で就職したい東大・早慶クラスも集まる。韓国人採用ならKORECにお任せください
『KOREC』は、ハイスペック人材を求める日本企業と韓国学生の橋渡しをする 韓国人材専門の採用支援サービスです。 企業様と韓国学生のマッチングに関する全ての業務を代行。 学生集客、運営サポートなども全て対応可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【概要】 ■日本企業による日本就職専門のフリースペース ■2019年5月にOPEN。述べ5 000名以上の学生が利用 ■利用学生の約7割がN1保持者。約2割がN2保持者 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人材育成から採用支援まで「人材」にまつわる課題を解決します
当社では、企業ニーズに合わせたオーダーメイド研修をはじめ、 自社スクールと連携した人材育成から採用支援まで、 「人材」にまつわる課題解決をご提案いたします。 知識を得るだけではなく、「得た知識をどう活用するか」が身につく 研修をご提供。 また人材育成のための「考え方」を凝縮したカリキュラムにより、 短期間で企業ニーズに応える人材を輩出いたします。 【特長】 ■「人が育つ」学習効果の高い研修 ■即戦力になる人材を「育成⇒輩出」できる教育プログラム など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
採用支援実績12000社以上！
当社では、全国ブランドの求人媒体取扱いだけでなく、人財育成・離職抑制の 提案、採用ホームページ立案制作、更に海外の優秀な外国人人財紹介まで トータルな採用支援サービスを行っています。 地域の特化した媒体から全国規模のネット媒体・職種に特化したメディアなど 幅広くクライアントのニーズに的確にお応えいたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【おもなサービス内容】 ■人材育成 ■離職率抑制 ■人材最適化 ■募集手段選定 ■外国人人材紹介 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
「辞めない採用」…当社が目指す採用支援のコンセプトです！
当社のキャリアファシリテーション事業では、就職活動支援、人事採用支援を 中心に日本の就職と雇用に関して、多種多様なご支援をいたします。 当社は就職コンサルタントとして、また、企業の採用コンサルタントとしても ⾧きにわたって求職者の就労支援を行ってきました。 貴社の「価値」を応募者に明確に伝え、確固たる「候補者」まで昇華させ、 決して「辞めない採用」をお手伝いいたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【サービス】 ■採用代行サービス ■学校アプローチサービス ■採用ツール作成 ■人材紹介サービス ■大学様、国・自治体・公的機関様向け就職支援 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
全世界から人財を発掘するグローバル採用をプロデュースします！
当社は、大学や研究機関との独自のネットワークが世界136カ国にあるため、 採用計画をクライアント毎に個別にプロデュースし、求める人財を 全世界から発掘することができます。 組織風土の多国籍化を当事者意識を持ってでサポートできる プロフェッショナル集団が、『グローバル採用』をご支援いたします。 ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【関連サービス】 ■GTRシリーズ ■バーチャルフェアプラットフォーム EASYバーチャル・フェア ■ACF ■JCT ■ビデオ面接・選考管理プラットフォーム RecRight ■IT技術者選考オール・イン・ワン・プラットフォーム Devskiller ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
特定技能資格を所有する人材をご紹介
当社では、外国人労働者の採用支援を行っております。 当社のスタッフは5か国語に対応しており、様々な場面での、 外国人スタッフのサポートが可能。仕事以外の生活支援も行います。 また、ミャンマーとフィリピンに関連会社があり、希望される人材を ご紹介し、面接をしていただきます。採用する人を決定するだけで、 後の全ての手続きを一貫して行いますのでご安心ください。 【選ばれる理由】 ■ミャンマーとフィリピン並びにインドネシアに職業訓練校がある ■当社のスタッフは5か国語に対応 ■業務に精通したスタッフが在籍 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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当社では、最小限のコストとリスクで、優秀なベトナム人材を採用支援いたします。 安定した長期雇用のための採用支援とアフターケアを実施。 面接から受け入れまで万全のサポート体制を整えております。 勤勉で真面目な染まっていない人材が多く、基礎専門知識のある人材が 多数在籍しています。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【ベトナム人採用のメリット】 ■有期雇用であんしん ■無期雇用にも転換可 ■専門大卒で基礎知識あり ■素直で温厚で真面目な傾向 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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当社では、気軽に学生とコミュニケーションが取れる ｢SNSを活用した人材採用支援サービス｣を提供しております。 学生のSNSへの投稿を見ることによりリアルな情報を取得でき、 無料で利用可能なため、費用面での負担を抑えることが可能。 また、入社後のミスマッチが発生する可能性も削減できます。 【SNS採用のメリット】 ■情報が拡散されやすい ■費用をあまり掛けずに、幅広い層にリーチすることが可能 ■候補学生のリアルな情報を見ることが可能 ■採用者と企業のミスマッチを防止 ■企業のブランディングも可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
採用活動の一部の支援から、トータルサポートに至るまで、「ボーダレス」で対応いたします
当社では、採用の専門家が、直接貴社の「採用チームの一員」として、 採用をお手伝いします。 貴社の現状を専門家の視点から、客観的にお伝え。また、貴社に有用な 先端の情報をお教えし、ベストな採用基準を一緒に考えます。 専門の採用事務局を活用することで、取りこぼしなく・効率的に選考会へ ターゲットとする求職者のみを高確率で動員することを実現します。 【サービス内容(抜粋)】 ■採用計画に関する相談、構築 ■WEB募集媒体の運用、最適化 ■応募者へのWEB・メール対応 ■選考年間スケジュールの作成 ■採用担当者へのティーチング・コーチング ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
