更新日： 集計期間:2025年08月20日～2025年09月16日
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金属表面処理機械設備及び機器の販売等を行っている企業様へ導入した事例をご紹介
当社で取り扱う『採用のおてつだいさん 伴走プラン』を導入した事例を ご紹介いたします。 導入企業では、“採用担当者が取締役1名のみで対応しており、通常業務と 兼務のため採用にさける時間が確保できない。”“ハローワークでの採用が 主となっており、その他の採用方法のやり方が分からない。”などの 課題がありました。 そこで解決策のため、選考時に候補者対応アドバイスを行う、当プランを 導入いただきました。 【概要】 ■導入サービス：採用のおてつだいさん 伴走プラン ■従業員数：12名 ■募集採用：中途採用の法人営業職 急募1名、合計3名採用予定 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
採⽤課題を共に解決するために、当社がサポートいたします！
当社では、採⽤アウトソーシングを承っております。 当社の採用支援サービスは、「私たちがお客様の採用チームの一員になる」こと。 成功の形は企業様によって様々であり、皆様が考えてらっしゃる課題を 共に解決するために、当社がサポートいたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【「採用チームを作ること」でこんなことが実現】 ■採用の行動力が上がる ■採用担当者がコア業務に集中できる ■人事・採用担当者が新しい仕事ができる ■第三者の目が入る ■今までの採用データ、ノウハウを整理できる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
社員紹介から、長く活躍する人材を！
『Refcome』は、リファラル採用を見える化することで、共にカイゼンする 伴走型サービスです。 制度の周知状況や、部門・社員ごとの活動量を可視化し、データに基づいて ボトルネックを把握して、次なる改善案を導いていきます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【当サービスの強み】 ■リファラル採用の活動量と定着度を見える化 ■人事にも社員にもわかりやすい紹介フロー ■なぜ紹介が発生しないのか？社員の心理を把握できる ■経験豊富なアドバイザーが支援 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
見極めるべきは潜在的資質！社内から発掘する場合などをご紹介
昨今、DX人材の獲得競争が過熱しており、募集を出してもなかなか 応募がないと当社のお客様からもよく耳にします。 デジタル技術やIT人材の採用に関して経験や知見をお持ちの会社なら いざ知らず、これからDXを推進していこうとする会社にとっては、 DX人材の採用はハードルが高いと思われます。 DX人材の採用がうまくいっていない会社は、基本に立ち戻り、DX人材に 求める技術的な要件や資格を明確にし、DX人材が魅力的に感じるような 仕事内容や待遇などをアピールできているかを再点検することが必要です。 続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
基本的能力（行動力・実行力・規則力）や組織適応能力が期待できるアスリート学生の採用を支援します！
当社では、全国の大学・体育会部活動とのコネクションをいかした 『アスリート学生採用支援』を行っております。 プロを目指していた優秀層も多くおり、通常ルートでの就職活動を 行わない学生にもリーチが可能。 また、地方への優秀層へのアプローチも行えます。 短期集中・かつ監督やコーチからの直接の推薦が多く、 当社への独占登録者が大多数なので、内定辞退も極力抑える事ができ 採用工数削減にも貢献致します。 【当社の強み】 ■プロを目指していた優秀層も登録 ■独占登録学生が多いため辞退率を抑制 ■アスリートならではの研修メニュー また中途領域に関しても、元アスリートを始め、あらゆるエリア・職種にご対応させて頂きます。 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
次世代のプロ経営⼈材が集うキャリア⽀援サービス
『Liiga』は、「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、 グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォームです。 トップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージがとどく スカウトや、『Liiga』だけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、 信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、 キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、 豊富なコンテンツを提供しています。 【特長】 ■若手優秀層に特化したデータベース ■多様な採用マーケティング施策を実施可能 ■採用ブランディングのご支援 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。
【入社までフルサポート】翻訳通訳、実習生管理、経理、営業など、日本語堪能な外国人スタッフをご紹介いたします。
【ご紹介例】 ●印刷・出版製造業（愛知県） 経理事務・ベトナム人就労者のサポート職として、母国大卒、日本語教師アルバイト、日本語N2レベル、20代、ベトナム人女性をご採用 ●化粧品の製造業（群馬県） 薬品管理・実習生管理職として、母国大新卒、日本語力N3レベル、20代、インドネシア人の男性をご採用 弊社では、日本国内の大学、専門・日本語学校との独自のパイプとアジア、東欧の海外エージェントとのパートナーシップを強みに、人材を必要とされる企業様へ、外国人材をご紹介しております。 外国人採用時に発生する「就労ビザ」の手続きも、弊社提携の行政書士にお任せいただけます。また、万が一の早期辞退にも備え、再紹介を保証するプランもご用意しております。 ご紹介から入社まで責任を持ってサポートいたします。 【ご紹介人材の特徴】 ・国内在住の留学生または転職者 ・日本語堪能（日本語N3～N1レベル） ・学卒で優秀、かつ働くモチベーションが高い ・在日3年～6年程度で、生活サポートに手がかからない（住居・医療等の手続き等） ※詳しくはお問い合わせください。
パフォーマンスを最大化できる素養を持った人材との、出会いから入社までをご支援！
当社が提供する『採用支援サービス』では、求める人材を採用するために、 企業の本質的な魅力を見出し、学生とのコミュニケーションをデザインしております。 選考プロセスで必要となる様々な資料・マニュアルの設計・制作や、 内定者の入社意欲を高めるための承諾フロー設計や、フォローイベント設計等、 幅広く対応いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■内定者／辞退者意識調査 ■求める人物像設定 ■訴求ポイント言語化 ■採用シミュレーション設計 ■選考プロセス設計 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
ナビに頼らず直でいく。中小企業の新しい採用。
『ちょくルート』は、「自社採用サイトの構築支援」と 「そのサイトのプロモーション」から構成されるサービスです。 自社採用サイトから直接応募者が集まり人材が採用でき、自社採用サイトだから、 誰からも制限されることなく、求職者に自社理解をいただくことができます。 また、文字量や掲載プランで価格が変わることもなく、採用費の削減、 教育や、福利厚生等を充実させ、定着する会社作りを目指すことが可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■掲載料が無料 ■更新が早い、自由 ■情報掲載が自由、特色をだせる ■アクセス解析なども自社でできる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
日本で就職したい東大・早慶クラスも集まる。韓国人採用ならKORECにお任せください
『KOREC』は、ハイスペック人材を求める日本企業と韓国学生の橋渡しをする 韓国人材専門の採用支援サービスです。 企業様と韓国学生のマッチングに関する全ての業務を代行。 学生集客、運営サポートなども全て対応可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【概要】 ■日本企業による日本就職専門のフリースペース ■2019年5月にOPEN。述べ5,000名以上の学生が利用 ■利用学生の約7割がN1保持者。約2割がN2保持者 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人材育成から採用支援まで「人材」にまつわる課題を解決します
当社では、企業ニーズに合わせたオーダーメイド研修をはじめ、 自社スクールと連携した人材育成から採用支援まで、 「人材」にまつわる課題解決をご提案いたします。 知識を得るだけではなく、「得た知識をどう活用するか」が身につく 研修をご提供。 また人材育成のための「考え方」を凝縮したカリキュラムにより、 短期間で企業ニーズに応える人材を輩出いたします。 【特長】 ■「人が育つ」学習効果の高い研修 ■即戦力になる人材を「育成⇒輩出」できる教育プログラム など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
採用支援実績12000社以上！
当社では、全国ブランドの求人媒体取扱いだけでなく、人財育成・離職抑制の 提案、採用ホームページ立案制作、更に海外の優秀な外国人人財紹介まで トータルな採用支援サービスを行っています。 地域の特化した媒体から全国規模のネット媒体・職種に特化したメディアなど 幅広くクライアントのニーズに的確にお応えいたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【おもなサービス内容】 ■人材育成 ■離職率抑制 ■人材最適化 ■募集手段選定 ■外国人人材紹介 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
「辞めない採用」…当社が目指す採用支援のコンセプトです！
当社のキャリアファシリテーション事業では、就職活動支援、人事採用支援を 中心に日本の就職と雇用に関して、多種多様なご支援をいたします。 当社は就職コンサルタントとして、また、企業の採用コンサルタントとしても ⾧きにわたって求職者の就労支援を行ってきました。 貴社の「価値」を応募者に明確に伝え、確固たる「候補者」まで昇華させ、 決して「辞めない採用」をお手伝いいたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【サービス】 ■採用代行サービス ■学校アプローチサービス ■採用ツール作成 ■人材紹介サービス ■大学様、国・自治体・公的機関様向け就職支援 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
採用決定までは貴社に一切のコストがかからない、安心でリスクの無い採用手法！
当社では、理系学生（機械・電気・情報・土木・建築・数学・物理・ 学科等）を完全成功報酬型で採用できるサービスを提供しています。 全国の大学・高専専門学校等の理系教授へ当スタッフが直接訪問し、 理系学生を紹介していただき、企業へ紹介いたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【メリット】 ■ミスマッチのない採用の実現 ■ポスター・求人票を大学へ無料配布 ■理工系ナビ無料掲載 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
営業で培ったノウハウを活かした集客求人を作成！当社の採用支援をご紹介
当社では、「採用支援サービス」を行っております。 採用の入り口である“求人票“の作成を実施。“採用は営業である“を掲げ、 営業で培ったノウハウを活かした集客求人を作成しております。 ご予定の採用活動に合わせて選べるプランをご用意しておりますので、 まずはお気軽にご相談ください。 【プラン】 ■応募成果型 ■面接成果型 ■成果報酬型(人材紹介) ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
