研修が“知識”で終わる会社をやめる。短時間学習＋実務ケース＋個別添削で“使える力”を育てる。
机上の知識が現場で発揮されない──そんな悩みを抱える人事・育成担当者のためのプログラムです。本製品は 「短時間で習得できるレジュメ（基礎）」 「実務に即したケーススタディ（問題発見→原因分析→解決策）」 「専門アセッサーによる個別添削（フィードバック）」 を組み合わせ、学びを“現場で使える力”に変換します。 研修後の定着・発揮を可視化するフィードバックレポートを返却するため、昇格フォローや管理職育成で即戦力化が図れます。
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基本情報
■提供形態： ・レジュメ（短時間学習） ・ケース文（1ケース＝概ね10ページ） ・専門アセッサーの個別添削レポート ■ケース難易度： 主任クラス（90分想定）／管理職クラス（120分想定）／カスタム調整可。 ■評価項目： 問題発見力・原因追究力・解決策立案力（各項目で点数化・コメント付） ■受講対象： 自己啓発～新任管理職～次世代リーダー（階層別に難易度調整）
価格情報
体験版：無料（30分オンライン体験／ケース演習サンプル） 個別見積（人数・評価設計・スケジュールにより変動）
納期
※※受講人数・日程等により応相談（短納期ご希望はご相談ください）
用途／実績例
■昇格試験のフォロー研修（不合格者フォロー、再チャレンジ支援）／新任管理職の実務力強化／次世代リーダー選抜トレーニング。 ■導入実績：累計受講者1万人以上、製薬・食品・物流などの大手企業で運用実績あり（企業名は守秘義務のため非公開）。 ■企業の課題背景：多くの企業で「研修で学んだことが現場で発揮できていない」との声があり、フォロー不足や評価・定着化の仕組みが求められています。
詳細情報
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人事が“何を伸ばすか”を一目で判断できる個別レポート
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実務を想定したケーススタディで問題解決力を育成
カタログ（1）
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この製品に関するニュース（1）
企業情報
当社は、企業の人材活用を支援する 実践型アセスメントおよび体験型研修を提供しています。 社員の「考える力」「判断力」を可視化し、 納得性の高い昇進・昇格や人材育成を実現します。