『ANA流人づくりから考えるミドルシニア向けキャリア研修～自分の可能性にOK!GO!～』は、 人生100年時代、平均寿命も伸びていく中でミドルシニア世代を取り巻く環境は大きく変化しており、 ミドルシニア世代の活性化は多くの企業で注目されているテーマです。 今後もその世代に活躍してもらうために、受講者のキャリアを振り返り、自分の強みや価値観を確認することなどを通して、 自己効力感を高め、個々のキャリア形成を考えるきっかけが必要です。 この研修では「ANA流人づくり：人間力×専門性＝行動できる人財」をベースにして、自身の可能性と今後のキャリアの可能性を探ります。 ANAグループの社員の人財育成に携わってきた経験豊富な講師が担当いたします。 ▼PDF資料をご希望の方は「特設サイト」もしくは「イプロス ものづくり」より ダウンロードいただけます。 【特設サイト】https://premium.ipros.jp/abc/product/category/64583/

ANAグループで培ったノウハウを研修プログラムとして提供している 教育・研修サービスのご案内資料です。　 ■このような方におすすめ■ ・人財育成を通して組織力を高めたい ・実際の導入事例や受講者の声を検討材料としたい ・さまざまな課題があるが、どのような研修がよいか分からない ・相手を大切に思う気持ちやおもてなしの意識を向上させたい ・コミュニケーション不足によるミス誘発を減らしたい 資料は「特設サイト」もしくは「イプロス ものづくり」よりダウンロードいただけます。

「有意義な研修を開催するためには、どのようなことに気を配ればいいのか」と、 お悩みのご担当者様も多いのではないでしょうか。 本記事では、社員研修を成功に導くためのポイントや注意点をお伝えします。 ブログ「社員研修とは？ 研修を成功に導くポイントと注意点を解説」 記事は下記の関連リンクからお読みいただけます。