新人育成プログラム - メーカー・企業と製品の一覧 | イプロス

新卒営業研修｜Sales Innovation Salon

新入社員向け｜営業の基礎から実戦までを3か月で育成

配属直後の新入社員は、名刺交換の作法からつまずきます。何を聞けばよいか分からないまま訪問し、商品説明だけをして戻ってくる。立ち上がりが遅れるほど、本人の自信も削がれていきます。 Sales Innovation Salonは、貴社の新人を営業として育てる企業・団体向けプログラムです。STEP01で営業の心構え、購買心理学の理解、事前準備とリサーチ術を学び、土台を強固にします。STEP02はヒアリングの黄金比、刺さるプレゼン構成、反論処理とクロージングの徹底習得。自己流になる前に、正しい型を身につけられる段階です。STEP03では、型をチームで再現し、次の新人へ渡せる形に整えます。 弊社ノウハウスペシャリストのレッスンを週1回×3か月、行動分析パターンによる戦略の立て直しも行います。新たに1名を採用すれば年収360万円+αに加えてゼロからの教育コストがかかります。育てた力が社内に残り、翌年以降の教育を先輩自身が担えるようになれば、その負担は年々軽くなります。新人育成の見直しについてご相談ください。