新入社員向け|営業の基礎から実戦までを3か月で育成
配属直後の新入社員は、名刺交換の作法からつまずきます。何を聞けばよいか分からないまま訪問し、商品説明だけをして戻ってくる。立ち上がりが遅れるほど、本人の自信も削がれていきます。 Sales Innovation Salonは、貴社の新人を営業として育てる企業・団体向けプログラムです。STEP01で営業の心構え、購買心理学の理解、事前準備とリサーチ術を学び、土台を強固にします。STEP02はヒアリングの黄金比、刺さるプレゼン構成、反論処理とクロージングの徹底習得。自己流になる前に、正しい型を身につけられる段階です。STEP03では、型をチームで再現し、次の新人へ渡せる形に整えます。 弊社ノウハウスペシャリストのレッスンを週1回×3か月、行動分析パターンによる戦略の立て直しも行います。新たに1名を採用すれば年収360万円+αに加えてゼロからの教育コストがかかります。育てた力が社内に残り、翌年以降の教育を先輩自身が担えるようになれば、その負担は年々軽くなります。新人育成の見直しについてご相談ください。
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基本情報
■対象者:新卒・第二新卒の営業配属者、営業未経験からの異動者 ■カリキュラム: STEP01 マインドセットと営業の基礎(営業の心構え/購買心理学/事前準備とリサーチ術) STEP02 成約率を最大化する営業の型(ヒアリングの黄金比/刺さるプレゼン構成/反論処理/クロージング) STEP03 成果の再現と社内への定着(チームでの型の再現/指導者として後進へ展開) ■実施形態:弊社ノウハウスペシャリストによるレッスン 週1回×3か月 ■料金:B2B(企業・団体)120万円/1名(税別) ■その他:個人1on1プラン、グループプランあり。新入社員が年収360万円+αの人件費に見合う戦力となるまでの立ち上げを支援します。
価格情報
B2B(企業・団体)プラン 120万円/1名(税別)。週1回レッスン×3か月。3名受講の場合は360万円(120万円×3名)で、社内に指導者を3名育成できます。ほかに個人1on1プラン/グループプランもご用意しています。受講人数・実施形態により個別お見積り。
価格帯
100万円 ~ 500万円
納期
用途/実績例
・配属後のOJTが先輩任せで、指導内容にばらつきがある新人育成 ・初回訪問で商品説明に終始し、ヒアリングができていない新入社員 ・入社1年以内の離職が続き、育成の負担が積み上がっている営業部門 ・新人研修の内容を毎年作り直している人事・教育担当 ・異業種から営業職へ配属された中途入社者の立ち上げ支援 ・自己流が固まる前に、正しい商談の手順を入れておきたい企業
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