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就業時間・有給休暇残数の管理や給与システムへのデータ出力の自動化など業務効率を向上させます
『MajorFlow Time』は、Web勤務管理システムです。 日々の勤務状況の管理、各種時間の自動計算、事前申請書の連携、給与計算 システムへのデータ出力、打刻データの取込が可能。 Web打刻やWebブラウザ、タイムレコーダ、携帯端末に対応し、プロジェクト ごとの時間実績による原価管理を行う際にも好適です。 【特長】 ■Webブラウザ ■Web打刻 ■タイムレコーダ連携 ■ワークフロー ■スマートフォン対応 ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
AI顔認証&発熱測定対応の勤怠管理システム
『おまかせタイム』は、労働環境の改善に取り組む会社におすすめの勤怠管理システムです。 出退勤の時間打刻や申請情報を基に、 会社全体や従業員個別の出勤状況を リアルタイムで確認でき、各種集計、帳票出力、メール一斉配信など 豊富な機能で労務管理業務を支援します。 【特長】 ■豊富な打刻方法と複数拠点での打刻が可能 ■各打刻データを基に従業員の勤怠状況をリアルタイムで把握可能 ■職場や雇用形態などグループ単位で勤務シフトを作成可能 ■スマートフォンやPCで、勤怠実績の確認、有休の利用日数の確認、 有休申請などの自己管理や申請が行える ■勤怠データをCSVファイルで出力でき、給与システム各種と連携可能 など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
勤怠管理を見直すことで、日々の業務管理をもっと楽に！ビジネスを一気に加速
『Records』は、ビジネスを一気に加速させるシステムです。 今誰が何をしているのか、リアルタイムで確認可能。項目やPJ、顧客ごとの 工数やコストも確認できます。 また、Freee労務管理と連携することで雇用保険、所得税、社会保険が自動で 計算されるので、お給料計算も簡単です。 【特長】 ■シンプルでわかりやすいインターフェース ■外出先、リモートワークなどどこからでも記帳できる ■出勤簿リストを表示する ■出勤簿が自動で作成される ■日報を確認できる ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
勤怠管理システムを改革！流通小売、サービス、飲食企業への導入実績があります！
“部門毎に従業員がたくさんいて、シフト作成と調整に多く時間を取られる” “人件費が高騰し、働く人も多いので、人件費率が収益を圧迫している” などのお悩み、ありませんか？ 「ガルフCSM勤怠管理」が、お悩みをまとめて解決。多彩な機能で、 貴社の労務管理を効率化します。 また、当社は店舗の負担を大幅軽減する従業員アプリや、労働時間、 勤務成果に応じたポイントを自動付与し、給与とは別の形で従業員を評価し、 離職率を改善する企業内通貨アプリなども取り扱っています。 【特長】 ■ガルフCSM勤怠管理 ■店舗の負担を大幅軽減する予測シフト ■コロナ禍で必要な非接触勤怠 ■モチベーションアップによる離職率改善 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
お客様の勤務体系に好適なシステムを構築！長期にわたりシステムのご相談に対応
株式会社ユーラップで取り扱う『勤怠管理システム』について ご紹介いたします。 お客様のご要望を十分にお聞きし、お客様の勤務体系にきめ細かに 対応できるスクラッチ開発でシステムを構築。 予算に合わせ必要な機能を盛り込んだシステムとし、長期間にわたって 使い続けられるよう機能追加・機能変更等のシステムの保守またシステムの 運用も行います。 【特長】 ■お客様の勤務体系にきめ細かに対応できるスクラッチ開発 ■予算に合わせ必要な機能を盛り込んだシステム ■機能追加・機能変更等のシステムの保守・システムの運用 ■インフラはお客様に好適なものを構築 ■専任のシステム部署のないお客様には、システム部署の役割も果たす ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
未来を見える化するDXツール、会社の困ったを解決するシステム「MIELUKA」
MIELUKAとは？ 従業員勤怠とプロジェクト進行を一括で管理できるシステムで、専門知識やシステム担当者が不在でも扱える業務改善ツールです。 豊富な機能からカスタマイズも可能、勤怠から労務、営業案件や業務管理まで会社の環境や課題にあわせて管理業務を効率化するシステムです。 ・WEBブラウザでのシステムなので、各デバイスでかんたんに使えます（パソコン、スマホ、タブレット） ・エクセルへのデータへダウンロードが可能で取扱いが簡単 ・小～中規模の事業所に最適、カスタマイズで環境に合わせた機能を選択可能 ・導入前の検討段階から導入後の運用までサポートもできます ・低コストで導入可能、補助金、助成金などの活用もご相談ください
2024年問題にも対応！現場ごとの労働時間が確認できるクラウド勤怠をご紹介
「KING OF TIME」は、追加費用なしでバージョンアップ。 市場シェアトップクラスのクラウド勤怠管理システムです。 職業柄、現場常駐がほとんどですが、 わざわざ会社へ戻って打刻するという効率の悪いやり方を脱却！ 当資料では、そんな本システムを導入いただいたお客様の声や 「建設業」でよくある課題等についてご紹介しております。 【掲載内容】 「建設業」でよくある課題 ・2024年問題に対応 ・現場ごとの労働時間も確認可能 ・従業員も使いやすい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
KING OF TIMEは「できたらいいな」が叶うシステム！営業担当者の手厚いサポートで、規定に合わせた設定変更も安心です
株式会社ジィ・シィ企画様へ、勤怠管理システム「KING OF TIME」を 導入した事例についてご紹介いたします。 以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックが しにくい点が課題となっていました。 トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ独自の サポート体制が決め手となり導入。導入・運用にあたっては、難しいと 感じる場面もありましたが、その都度iBPの営業担当者に相談しながら 一つひとつ解決していきました。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・以前の勤怠管理システムでは、法令に対応した勤怠のチェックがしにくかった ■導入のポイント ・トップクラスの導入実績と、代理店であるiビジネスパートナーズ 独自のサポート体制 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
【解説資料】締め日に怯えないバックオフィスへ 毎月の「急ぐ・直す・待つ」を減らす。勤怠・経費・帳票・安否を一気に見直し。
バックオフィス業務を効率化したい。 そんな気持ちはあるけれど、忙しくて検討は後回し。なかなか動き出せない―― そんな声を多く耳にします。 実際に、システム化したらどうなるの？ 本当に楽になるの？ 本資料では、システム化したらこんなミライが待っている！ 4つの事例をご紹介します。 【どのシステムから始める？代表的な4つをご紹介】 ・毎月の勤怠集計に時間がかかっている・・・勤怠管理システム ・精算のミスが多く、手当計算が大変・・・・経費精算システム ・大量の紙請求書、やってられない・・・・帳票電子化システム ・緊急時の連絡網、本当に役に立つの・・・・安否確認システム システム化は必要だが、そう簡単に動けないという方へ、 まずは何から始めればよいかのアンサーも掲載しています。 システム化を検討中の方、これから見直しを検討している方に最適な内容です。 まずは本資料をダウンロードして、自社の導入計画を見直してみませんか？
目の前にある「紙」を、どうやったらなくせるか？ 各システムをまとめるパートナーとして、iBPと共にペーパーレスを推進しました。
一般財団法人淳風会様への、勤怠管理システム「KING OF TIME」をはじめ、 経費精算システム、人事管理システムなど、バックオフィス業務にまつわる 総合的な事例についてご紹介いたします。 生産性の向上、業務効率化を進めたいと思っている企業には「ペーパーレス」を 意識することが最も簡単で強力な方法であると思います。 シンプルですが、目の前にある「紙」をなくすためにはどうするか？という観点で、 一つ一つ切り込んでいくことをお勧めします。 【事例概要】 ■導入前の課題 ・全体管理の方法が定まっておらず、総務関連のあらゆる書面がほとんど紙で運用されていた ■導入のポイント ・「代理店」が各システムを取りまとめる役割を担い、窓口が一つであること ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
人事・総務の“なんとなく不便”は、放置すると必ず「見えるコスト」になります。
人事・総務の現場で起こる小さな手間や不安が積み重なると、月末・月初の山場で大きな負荷となって表面化します。 今回ご紹介するのは、生鮮食品販売業・200名規模の企業が、そのモヤモヤを言語化し、第一歩を踏み出した検討プロセスです。 “なんとなく不便”を言語化すると・・・ 同社の課題は明快でした。 １）紙のタイムカードで勤怠を管理し、集計とエクセル転記に多大な手間がかかること ２）転記ミスが給与データの信頼性を揺るがし、有休残数の問い合わせ対応も都度Excelを開いて確認する必要があり、現場の手間が膨らむこと ３）ITリテラシーが低く、新システム導入への心理的抵抗が障壁になっていること iBPからのご案内内容 「何から手を付けるか」を整理するため、まず優先度を明確化。結論はシンプルです。 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
勤怠管理システムの初期設定 社内で疲弊しないための選択肢
初期設定は意外と工数がかかり、準備や社内調整で100時間規模になることも。 でも、導入サポートにお金を払うのも抵抗がある・・・ そんなお客様へ、プロの支援を使った場合とそうではない場合を具体的に紹介します。 【目次】 1. なぜ勤怠システム導入が「半年プロジェクト」になるのか 2. よくある導入失敗パターン 3. 初期設定時によくある状況＆導入後に発生しやすい問題 4. 内製と外注（代行支援）のコスト比較 5. 初期設定で本当に必要な作業と工数 6. 当社の初期設定支援サービスの内容と特徴 7. 導入期間の比較：半年→3ヶ月へ 8. どんな企業に向いているか 9. 早期導入・正確設定がもたらすメリット 人手不足で、仕方なく、手間がかかっても当たり前のように行っているあなたの業務が、 少しでも簡単に正確になったら・・・ ｉビジネスパートナーズはそのような環境改善のお手伝いを行い、 担当者様だけでなく、従業員・管理者、会社全体の改善のサポートをいたします。 まずは本資料をダウンロードして、現状の課題を見つめ直してみませんか？
介護業界特化！⼈員配置の最適化・労務負担の軽減ができる
『LINDA』は、事業×職種の兼務に対応し、複雑な勤務体制を スムーズに管理できる勤怠管理システムです。 事業別の勤務時間を自動集計し、人件費を日別で見える化。 労務の負担を軽減し、本社と現場のギャップを共通の経営指標で 埋めます。 また、職員番号による簡易打刻/ICカード打刻/スマホ打刻に対応の他、 自動打刻や打刻なし運用にも対応しています。 【特長】 ■兼務対応 ■人件費の見える化 ■カスタマイズ可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
お手軽に導入が可能！勤務パターンの登録など、運用開始の設定がとてもシンプル
『MC事務時管』は、複数の勤務パターンを作成し、社員ごとに 割り当てることができる勤怠管理システムです。 簡単打刻、リアルタイム確認、専用レコーダーならではの使い易さ。 出社・退社時に社員証(ICカード)をかざして打刻するだけ。 また、万一の障害時も安心なICカード対応タイムレコーダー 「Green Nuts」もございます。 【Green Nutsの特長】 ■小型/軽量(H180mm×W126mm×D45mm)、0.4kg ■リアルタイム送信 ■データ電送プロトコルはHTTP ■時刻自動補正 ■各種FeliCa/MIF AREカードに対応 ■おサイフケータイに対応 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
店舗スタッフの出退勤打刻とシフト管理をオンライン化。タイムレコーダとカードを無くし1500人の勤怠データ収集作業の効率化を実現。
【検討課題】 機械式のタイムレコーダーで出勤時・退勤時にタイムカードを打刻し行っていた 全国220店舗の約1500人のスタッフの勤怠管理 【導入後の効果】 dbSheetClientは、クリックワンス対応なので、プログラムの配布の手間が かかりません。 サーバー側で全てデータとプログラムが管理できるので、新しい店舗が 追加された場合や人事異動があった場合も即対応可能です。 また、残業時間のルールの変更などがあった場合も、サーバーのプログラムと Excelブックを入れ替えれば、店舗ごとにプログラムを配布しインストールする 必要が無く、一斉に全国220店舗に反映できます。 【コスト】 タイムレコーダーを新たに導入する費用や、他のソフト開発会社に委託した 場合の開発費用に比べてはるかに安価に導入できました。 また、これまで給与担当スタッフが、約2週間かけていた勤怠データの確定作業も、 日常的に勤怠データを確認することが出来るので、このシステムの導入により、 3～4日に短縮できました。 その他詳細は、カタログをダウンロード、もしくはお問い合わせください。
安心の導入支援！メーカー設定型 e-就業OasiS（無料お試し版あり）～すべての働く人のために。ライフとワークに潤いを。～
勤怠管理システムの導入・運用でお困りではありませんか？ そんな時はe-就業OasiSにお任せください！ 15年以上培ったノウハウを活かしお客様の勤怠管理の負荷を軽減いたします。 ◆豊富な入力方法で様々な勤務形態にも柔軟に対応 ★PCログオン・ログオフ収集など客観的記録との乖離チェックも可能 ◆勤怠や休暇取得状況の把握も簡単 ◆運用にあわせた柔軟な設定 メーカー側で設定するので安心＆楽。カスタマイズ開発も可能 ◆オプション 作業毎の工数と経費入力できる「プロジェクト工数実績管理」 「英語表示」切替 ◆給与システム連携 勤務集計結果をCSVダウンロードし、ご利用のシステムへインポート ◆サポート 導入後はもちろん、評価期間や初期データ登録など導入前からしっかりサポート！ ◆評価版のご提供 運用に合わせた環境にてお試し頂けます（サポートあり） ◆バージョンアップ（無償） 年２～３回実施。お客様の声を随時反映、より使いやすく常に進化 システム導入をご検討されているならぜひ一度、 楽になる勤怠管理システム『e-就業OasiS』をお試し下さい。
流動人材勤怠管理システムの革新。
8万人の利用実績がある『DigiSheet(デジシート)』は流動人材の勤怠管理業務のスピードアップ、正確性の向上、コストダウンといった業務の効率化を可能にします。
給与計算のためだけに集めるのではなく管理するために集める
『勤怠管理システム』は、働く正社員やパート社員の勤怠情報を 効率よく収集・管理して確実に本社サーバにための給食供給会社様 で使用するシステムです。 給与計算パッケージやシフト管理パッケージとの連携や、収集した 勤怠情報を元にiPadで労務管理する機能があります。 【特長】 ■複数拠点(=厨房)にPCを配置して勤怠情報の登録・変更を行う ■勤怠情報を本社サーバに自動配信する仕組み ■一時帰宅による中抜けなど柔軟な勤怠管理の機能 ■給与計算パッケージとの連携 ■シフト管理パッケージとの連携 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
とにかく簡単、とにかく便利。自社開発で細やかなご要望にも対応します
株式会社アルファメディアの取り扱う製品についてご紹介します。 主に大学、専門学校のお客様にお使いいただいている出席管理システム 「かいけつ出席」をはじめ、会議や研修、講習会などでメンバーの 出席データを取得し、管理できる「出欠管理システム」や、 勤怠管理システムである「かいけつ就業」を各種ラインアップ。 自社開発で細やかなご要望にも対応いたしますので、是非ご相談ください。 【ラインアップ】 ■かいけつ出席 ■出欠管理システム ■かいけつ就業 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
オフィスの働き方改革を一歩先へ！ グループウェアと連携した勤怠管理システム！！
オフィスの業務は「e3office」から始まる！！ オフィスの働き方改革を一歩前に進めてみませんか？ 『e3office勤怠管理システム』は、基盤となるグループウェアを中心に 勤怠管理、ワークフロー、ポータブルなどが一体化（連携）された システムです。 クラウドサービスでもオンプレミスでも短期間で簡単に導入することが 可能です。 パソコンの画面、もしくは専用の端末を押すだけの『カンタン打刻！』 また、申請に関係する操作も簡単で、誰にでも優しい作り！ 休暇や残業などの申請もワークフローで自動に電子決裁することが可能となり、オフィスのペーパレス化を進めます！！ グループウェアと一緒に使うことで、お知らせやスケジュールにも勤怠情報の表示が可能。オフィスの情報を集約化可能なシステムです！ 画面を切り替える事なく、シームレスなシステム運用が可能です！！ 【特長】 ■カンタン打刻！カンタン操作！ ■グループウェアとの連携！ ■短期間で簡単導入！ ■豊富なオプション機能で、オフィスの情報を集約可能！ ※詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
オーダーメイドシステムでお困りごとを解決いたします！
勤怠システムの一例をご紹介します！ 仕様に合わせてカスタマイズが可能です！ 【依頼いただいた経緯】 Excelで管理していたが集計に時間がかかるためシステム導入を検討。 勤務形態が特殊なためパッケージ商品だと対応できない。 【改善事例】 オーダーメイドの為、特殊な勤務形態に合わせたシステムを作成。 勤怠状況・有給休暇などの取得状況を一元管理が可能。 入力・集計の手間を削減。 【対応可能システム】 下記以外にもご要望に応じてシステム開発が可能です！ 独自の社内業務にも対応致します！ ・顧客管理システム ・勤怠管理システム ・社員管理システム ・売上管理システム ・在庫管理システム ・採用管理システム ご相談・お見積りは無料です。 お気軽にご連絡ください。
クラウド勤怠管理システム 市場シェアNo.1！
『Touch On Time』は、休日設定なども自由に行うことが出来、さまざまな 雇用形態に柔軟に対応することができる勤怠管理システムです。 クラウドシステムで勤怠データを一括管理。 これにより集計作業が、従来に比べ断然容易に行うことが出来ます。 また、各社給与システムとの連携も可能です。 【特長】 ■事業所の場所や数に関わらず一括して管理可能 ■インターネットに接続できるPC さえあれば特別な設備は不要 ■他の業務にお使いのPCをそのままご利用可能 ■故障した際でも他のPCですぐに代替可能 ※詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
手書きの勤怠管理をしている方に朗報！スマホで完結する日報・勤怠管理で現場の負担を減らし残業時間を削減
建設業における勤怠管理は、特殊な対応が必要です。 働き方改革を進めてゆくにはまず勤怠の実態をスムーズに管理できる体制を作りましょう。 時間外労働の上限規制への対応が出来ていない会社が半数以上あるというデータがあります。 しかし、現場直行直帰が多い建設業では、正確な労働時間の把握や日報の回収が大きな課題となっています。 「日報がなかなか上がってこない」「残業時間の集計が月末までできない」といった悩みに対し、 本セミナーでは予定登録・作業日報・勤怠管理システム「Writeレス」を活用した解決策を提示します。 スマートフォンを使って現場から簡単に入退場打刻や日報作成を行うことで、帰社してからの事務作業を削減。 48時間管理ができるので建設業の業務形態にフィットした管理ができ、法令遵守と生産性向上を両立させます。
RPA・BIツール導入支援で業務効率化を推進！事務負担を減らす「勤怠管理システム」もご提案
当社では「デスクワークの自動化・効率化/従業員管理」についての 適切なITソリューションをご提供しております。 多様な働き方の実現に向けてオフィス業務の自動化・効率化を検討する お客さまへ、各種RPAツールやBIツールをご提案。 また、従業員管理については、パソコンで勤怠管理が行えるタイムレコーダー の導入をご提案しており、各種給与ソフトとの連携も可能なので、転記ミス・ 入力ミスを防ぐことができます。 【こんなお悩みに】 ■働き方改革を進めるため事務作業を効率化したい ■経営企画部門で情報分析ツールを導入したい ■出勤・退勤時間の正確な管理をしていきたい ■勤怠と給与ソフトを連携したい ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
現場から現場への移動時間の間に日報の報告が可能！請求漏れが少なくなりました
Y工務店では、現場毎に勤怠時間の報告を行う際、1日に現場が複数あることや スポットで発生する業務に対して報告が遅れたり、協力会社の人工の報告も 数日分まとめて報告する場合があり、不明瞭なところがありました。 スポットの現場やらくらく現場に登録されていない協力会社でも、 すぐに登録し現場で日報の報告ができるため導入。 導入後は、勤怠や日報の報告はスマホで行い、PCで帳票出力や集計データの 確認を行っています。 現場から現場への移動時間の間に日報の報告ができるので、報告漏れや遅れが 無くなり請求漏れが少なくなりました。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
管理部門の人事総務様向けに、簡単操作で必要とする情報をリアルタイムに把握できる勤怠管理システム
勤怠管理システムの強み ■数10名規模～30,000名規模まで対応 ■1社～グループ会社までの全てを管理 ■様々な業種・業態への導入可能 上場企業様や、従業員数1万名規模の企業様から数10名規模の企業様まで、幅広く導入しています。 お客様が必要とする主な機能を標準装備 ■従業員の労働条件が異なる職種でも安心して使用可能 1年の変形労働制における残業時間の再計算にも対応 ■リアルタイム休暇管理 勤務時間集計・休暇管理業務等の自動化により、事務処理コスト削減 ■残業管理・36協定管理支援機能・予実管理 ■データセンター管理 セキュリティー、災害に強い設備にて運用 ※その他詳細はお問い合わせください。
ホワイト500認定企業が調査研究！ 勤務間インターバル制度の導入メリットと、データに基づく職場環境改善プロセス
働き方改革により、職場での終業時刻から翌日の始業時刻の間に9～11時間程度以上の休息時間を確保する仕組みとして「勤務間インターバル制度」の導入が推奨されています。 また、労災認定基準改正により「勤務間インターバルが短い勤務」は負荷要因としてみなされることになりました。 一方、日本では2019年より事業主の努力義務となったものの、勤務間インターバルがストレスに与える影響や、ストレス悪化を避ける具体的な方法はまだ提言されていない状況にあります。 9年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門 ホワイト500）」に認定されている 勤次郎株式会社は、「勤務間インターバルによるストレスへの影響分析と働き方の改善」 に関する調査を実施しました。 調査結果を本資料にまとめておりますので、ぜひご覧ください。
宿日直許可ルールや複雑な当直シフトはどう運用する？ 医療機関特有の法改正対策
長時間労働への問題意識や、医師不足への懸念が高まる中、 医師による時間外労働の上限規制（A～C水準）と、 追加的健康確保措置の適用が2024年4月から始まりました。 一方、医師は特殊な勤務体系や煩雑なシフトが多く、 勤怠管理の厳格な運用は簡単ではありません。 医師の待遇改善には、それを支える勤怠管理の制度が不可欠です。 この資料では、医師の働き方改革を踏まえ、 勤怠管理における課題と対策のポイントをご紹介しています。
物流・運送業の改善基準告示対応！デジタコ連携で拘束時間を自動計算する勤怠管理システム活用資料
働き方改革関連法の施行に伴い、2024年4月から 運送業のドライバーには時間外労働の上限（960時間）が適用されています。 さらに、拘束時間、休息（勤務間インターバル）・運転ルール・割増賃金など、 気を付けるべきポイントは多岐にわたります。 本資料では、これらのポイントを解説するとともに、 Universal 勤次郎を活用した物流・運送業向けの勤務設計と勤怠管理をご紹介します。
1部門で月/30時間以上の削減に成功！勤怠管理だけではなく、入退室チェックまでトータルに自動化
Excel業務に特化した自動化ツール『xoBlos（ゾブロス）』を活用し 勤怠データの管理から入退室情報までを網羅的に運用した事例を ご紹介します。 導入前は、人事部が勤怠データを人事システムよりExcelでダウンロードし、 入退室データを専用アプリケーションからダウンロードし、手作業でExcelで 紐付け、チェックを行っていました。 当製品を導入後は、人事システムや入退室システムをDB連携したことにより 勤怠の入力漏れ、承認もれ、退勤時間と退出時間のチェックが一度で 行えるようになり、人事部の早出がなくなっただけでなく集計のミスもなくなり、 適正な時間管理が可能になりました。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
