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『内定辞退を防ぐコミュニケーションの全手法』

【人事・採用担当者必見】優秀な技術人材の流出・内定辞退を防ぐ！求職者のホンネから紐解く動画内製化ノウハウ

「内定を出しても他社や異業種に流れてしまう」「工場のリアルな魅力が求職者に伝わらない」 技術職・現場職の人材確保が年々難しくなる製造・建設業界において、内定辞退は死活問題です。 1人あたりの採用コストが平均80万円とも言われる中、辞退は投資を無駄にするだけでなく、将来の技術承継の途絶にも直結します。 本資料では、求職者が内定を辞退する「本当の理由」をデータから紐解き、入社への熱量を高めるコミュニケーション手法を解説します。 特に製造・建設業において重要なのは、採用サイトの綺麗な言葉ではなく、「実際の職場の雰囲気」「職人の人柄」「仕事のテンポ感」といったリアルな情報です。 本資料では、これらを直感的に伝えて不安を解消する「動画コンテンツ」の活用ステップを提案。 さらに、人事担当者が自社で簡単・低コストに採用動画を作れるようになる動画内製化プログラム「MOVIENT（ムービエント）」についてもご紹介しています。