研修プログラム - 企業34社の製品一覧とランキング

更新日: 集計期間:2025年04月02日~2025年04月29日
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企業ランキング

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  1. インターナショナルエジュケーションサービス株式会社 東京都/教育・研究機関 東京本社
  2. 株式会社グループダイナミックス研究所 東京都/サービス業
  3. 株式会社ソーシャルメディアリスク研究所 東京都/教育・研究機関
  4. ビジネス心理コンサルティング株式会社 兵庫県/サービス業
  5. 株式会社ザ・アカデミージャパン 神奈川県/サービス業

製品ランキング

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  1. 医薬専門英語研修プログラム インターナショナルエジュケーションサービス株式会社 東京本社
  2. ソーシャルメディアリスク研修プログラム 株式会社ソーシャルメディアリスク研究所
  3. 研修プログラム『TOS』 株式会社グループダイナミックス研究所
  4. 企業研修プログラム『マネジメントライセンスプログラム』 ビジネス心理コンサルティング株式会社
  5. 社員研修プログラム『ストレングスファインダートレーニング』 株式会社ザ・アカデミージャパン

製品一覧

76~86 件を表示 / 全 86 件

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企業研修プログラム『TPS 現場改善の進め方 12ケ月コース』

改善活動によって人財を育てる。定期的な研修により知識と現場実習により「ムダを看る目」「真因を掴む目」「ムダを省く腕」を養う。

本プログラムはコンサルタントをうまく活用し、社内で楽しく改善活動をしていただけるように、と考案。 こんなお悩みはありませんか? 同じことを言っているのに上長の言うことは聞かず、外部のコンサルタントの言うことは聞くということもよくあります。5Sや改善は余分な仕事ではなく、企業の生き残り(勝ち残り)にとって不可欠なものであるということを全員が理解することが第一です。 社内だけでは ・客観的に見られない ・今の改善活動で満足して、上を目指せない ・考え方にバラツキがある そんな時こそ、よその風・プロの目で流れを変えて下さい。 『TPS 現場改善の進め方 12ヶ月コース』の効果 ・プロの目でみた改善活動のアドバイスが得られる ・座学によりメンバーのレベル合わせができる ・12ヶ月間繰り返し実習をするので改善が進む ・毎月の活動の中で起こった問題点をアドバイスにより解決できる ・メンバーのあり方、リーダーのあり方などメンタル面もカバー ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

  • 社員研修
  • eラーニング

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教育研修プログラム

わかりやすく面白い人間力が中心のプログラム!

当社は、仕事に誇りをもって働いてもらうための教育研修プログラムを ご提供しています。 外部環境に合わせて、リーダーシップスタイルやマネジメントスタイルを 変えていくことが求められており、わかりやすいプログラムで貴社を サポートいたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■自律型社員を育成する「セルフマネジメントプログラム」 ■時代に合わせたリーダーシップ開発プログラム ■部下を育て成果をあげる「チームマネジメントプログラム」 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

  • 社員研修

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研修プログラム『TOS』

実践的ソリューションセールスを身につけろ

『TOS』は、すべての営業的要素を網羅した営業研修の包括的な研修プログラムです。 状況に応じた自分のセールストーク(特にセールスポイントではなく 購買動機に合わせた話法) とセールスマニュアルを自分で作れる能力を開発。 また、営業責任者が部下へ科学的アプローチで適切なフィードバックの 出来るコーチングと指導技術の向上も図ります。 【改革へのプロセス】 1.溶解:従来の営業スタイルからの脱却 2.移行:積極的なプロ営業意識への変革 3.凝結:実践行動へのスキルと意思決定 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

  • 社員研修

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法人・企業・学校向け 企業内研修プログラム

会人基礎力の診断テストから人材育成への活用までトータルでサポート

社会人基礎力は、経済産業省が定義している能力基準です。 いま大企業の約97%が採用選考時に重視している事で、ますます注目されています。 当社では、この社会人基礎力の診断テストから人材育成への活用まで トータルでサポートする「企業内研修プログラム」を展開しております。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■インタラクティブ・コーチング ■理念浸透プログラム ■社会人基礎力 解説マニュアル ■心理学・TA研修 ■モチベーション研修 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせください。

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研修プログラム『THINK ON YOUR FEET(R)』

受講することで、今後の自分のコミュニケーションに自信と確信が持てるようになります

『THINK ON YOUR FEET(R)』は、自分の考えをすばやく整理し、わかりやすく 伝えるための“10個のフレームワーク“を習得する研修プログラムです。 シンプルなコース構成と高い効果から、世界27ヵ国で高い評価を受けており、 これまでに、採用企業500社以上、受講者数10万人以上の実績を保有。 考えを整理するためのフレームワークを学習し、また、練習することで、 「いつでも」、「どのような場面でも」自在に考えを整理できるようになります。 【期待できる効果】 ■分かりやすく、また、相手の記憶に残りやすい話をすばやく整理できるようになる ■プレゼンテーション、ミーティング、商品説明など、ビジネスの  様々な面での効果的なコミュニケーションが可能になる ■考えを整理し、発信する能力が高まり、コミュニケーションに  自信が持てるようになる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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交渉力・協働力向上支援研修プログラム

交渉力・協働力向上支援研修のことは当社におまかせください

当社では、『交渉力・協働力向上支援研修プログラム』を提供しております。 「自らの目的達成、問題解決、何らかのニーズを満たすために他者との 関わりを持つ一連のプロセス」を交渉の定義とし、奪い合い型、価値交換型、 価値創造型の類型の研修を行います。 ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【研修内容(協働力向上支援研修)】 ■Master Coach ■オーナーシップマインド ■OJTトレーナー養成研修 ■コーチング&ファシリテーション研修 ■フィードバック研修 など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。

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中国語企業研修プログラム

ご要望をふまえた企業研修のオリジナルコース・カリキュラムを設定します

当社では、中国語企業研修プログラムをご提供いたします。 企業研修の目的・実施時間帯・受講人数・ご予算など、ご要望をお聞かせください。 貴社のご要求にふまえた企業研修のオリジナルコース・カリキュラムを設定し、 ご案内してまいります。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【サービスの流れ】 1.ご要望事項確認、ベストプラン提案 2.お見積り作成、契約書のお取り 3.企業研修準備、スタート 4.研修報告書提出 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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企業研修プログラム『マネジメントライセンスプログラム』

マネジメントの基礎を身につけ、社員(部下)が自ら考動する組織をつくる

当社では、管理職が自己流のマネジメントで事故を起こすことなく 「社員が目的・目標意識を持ち、良い内面状態を維持して 成果を上げるチームづくり」に焦点を当てた企業研修プログラム 『マネジメントライセンスプログラム』を提供しています。 優れたマネジメントの共通項を心理学的観点から導き出し、 「すべての管理職が実践できて効果を上げる」ことを目的として デザインされています。 【研修内容】 ■プレイヤーとして優秀でも、マネージャーとしてはみな初心者 ■まず、管理者のマインドをインストールする ■部下は三日で上司を見抜く ■一目置かれる上司とは ■コミュニケーションを「言葉」として捉えていては部下を動かすことはできない など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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研修プログラム『ビジョン型リーダーシップ』

社員一人ひとりのモチベーションや主体性を高め、個人及び組織が活性化することを目指します

『ビジョン型リーダーシップ』は、モチベーションと主体性を高める リーダーシップ・マネジメントの研修プログラムです。 研修の前半では、仕事を「自分ごと化」するワークを行い、 社員一人ひとりが会社における自分や、自分・チームが行っている仕事を 肯定的に且つポジティブに捉えられるマインドを形成します。 後半では、組織の中で協調的に人と関わり、ポジティブな人間関係を 作り出すために必要なマインドやコミュニケーションスキルを養っていきます。 【概要】 ■講師:早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員、異文化教育コンサルタント ■対象めやす:新入~管理職 ■推奨人数:15~25名 ■必要時間:1日間~2日間 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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新入社員研修プログラム

学生から社会人へのマインドチェンジ!自ら考え主体的行動を促す研修

当社で行う「新入社員研修プログラム」をご紹介いたします。 新入社員のMissionをはじめ、指示の受け方と報・連・相や モチベーションセルフマネジメントなどの様々なプログラムをご用意。 学生生活と会社生活の違いでは、人間関係/行動/目的/評価など 社会人と学生の違いを理解すると共に学生から社会人への マインドチェンジを促します。 【プログラム(一部)】 ■イントロダクション/私達のグループ ■アイスブレーク(価値観の違い) ■学生生活と会社生活の違い ■新入社員のMission(役割と期待) ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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新入社員研修プログラム

学生から社会人へ意識と行動の切り替えを図り、社会人としての自覚を高める!

新卒の社員にとって最も重要なのは、学生から社会人へのマインドチェンジです。研修をとおして、社会人に期待されるものの見方や考え方、行動など、受講者自身に気づきをもたらす場を作り、社会人としての意識と行動への転換を促進します。 【研修の特長】 ■考える癖をつける 受講者への問いかけやグループ討議を行い、自ら考える癖をつけていきます。例えば「なぜ、ビジネスマナーは必要なのか」を自分たちで考え、自分たちの言葉にすることで腹落ちさせていきます。 ■実習中心の体感型研修 “わかる”にとどまらない“できる!”を目指します。実際に好感度の高いビジネスマナーを体現できているか、トレーニングやロールプレイングで体感します。講師からのフィードバックも受けながら、自発的にマナースキル向上を目指していただきます ■研修実績豊富な講師が登壇 新入社員や若手向け研修の実績豊富な講師が登壇します。近年の新入社員や若手社員の傾向を踏まえ、受講者との良好な関係構築を図りつつ効果的な指導を行います。   ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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