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2週間で多能工を育成！実践で学べるハウスリフォーマー(R)育成プログラム。社員研修に短期プログラムもございます。
株式会社紅中では、ハウスリフォーマー育成学院を運営し、 住宅リフォームの多能工スタッフを育成しております。 ニーズはあるのに埋もれている”小さなリフォーム”取りこぼしていませんか？ 「システムキッチン・便器・洗面化粧台の取付け技能」 「クロス張替え技能」「タイルフロアー施工技術」 「現場の接客対応能力向上」などの様々な訓練を2週間実施。 12日間80時間で専門施設・専門講師が手厚く指導するため、 現場のスキルを集中学習できます。 （3日間の短期プログラムもご用意しております。） 【メリット】 ■工事費用を抑え、利益率大幅UP ■面倒な工事手配や待ち時間のロスも解消 ■顧客とのコミュニケーションがよりスムーズに ■現場知識と原価管理が身につき、外注先との連携・交渉も効率UP ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ことばをもっと深く理解するAIへ！多言語及び幅広い科学技術分野に対応します
当社の機械翻訳評価サービスは、独自の文法知識体系Xiangli Grammarから 典型的な深層文型を抽出し、深層文型ごとの評価より、MTの文法能力の 評価を実現いたします。 従来の人手評価手法でよく用いた流暢性などの主観的な基準と違って、 明確な評価ポイントの設計より客観性の高い人手評価を実現。 深層文型ごとにどこまで翻訳できるか、どのような誤りがあるのかなどを 綿密に深く分析いたします。 【特長】 ■斬新な評価観点及びテストセット選定手法 ■客観性の高い人手評価を実現 ■高い価値のある評価分析 ■人手評価と高い相関のある自動評価開発に支援 ■多言語及び幅広い科学技術分野に対応が可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
総合マネー教育が会社と従業員を強くします！
当社では、人財育成サービスを提供しております。 独自の教育コンテンツをベースに、新人採用の支援から、幹部社員の マネジメントスキル強化、ひいては「企業と人のベストモデル」を 追求してまいります。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■新人研修・OJTプログラム ■キャリアアップ研修 ■求職者支援訓練の実施（人財APキャリアカレッジ） ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
考える力を身につけるための基礎力を研修で養成できます
当社では、同じ能力でも、できる限り仕事の能率があげられるような、 働きやすい環境づくりに関する研修をご用意しております。 個人における仕事の能率に大きく影響する思考力を養成することができる 体系立てられた研修をご提供。 当社の講座で適切な報連相の方法論を学び、円滑な業務の執行に 役立てていただければと思います。 【このようなお悩みを解決】 ■報連相がうまくいかない ■人が思うように動いてくれない ■上司と部下の間の人間関係がギスギスしてしまう ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
スタートアップ留学で人材育成が加速する
『CROSS WORK（クロスワーク）』は、DX人材、経営人材などの 次世代リーダーの育成を目的に社員が所属企業に在籍したまま 一定期間スタートアップのメンバーとして働き、新規事業の立ち上げや 経営戦略の立案、DX推進などをご経験いただくサービスです。 企業の課題に合わせた出向先を100社以上の中からご紹介が可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【クロスワークで得られる経験】 ■DX人材の育成 ■経営人材の育成 ■新規事業人材の育成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
グローバル人材育成のための海外フィールドワーク研修！
当社では、次期リーダー候補の方を対象として、 国際感覚を持った次世代ビジネスリーダーの育成を行っております。 「グローバル事業シナリオプランニング塾」においては、欧州ビジネスの 要であるイギリスロンドンにて、グローバルビジネス創出に必要な ビジネスシナリオ作成のロールプレイトレーニングを実施しています。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【こんなお悩みに】 ■自社の強み（無形・有形資産等）を活かした新規ビジネスを立ちあげたい ■デザイン経営の視点で、ビジネスを立ち上げたい ■グローバル市場で展開したい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
外国人技能実習生を受け入れている監理団体・企業様へ「人間力」溢れる人材を育てることをお約束します
当社は、管理団体・企業様と外国人技能実習生が共に夢を分かち合い 成長して行ける様に、徹底した日本語教育と日常マナー・文化の違い・ 社会ルール・コミニケーションの取り方など様々な講習を行いサポートしています。 日本の産業に強い興味を持ち、積極的に技術を修得したいという意欲を持つ アジアの優秀な若者を受け入れることにより、管理団体・企業様の社会的・ 貢献につながるのはもちろん、職場の活性化や生産性の向上、国際交流による 社員教育の一助になるなど、さまざまな相乗効果が期待できます。 【3つの力を伸ばします】 ■その場に適した一言が言える「日本語力」 ■仕事と生活に慣れるための「社会への適合力」 ■自ら積極的に考え行動できる「行動力」 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
全社のDXリテラシーが向上！実務に直結する人材育成を個社にカスタマイズ！
当資料は、教育を軸にした企業のDXの支援について詳しく解説しております。 キカガクの人材育成サービス全体像をはじめ、企業変革を推進する人材の 状況、人材確保で上手くいっていない取り組みに関しての解決策、DX推進 人材の役割と教育プランなど多数掲載。 是非、ダウンロードしてご一読ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■「教育」を軸に人材領域で企業のDXを支援 ■キカガクの人材育成サービス全体像 ■実績 ■全社のDX取り組み状況 ■企業変革を推進する人材の状況 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
責任をもって技能実習生の管理指導に努めております
当社では、専任のスタッフが外国人材の確保から、入国に関わる手続き、 配属後のサポートなどワンストップで外国人材の受け入れを支援する 外国人技能実習事業を展開しております。 技術を習得するという強い目的を持った技能実習生は労働意欲が高く、 素直で真面目に取り組む姿に、企業にとって大きな効率アップに繋がる 事だけではなく、社員・パートを含め社内全体の活性化が期待できます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【主な業種】 ■建設 ■食品製造 ■繊維 ■機械金属 ■農業 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
お客様の潜在的な希望を引き出す力に磨きをかける！住宅営業ロープレの事例をご紹介
当資料では、TOKYO BIG HOUSE株式会社様の「リフレクトル」 導入事例についてご紹介しております。 同社が大切にしている想い、リフレクトルの取り組みで心がけていること、 上下の信頼関係を築く独自の組織文化、今後の展望などについて掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■1.TOKYO BIG HOUSEが大切にする想い ■2.リフレクトルの取り組みで心がけているのは本来の目的を見失わないこと ■3.リーダが頑張る姿に感化されて若手も頑張る ■4.部下の可能性をその人以上に信じて、未来の姿を見せるのが上司 ■5.これから実現したいこと ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ロープレ・トレーニングの効率化とスキルの見える化を実現！早期戦力化の成功事例
当資料では、株式会社アイ・ユニットコーポレーション様の 「リフレクトル」導入事例についてご紹介しております。 新卒採用と人材育成にかける想い、リフレクトルを活用したロートレ (同社では、「ロープレ」を「ロートレ」と読んでいる)の取り組み、 得られた成果、 運用上のポイントなどについて掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■1.新卒採用と人材育成にかける想い ■2.リフレクトルの導入によりロートレが効率化 ■3.リフレトルを活用して得られた4つの効果 ■4.これから実現したいこと ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
県内派遣やオンラインも対応
当社では、中国語通訳サービスをご提供いたします。 沖縄全域・離島にも経験豊富な翻訳者を派遣可能。 遠方や海外でも、オンライン・リモート通訳でご対応いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■中国語の同時通訳 ■逐次通訳 ■アテンド通訳 ■会議通訳 ■セミナー通訳 ■商談通訳 ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
DXを推進できるビジネス人材の育成なら当社へお任せください！
当社は、DX推進人材育成に必要な幅広い分野のトレーニングを 多数ご提供しています。 DX推進には、クラウドなどデジタル・テクノロジーの知識は必須です。 各ITベンダーの認定資格、ITIL(R)やPMP(R)などの研修をご提供しています。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【関連コース】 ■デザイン思考基礎 ■アイデア脳 ■【PDU対象】クリエイティビティ＆イノベーション ■【PDU対象】ロジカル・シンキングによる問題解決 ■【PDU対象】ITコンサルタントの養成（基礎） など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
「ほめて育てる」人材育成のプロ！売上アップのエキスパートです
当社では、「どうすれば、もっと売り上げを上げることができるのか？」 といったお悩みを抱える経営者や人材育成担当の方に適した人材育成方法 『ほめ育』をご提案しております。 『ほめ育』には、効率よく人材育成ができるメソッドがあり、 職場環境を改善することで、スタッフの定着率も格段に上がります。 【ラインアップ】 ■『ほめ育』企業研修 ■『ほめ育』コンサルティング ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
Ｚ世代社員の考えていることが分かります！
ロコソルは、企業の人材育成を独自のアプリと研修で支援しています。 アプリでは、Z世代社員が何を考えているか、どんな工夫をしているかが分かります。普段発信できない人も発信しやすい設計です。社員の「思考」見える化に注目した革新的なサービスです。 ＜ご利用の流れ＞ １．アプリに経験学習を実践できる社員教育プログラムを実装。社員はアプリに用意された課題の「振り返り」を入力・共有する。日々の業務の振り返りを習慣化できる 課題例：仕事をうまく進めるために、自分から先輩や上司に聞ける、協力を求めることができる ⇒ ２．Z世代社員の考えていること（思考）が分かる ⇒ ３．（上司向けに）弊社キャリアコンサルタントが部下への質問案を提供。上司の手間や質問力のバラツキを解消できる ※アプリは面談（1on1）や人事評価の運用を改善します ※アプリデータのAI分析も提供しています
