経営者の皆様！人材育成のサポートは当社にお任せください
当社では、5つのステップに分かれた段階的な人材育成サービス 『社員研修・管理職研修プログラム』を提供しております。 レベルが低い・一般常識に欠ける等の「社員の能力の問題」や、 「リーダーシップの欠如」、「育成システムの欠如」など、様々な課題を プログラムを通して解決して参ります。 ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。 【5つのステップ】 ■コミュニケーション能力 ■オピニオン&アクション ■メンタル ■ビジネス・ノリッジ ■リーダーシップ、コーチング ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【社会人基礎力を上げるために必要なこと】 ■哲学の必要性 ■己を知るチーム力を引き出す ■落ち込むというメカニズムは克服できる ■部下を目覚めさせるマネジメント行動とは ■状況判断能力と統率力 ■「4W2H」で問題点やニーズを探る ■なぜ「即答力」が必要なのか ■二番打者と四番打者 ■積極思考と習慣 ■成功の方程式 ■リーダーにはネアカが多い ■コミュニケーションは笑うことからです ■考え抜いて、自分の意見を作る方法 ■チームワークの良し悪しは判断できる ■リーダーシップは自分の価値観そのものである ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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用途／実績例
【課題例】 ■社員の能力の問題 ・レベルが低い ・一般常識に欠ける ・自分で考えない ・コミュニケーション能力がない ■リーダーシップの欠如 ・問題解決に必要なリーダーシップに欠けている ・自分の意見を発言しない ■育成システムの欠如 ・リーダーシップは全員に必要 ・組織的で制度的な育成システムが必要 ■全てのバランス ・本当に優秀な社員とは「考える力」「聴く力」「表現する力」が備わっていること ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社では、「社員が育つ！リーダーが育つ！会社が育つ！」ノウハウを 提供しております。 社員の能力の問題やリーダーシップの欠如など、貴社が抱える様々なお悩みを 解決に導きます。 まずはお気軽にお問い合わせください。