更新日： 集計期間:2025年08月27日～2025年09月23日
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久留米市の中小企業の「新事業創出活動」を支援いたします！
当社では、久留米市の補助金を財源とし、当社の委託事業として、 久留米市内に本社または事業所を有する中小企業の「新事業創出活動」を 支援させていただきます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【支援メニュー】 ■育成支援型：テーマの要素技術の確立に向けた取り組みを支援 ■実用化支援型：既に要素技術の確立は終え、テーマの実用化に向けた 取り組みを支援 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
イキイキ楽しい組織づくりをお手伝いしていきます
『快のマネジメント』は、NLPやEQ理論をベースとした オーダーメイド企業研修プログラムです。 人間そのものの当たり前の機能（こころの仕組み【EQ】や脳の仕組み 【NLP】）に沿ったマネジメントを行うと、人はもっとラクに成果を 出すことができます。 組織の「人間」の現在地（思考や行動特性）や現場を知り、 「今、ここ」の持つ強みを最大限に活かせる解決策を図り、 「できる」まで一緒に考えます。 【フロー】 1.現在を知る ⇒組織の「人間」の現在地－思考や行動特性を知りより良い解決策を図る 2.解決策を図る ⇒マネジメント・NLP・EQの3つの視点から分析し、適切な研修プログラムを構築・実施 3.習慣化 ⇒脳の学習ステップに沿った「わかる」ではなく「できる」のためのトレーニングを実施 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ビジネスフレームワークを用いた教育でスキルアップや資格取得をご支援
当社では、ITIL、COBITなどのビジネスフレームワークを用いた教育により 社員のスキルアップや資格取得をご支援する『人財育成サービス』を 提供しております。 運用で培ったノウハウを活かした実践で役立つ研修を実施。 ITILインターミディエイト合格者の約5人に1人が当社の受講生です。 ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【特長】 ■運用業務経験の豊富な講師による教育 ■他社事例や業界動向、実業務などを踏まえた実践的教育 ■認定試験における高い合格率 ■運用会社の目線でカリキュラム提案が可能 ■短期間集中・隔週開催など、育成方針にあわせて開催可能 ■お客様オフィスでの集合研修も実績多数 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
経営者の皆様！人材育成のサポートは当社にお任せください
当社では、5つのステップに分かれた段階的な人材育成サービス 『社員研修・管理職研修プログラム』を提供しております。 レベルが低い・一般常識に欠ける等の「社員の能力の問題」や、 「リーダーシップの欠如」、「育成システムの欠如」など、様々な課題を プログラムを通して解決して参ります。 ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。 【5つのステップ】 ■コミュニケーション能力 ■オピニオン&アクション ■メンタル ■ビジネス・ノリッジ ■リーダーシップ、コーチング ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
雇う側・労働者側それぞれが幸せになれる道を探求します！
当社の求人採用育成サービスでは、雇う側・労働者側それぞれの目線で 問題解決を提案させていただきます。 人を雇い、育成し、定着させ、生産性を生むまでには、雇う側の意識改善や 規模、業種などに合わせた個別の対策が必須です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【当社の強み】 ■圧倒的な実績 ■日々の数値変化をチェックし、最適化 ■掲載後の徹底フォローで広告予算を最適化 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
日本の中小企業のハタラクを、ワクワクに変える一手を担います！
当社の人事コンサルティング運用サービスでは、貴社の人事戦略を 全力でサポートさせていただいております。 社内の状況や予算規模に応じたプランをご用意。 各種プランからステップアップしていくことも可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【サービスラインアップ】 ■運用プレミアムサポート ■人事顧問 ■人事コーチング ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
国内外を問わず次世代リーダーとして活躍できる人材を育成します！
当社は、継続的にイノベーションを生み出す組織づくりのための 人材育成サービス『次世代リーダー育成プログラム』を提供しています。 本プログラムは「実践課題への取組み」、「座学研修（課題図書読了含む）受講」、 「報告会での発表」の3つを柱に約8か月の日程で次世代リーダーを育成。 「実践の中にこそ学びがある」をモットーに、経営理論を直面する 課題の解決に適用し、経営管理者として必要な知識・ノウハウが 実践的に身につけられるよう指導いたします。 【期待される効果】 ■経営管理者として必要な基本知識を習得するだけでなく、 物の見方、考え方を学び、心構えと自覚が芽生える ■学習した経営理論は業務プロセス改善に直接役立つ内容なので、 学んだことを成果に結びつけることが期待できる ■顧客または自社組織が抱える問題・対立の解決・解消する能力、 新製品・新市場の開発する思考能力を一層向上させることができる ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
医療機関の人材育成
医療機関では職員の専門分野に対する向上心は高く見られますが、 それ以外のことは個人の資質に任せたり、手が回らないということから、 せっかくの組織力が今一つ発揮されていない傾向があります。 職員間の風通しを良くし、やりがいを持って前進できる職場環境を作る ことでリスクの軽減や離職率の減少に繋げます。 【テーマ別研修】 ■組織風土の構築 働きやすい職場環境をつくる ■接遇の誤解を解く 接遇をマニュアルで学ばない ■部下育成 リーダーシップ ■私ができるリスクマネジメント ■チームステップス 医療安全（SBAR・フィードバック法・アサーテイブなど） ■目標管理（MBO）目的と効果を理解する など ■モラルハラスメント（パワーハラスメント・セクシュアルハラスメント） ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
優秀なリーダーを育て、活気溢れる組織づくりをサポートします！
当社では、メンバーと共に新たな価値を創造し、組織を持続的に発展させる 人材の育成を行っております。 プレイヤーからの大きな役割変化に直面するミドル層、次世代の経営を担う 人材群などを中心に、自らが主体的に自己変革していくリーダーの育成プランを 企画・提案させていただきます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■ミドル層のリーダーシップ開発 ■次世代経営人材の選抜・育成 ■海外ローカルマネジャーの育成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
中国語をツールに世界で活躍できる人材を育成します
当社では、語学関連の人材育成、国際シンポジウムの運営、同時通訳の派遣、 各種調査業務等、多岐にわたって事業を行っています。 企業と求職者の語学マッチングサイト『ゴガクプラス』の運営をはじめ、 ビジネスコンサルティング・通訳翻訳など様々なサービスをご提供いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■企業と求職者の語学マッチングサイト『ゴガクプラス』 ■ビジネスコンサルティング・通訳翻訳/国際シンポジウム同時通訳 ■高度人材育成事業 ■語学教育事業、短期職業訓練、中国語の普及講座、検定試験会場運営 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
Web制作・Web開発の職人を育てます
当社では、仕事の現場でしか得ることのできない知識・経験を積む機会を つくる「Webクリエイターズギルド」を運営し、1人前の仕事ができる Web制作・Web開発の職人を体系的に育成いたします。 IT産業の中でもWebの領域は比較的歴史が浅く、凄まじい勢いで進化・ 発展を遂げております。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【Webクリエイターズギルド 業務内容のイメージ】 ■Web開発 ■サイト制作 ■Web運用 ■コンサルティング ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
現場とベンダー間のブリッジとして理想のシステム環境を支援
『みんなの情シス』は、情シスコンサルティング支援をはじめ、 情シス運営支援、システム開発支援、人材紹介などを行うサービスです。 国内企業の情シスが抱える「進まない脱アナログ」「レガシーなシステムの老朽化」 「エンジニア人材不足による採用ハードルの高さ」などの課題を解決いたします。 【特長】 ■顧客管理（CRM/MA）→販売管理→入金管理→会計といった 一連の流れを上場会社レベルの機能仕様で構築 ■調達やセキュリティ対策などの支援も実施 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
指導者同士の目線合わせでズレのない指導！皆が成長できる環境を整えた事例をご紹介
当資料では、株式会社アート建工様の「リフレクトル」導入事例について ご紹介しております。 同社の取り組んでいる内容や運用によって得られた効果・今後の課題 などについて掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■1.注文系ビルダー成長性売上高伸率「全国3位」 ■2.指導のばらつきにより生まれるスキルの差をなくしたい ■3.リフレクトルの具体的な取り組みのご紹介 ■4.採点者/育成できる人を増やすことが大切 ■5.ロープレ文化の定着に向けた効果的な2つの取り組み ■6.これから実現したいこと ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
営業活動・教育方法の属人化から脱却！成果を出す営業を輩出する育成システム
当資料では、株式会社フィット様の「リフレクトル」導入事例について ご紹介しております。 導入前の課題、育成の仕組み化のポイントや導入後の変化、 今後の展望について掲載。 サービス導入の検討にぜひご活用ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■1.新人・若手が自信をもって営業できる教育を受けさせたい ■2.バラバラだったノウハウをリフレクトルで体系化、育成の仕組み化 ■3.育成の「自分事化」が芽生えた瞬間 ■4.これから実現したいこと ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
外部人材にお任せください
当社では、外部人材による『1on1ミーティング』（オンライン）を ご提供いたします。 経営者・経営幹部・管理職向けには現在のお悩みを中心に、 社員・スタッフ向けには、より良い仕事をするためのノウハウ・ マインドセットを行ってまいります。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【効果】 ■仕事がどんどんはかどる ■社員・部下への効果的な声がけと接し方 ■社員の主体性・自律性の向上 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
