更新日： 集計期間:2025年10月08日～2025年11月04日
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ES調査を行う目的や従業員満足度を上げることで得られるメリットもご紹介！
ES調査(従業員満足度調査)とは、従業員の仕事内容や職場環境、 組織風土、処遇など仕事をする上で取り巻く様々な項目についての 満足度を測る調査のことです。 副業やフリーランスなど様々なワークスタイルが増えている中で、 従業員による企業への満足度は離職率低下や生産性向上に重要な 要素であるため様々な企業でES調査が行われています。 ES調査から自社の課題を把握し、適切な施策を打つことができれば 従業員にとって働く環境が整備されパフォーマンス向上に繋げることが できるでしょう。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
M＆A仲介後の企業価値向上までサポート！PMIにお悩みや不安がある全ての企業間で利用が可能
当社は、M＆Aを実施した企業間の円滑なPMIの支援を目的に、M＆Aに対する 従業員満足度を測定する診断サービスを、6月4日より提供開始いたしました。 本サービスは譲受企業が、買収した譲渡企業に所属する従業員を対象に、 M＆A後の労働環境や人間関係、待遇などの満足度を調査する取り組みです。 調査の実施は、当社が第三者機関として回答の集計や分析評価をすることで、 従業員の匿名性を担保します。 定量・定性の両面かつ客観的な視点を交えて作成される調査レポートは、 新たな経営課題の発見に活用できるだけでなく、企業文化や従業員間の コミュニケーションなど見えづらい企業の強みが可視化されるため、 次の買収候補企業への提案資料としてもご活用いただけます。 【特長】 ■調査の実施は、当社が第三者機関として回答の集計や分析評価を することで、従業員の匿名性を担保 ■次の買収候補企業への提案資料としても活用できる ■M＆A後のPMIにお悩みや不安がある全ての企業間で利用が可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
試験や面接で見抜けない、人物の真実を知る
トクチョーでは、創業から60年におよぶ調査実績を武器に、年間5,000件以上の採用調査を実施し、採用時のトラブルを未然に防いでいます。 採用応募者の提出情報を基に、試験や面接など通常の選考過程では分かりにくい情報を確認するとともに、公開情報からリスクをスクリーニングして、採用合否など人事・経営関連の判断材料を提供します。 ＜こんなシーンにお勧め＞ ♢採用内定者の最終判定 ♢契約社員・アルバイト社員の正社員登用 ♢役員・幹部の外部招聘 ＜当社の特徴＞ ◆創業から60年におよぶ実績と経験に裏打ちされた高い調査力 ◆豊富な調査メニューと組み合わせ、多角的な情報収集が可能 お気軽にお問い合わせ下さい。 採用調査についての当社記事は、下記の関連リンクからご覧いただけます。是非ご一読ください。
安全な企業間取引のための徹底調査
トクチョーでは、創業から60年におよぶ調査実績を武器に、ビジネス上のリスクを回避するための「取引先・提携先調査」を行っています。 新規取引、業務提携、M&A、資本投入などの際、有効なスクリーニング材料となる相手先企業の詳細情報を収集します。 また、相手先の実態像を把握するため、反社との関係も含めた詳細な情報を調査・収集し、ネガティブ情報の真偽の解明など、リスク・デューデリジェンスのお手伝いをさせていただきます。 ＜こんなシーンにお勧め＞ ♢新規取引、業務提携、M&A、資本投入、増資、IPO準備 ♢素性が分からない株主のバックグラウンドチェック ♢債権保全・返済能力精査 ＜当社の特徴＞ ◆創業から60年におよぶ実績と経験に裏打ちされた高い調査力 ◆豊富な調査メニューと組み合わせ、多角的な情報収集が可能 お気軽にお問い合わせ下さい。 本調査についての当社記事は、下記の関連リンクからご覧いただけます。是非ご一読ください。
