社員研修の製品一覧
- 分類：社員研修
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ISO 9001:2026年移行への第一歩を、この改訂準備セミナーで！
- 社員研修
- eラーニング
- その他
ISO 14001:2026年移行への第一歩を、この改訂準備セミナーで！
- 社員研修
- eラーニング
- その他
ISO 9001品質マネジメントシステムの内部監査員養成コース！内部監査の質向上をサポート
- 社員研修
- マネジメントシステム
- その他
ISO 9001:2026年移行に向けた改訂要求事項の理解は、この改訂規格セミナーで！
- 社員研修
- eラーニング
- その他
ISO 14001:2026年移行に向けた改訂要求事項の理解は、この改訂規格セミナーで！
- 社員研修
- eラーニング
- その他
「やりっぱなし研修」はなぜ終わらないのか 個の主体性を引き出し、学習効果を高める「パーソナライズ型」育成とは
「研修をやっただけで終わってしまい、効果が実感できない。」 「多様な価値観を持つ従業員がいる中で、一律の研修を実施する今のやり方でいいのだろうか。」 人材育成を担当・推進する方なら、こうした課題に一つは心当たりがあるのではないでしょうか。 本セミナーでは、個人のスキルや経験値、キャリア観に合わせた人材育成手法を実例を交えてご紹介しながら、AIの登場で可能となった個人の能力・スキルやキャリア観に合わせて学習を個別最適化する「パーソナライズ学習」について、具体的な手法を詳しく解説します。 ◆こんな人におすすめ ・従業員育成の施策は行っているけれど、イマイチ効果を感じられない方 ・従業員の自律的な学習や学びのモチベーションをあげる方法を探している方 ・AIを活用した最新の人材育成手法に興味のある方 ◆こんなお話をします ・リスキリング対策を行っている企業は11%？企業の人材育成の実態 ・個人の持つポテンシャルを最大化する、個別能力育成計画(IDP)とは？ ・個別能力開発計画、実際にやってみた ・AIを活用した人材育成の最適化・効果最大化
【新入社員～管理職向け】メンタルケア研修のご紹介
人事に頼り切りになりがちなメンタルヘルス対策を、セルフケア/ラインケアを強化することによって、組織全体で意識向上させていきませんか？ 弊社のメンタルケア研修は、新入社員を含む一般社員向けの「メンタルヘルス研修」と、管理職向けの「ラインケア研修」の2種類に分かれています。eラーニングなので、いつでもどこでも手軽に受講可能です！ ＜研修の特徴＞ ・デジタルドリル(問題集)方式なので、流し見できず、能動的な受講姿勢へと促します ・ケーススタディパートは、実際の相談を基にしたリアルな事例なので、自分や周りの人に置き換えて想像しながら学習ができます ・各セッション10分程度で学べるため、隙間時間を使って効率的に学習できます ＜eラーニングの仕様＞ ■eラーニング提供形態 クラウドサービス型（PC、スマホ、タブレット等オンライン環境であれば時間・場所を問わず受講可能です） ■所要時間 メンタルヘルス研修 10分×3セッション ラインケア研修 10分×10セッション ■受講期間の目安 3週間 詳しくは下記「関連製品」から詳細ページをご覧ください。
新入社員研修・スキルアップ研修に。業務で使えるWord・Excel・PowerPointを実践的に習得
- 社員研修
DX推進、AI人材育成に。「Microsoft Copilot 研修」のご紹介
2023年12月1日に日本でも正式リリースとなった、Microsoft Copilot(マイクロソフト コパイロット) 。 ユーザーの質問に答えたり、情報を提供したりできるほか、原稿や画像のような創造的なコンテンツも生成できます。 話し言葉で命令を入力するだけで日常の業務を効率化してくれるので、今後は各ビジネスパーソンのAIアシスタントといった存在になっていくことでしょう。 弊社では、Microsoft Copilot の基礎知識と活用方法のトレーニング/セミナーを実施しております。 Copilotを導入された会社様、今後導入を検討されている会社様など、お気軽にお問い合わせください。 ＜研修の特徴＞ ・内容や時間を柔軟に調整できる、オーダーメイド型研修です。受講対象の方々のレベル感やニーズに合わせて研修を構成いたします。 ・マイクロソフト社の製品トレーニングを長年実施している講師が担当します。 詳しくは下記「関連製品」から詳細ページをご覧ください。
新入社員研修・内定者教育に最適！Word・Excel・PowerPointの基礎を効率よく学べるOffice教材
- 社員研修
Microsoft 365の全体像から実践活用まで。業務効率化・情報共有・コミュニケーション改革を実現する人材育成プログラム
- 社員研修
【新プログラム】フィードバック研修 〜人を育て、行動変容を促す〜
フィードバックの重要性と効果を正しく理解し、相手の行動変容を促すための実践的なスキルを習得する新プログラムです。 ■研修特長 勘や経験に頼るのではなく、体系的な知識とプロセスに基づいたフィードバックスキルを習得し、相手の成長とモチベーション向上を支援します。 ロールプレイング形式のビジネスゲームを通して、フィードバックにおける双方の立場や心理を体感します。自己のフィードバックの傾向を振り返るとともに、伝え方のバリエーションを増やし、職場などで活かせる実践力を身につけます。
ノーコード・ローコードでDXを実現。Power Apps、Power Automate、Power BIを活用した業務改革研修
- 社員研修
Teams・SharePoint・Outlook等を活用し、Microsoft 365の定着と業務効率化を実現する研修
- 社員研修
- グループウェア
OSの仕組みは難しいと思いがちですが、最もやさしい「自作カーネル」をRaspberry Piでプログラミング演習を交えて学びます
- 社員研修
スマホやカメラで撮影した作業動画と、一覧に書き出した手順・急所をアップロード！面倒な動画の分割・編集は必要ありません！
- 社員研修
- 動画制作
熟練ネイティブ講師によるオンライン会話レッスン受け放題！「話せる人材を育てたい」企業に選ばれています
- その他ソフトウェア
- 社員研修
- eラーニング
学んでいるのに、海外商談・ビジネス現場で“言葉が出てこない”をどう克服する ～大企業グローバル人材に求められる対人会話力を、ネイティブ×受け放題で磨くオンライン学習プログラム～
企業の海外展開やグローバルな取引が広がる中、海外拠点とのやり取りや現地企業との商談・会議など、ビジネスの場で外国語を使う機会が増えています。 ビジネスでは、決まったフレーズや暗記したプレゼンだけでなく、その場で質問に答え、自分の意見を伝える即応力が求められます。企業側が語学研修の機会を設けても、知識中心の学習だけでは実践につながりにくく、海外企業との商談や会議で言葉が出てこないという課題があります。 AIによる会話練習も広がる中、対人コミュニケーションならではの緊張感や予想外のやり取りを経験し、実践の「場数」を増やすことが重要です。 本セミナーでは、海外商談や会議などの実務で使える語学力を育成するために、実践力を磨く法人向けオンライン語学プログラム「Rosetta Stone」をご紹介します。 ひとつの学習基盤で最大24言語の学習、初級者から上級者まで対応しながら、受講回数無制限のネイティブ講師とのオンライン会話レッスンで、対人コミュニケーションの「場数」を増やす方法と、大企業で語学教育を継続的に展開するための運用や、学習者のレベル・業務状況に応じた活用について、実際の事例を交えながら解説します。
ネイティブ講師とのオンライン会話レッスン受け放題！24言語の基礎作りから実践力強化まで
- その他ソフトウェア
- 社員研修
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エムケイホールディングスがオンライン語学プログラム「ロゼッタストーン」を活用し高まるインバウンド需要への対応を強化 ～独自の語学教育と組み合わせドライバーへ幅広い語学環境を提供、接客品質のさらなる向上へ～
法人向けITソリューションを提供するコレオス株式会社はこのたび、全国9都市で2,000台規模のタクシー・ハイヤー・バス、サービスステーションなどを展開するMKグループの経営を担う、エムケイホールディングス株式会社が、独自の「ESD（English Speaking Driver）」育成制度など既存の語学教育を補強するツールとして、オンライン語学プログラム「Rosetta Stone（ロゼッタストーン）」を導入・活用している事例を新たに発表いたしました。 2016年の導入から10年間、英語以外の学習やドライバーの幅広い学習スタイルに対応することで、高まるインバウンド需要への対応を強化し、まごころあふれる接客につなげています。 関連資料、関連リンクにて、より具体的なエムケイホールディングス様の語学研修の運用方法、ロゼッタストーンの導入効果をご紹介しております。 自社の語学教育に課題をお持ちの方は、ぜひご覧ください。
