人材育成のカギは人材の組み合わせです
当社では、人材配置による組織活性化を提案する 適材適所マネジメントを行っております。 育成にとって最も大事なのは「上司と部下のマッチング」で、 組織を活性化させるカギがこの人材配置にあります。 ご要望の際は、当社へお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■自社にとって必要な人材かを見極める ■履歴書から適性を見極め、仮説をたてる ■配属先をイメージして、面接・採用活動を行う ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【このようなお悩みに】 ■育成の時間的余裕がない ■上長等の育成能力や指導意識が不足している ■人材育成が計画的・体系的に行われていない ■働く社員のモチベーションが低く、新しい事にチャレンジしない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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当社は、上場企業から中小零細企業までの経営を 様々な角度から支援できる体制を整備しております。 特に経営トップのマネジメントを中心としたコンサルティングは、 一般的なコンサルティングの壁を破る実践的な内容で、 クライアントに勇気と勢いを与えております。 また近年では「事業・組織継承」をテーマに、創業経営者と 後継経営者の経営スタイルの違い・組織継承の方向性を引き出す 戦略立案・組織編成・組織運営に重点的に取り組んでいます。