会社の継続的成⻑への仕組みが⼿に⼊ります︕
当社では、“経営理念や経営者の考えに沿った⾏動を社員が 思うようにしてくれない。”といった経営者の不満を解決する 『“⾃⽴型”組織改⾰プログラム』を提供しております。 通常の業務マニュアルでは、業務内容を⼀定のレベルに 保つことができても必ずしも成果に結びつくとは⾔い切れませんが、 本プログラムでは、社員参画型で「あるべき姿」を設定し、 ⾃社社員が具体的に⾏動できるような⾔葉で⾏動基準を作成いたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■業界トップクラスのスピード。短期間で⾏動基準の作成＆導⼊開始 ■⾃社“らしい”⾏動基準の⾔語化で社員の⾏動喚起 ■無意識レベルの⾏動を⽬指した習慣化による定着 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【得られる効果】 ■経営者が求める⼈材と、社員が持っている意識とのギャップが埋まり、 社員がやるべき⾏動が明確になる ■全社員の「⾏動の質」が⾶躍的に向上し、組織⾵⼟が良くなる ■依存型の社員が、⾃⽴型社員へと⾏動変容が起こる ■「仕事のできる優秀社員」の隠れた素晴らしい⾏動やノウハウを社内標準化できる ■採⽤時に⾏動基準を⾒せることでミスマッチを防ぎ定着率が⾼まる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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当社は、個性的な講師陣による研修・講演・コンサルティングサービスを通じ、 クライアントの役員・管理職・従業員の皆様が翌日からより生き生きと仕事に 取り組めることをめざしています。 延べ1,000名に及ぶ講師陣の中から各種テーマに適した講師を推薦、派遣いたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。