経済状況・労働力動向等を踏まえた、個別企業に最適化した賃金制度設計・運用を支援
当社では、当社附属機関「日本賃金研究センター」が理論化し、 日本全国に導入された『職能資格制度』をベースに企業・団体等 各組織に適した人事制度・人事考課制度を個別に導入しております。 様々な社会情勢を踏まえ、構築された「職能資格制度」を そのまま導入するのではなく、個別企業に適した人事制度を ハンドメイドで構築し、運用する支援を行っています。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【主なサービスメニュー】 ■人事・賃金制度の再設計と改善 ■人事評価制度の再設計と改善 ■実力等級制度の設計・運用 ■高齢者の人事・賃金制度の設計・運用 ■人事考課者訓練 ■目標面接訓練 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、1938年の創業以来、賃金・人事・労務管理・人材育成並びに 医療福祉業界に関する情報を柱に、専門情報誌、書籍、セミナー、 コンサルティング事業、調査・研究活動を展開している民間のシンクタンク機関です。 日本の産業労働界の次なる発展を目指し、「人づくり、組織づくり、仕事づくり」を モットーに、今後も事業活動に専念してまいります。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。