離職率改善・管理職育成に役立つ組織改善ツール。 月1回のアンケート配信で、従業員の本音を把握し、会社の課題を見える化します。
＜パルスアイの導入メリット＞ １．退職リスクの高い従業員をタイムリーに把握・フォローすることで、 離職率改善に効果を発揮 ・毎月4つの質問で、全従業員の退職リスクを４段階（高・中・低・なし）で判定 ・高リスク社員へ適切なフォローを行うことで、会社が望まぬ社員の退職を防ぐことにつなげられます。 ２．マネージャーによる組織運営のPDCAを通して、マネジメントスキルの向上が期待 ・マネージャーが自部署の現状と課題の評価を行い、正しい課題設定をするのに役立ちます。 ・「今月の一言」で部下の本音がわかり、個人や組織の状態が上向いているかどうかを確認できます。 ・部下との面談(1on1)の時に、部下の置かれた状況を正しく理解するための情報を提供します。 ３．問題を抱えている部署とその原因を把握し、 対策実行することで、従業員エンゲージメントが向上 ・エンゲージメントは、8つの質問の回答結果を元に、独自のモデルでスコア算出を行なっています。 ・どの部署のどの項目を改善するべきかまではパルスアイでわかるので、組織改善のヒントを得られます。
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基本情報
＜パルスアイとは＞ パルスアイは、月1回のアンケート配信で、従業員の本音を把握し、退職リスクをはじめ様々な組織課題を可視化する組織診断サービスです。 継続的に運用することで、従業員満足度向上・離職率改善・マネージャー育成につながります。 パルスアイは網羅性のある質問項目から、組織活性化につながる指標をスコア化します。 豊富な分析機能が実装されており、全体像と詳細、全社・部署別・職位別・他社平均の比較、時系列での変化など、様々な視点から会社・部署・個人の強みと弱み(課題)を把握できます。 ＜パルスアイの5つの特徴＞ 1. 組織活性化につながる指標をスコア化 2. AIを活用して、重要なインサイトを導出 3. 回答時間は平均4分。従業員の負荷は最小限 4. 手軽に導入、運用もラクラク 5. 豊富な分析機能で、組織の状態を詳細に把握
価格情報
月額無料〜 /従業員1人当たり(税抜) ・初回調査無料 ・初期費用無料 ・最低利用期間無し
価格帯
1万円 ~ 10万円
納期
~ 1ヶ月
※申込月の翌月から調査開始可能
用途／実績例
パルスアイは、リモートワーク時代の組織運営をサポートする従業員エンゲージメントサーベイです。月1回のアンケート配信で、従業員の本音を把握＆様々な組織課題を可視化し、組織改善に役立ちます。手軽に導入でき、廉価な価格で利用できます。 製造業をはじめとし、商社（卸売業）、情報通信業、宿泊業、不動産業、ベンチャー企業など様々な企業に導入いただいております。
詳細情報
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パルスアイ
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企業情報
当社は、データとデジタル技術を活用し、企業の成長支援を行うコンサルティング会社です。 本気で企業変革に取り組みたいと考えているクライアント企業の、 「テレワーク・DXで競争力を高めたい」「組織活性度を高め、人を育てたい」 「事業をより早く成長させたい」といった課題解決にコミットします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
