ミスマッチ採用低減に貢献する採用マーケティング！
当社では、人材採用コンサルタントが、ペルソナの設定から カスタマージャーニーの設計、貴社の魅力の再設定、表現までサポートする 『採用マーケティング』を行っております。 中途採用から新卒採用、パート・アルバイト採用まで、 様々な媒体から好適な選択肢を提案可能。 また、貴社のブランディングが採用ターゲットへ明確に繋がる サイトデザインを作り上げる「採用ホームページ制作」まで承ります。 【ポイント】 ■ペルソナ設定による求人情報の最適化 ■豊富な媒体から好適な掲載方法を提案 ■ターゲットに訴求する採用ホームページ制作 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【フレームワーク】 1.ヒアリング：採用目的の確認、目標（KPI）の設定 2.求める人物像の明確化：ペルソナ設定、カスタマージャーニー設計 3.求人方法のご提案：メディア戦略、媒体選定 4.製作：Webデザイン、原稿作成 5.採用スタート 6.経過観察 7.採用 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社では、人事・採用コンサルティング事業や求人媒体事業、 ホームページ制作・デザイン事業など幅広い事業を展開しております。 ミスマッチ採用を低減する「採用マーケティング」や、採用力の強化・ 採用業務代行RPOを行う「採用コンサルティング」などのサービスを ご用意しています。 まずはお気軽にお問い合わせください。