「組織課題の把握」「従業員エンゲージメントの 改善」「離職防止」につながるES調査
JSPが提案するES調査票は、プリフィックス(半固定)型。個別の満足度を聞く質問、項目の重要度を聞く質問 、自由記述回答質問を備え、かつ、任意に追加できる質問枠(2~3つ)を用意しています。 JSPは、コンサルティング・アプローチをとっており、経営に活きる調査分析をモットーとしています。 今後、会社として従業員と長期的に良好な関係を維持し、より安定的な組織運営基盤を構築していく上で、経営陣は何を経営課題として認識すべきかを明確にし、課題解決を図っていく上での示唆を提示します。
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基本情報
従業員エンゲージメント調査導入プロジェクトは、4つのタスクで構成されます。 プロジェクト実施期間は2ヶ月~3か月です。
価格帯
10万円 ~ 50万円
納期
用途／実績例
製造業、ITベンチャー、機械商社、監査法人業界など多数の実績あり
カタログ（1）
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企業情報
当社は、データとデジタル技術を活用し、企業の成長支援を行うコンサルティング会社です。 本気で企業変革に取り組みたいと考えているクライアント企業の、 「テレワーク・DXで競争力を高めたい」「組織活性度を高め、人を育てたい」 「事業をより早く成長させたい」といった課題解決にコミットします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
