「やりっ放し研修」を減らす！人材育成コンサルティング
当社では、コンサルタントが過去の実施経験から「やりっ放し研修」に なってしまう原因・要因を課題整理し、実際の打ち手を導入する お手伝いをいたします。 例えば、人材育成、「やりっ放し研修の削減」に関する、部分的な コンサルティングをお引き受けし、ノウハウ的な情報や方法論の 共同創造や、貴社の作業を軽減させるためのマンパワー面のご支援など、 課題とご予算、優先課題に応じて、プランいたします。 【実際のコンサルティングステップ】 01.現状リサーチ 02.各ステークホルダーごとの役割と課題整理 03.3ステージに課題と仮説の打ち手を分類 04.打ち手の実施優先順位決定 05.施策の企画・実施の分担 06.導入後の効果測定と、課題からの打ち手修正 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【ご提供ソリューション】 ■スポットコンサル型「やりっ放し研修削減コンサルティング」 ■研修後の定着化支援「行動定着型ITシステム導入＆運用支援」 ■研修後の定着化支援「研修後のコーチング・カウンセリングフォロー」 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、研修やセミナー・コンサルティングを 「マーケティング視点で設計」する会社です。 350人を超える登録講師がおります。各種専門家の知見・ノウハウ・問題解決力を適切に組み合わせて、組織開発、マーケティング課題の解決をご支援します。 インプット⇒アウトプット⇒フィードバックのサイクル 研修転移、行動定着型の仕組み創り など、ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
