リーダーシップ醸成コース『学習する組織』
人の成長と組織の発展の好循環を生み出す”学習する組織”。基本能力を学び、観察・内省と言語化・形式知化の基礎を身につける速習コース
さまざまな変化に適応し、しなやかに進化し続ける組織をつくるためのリーダーシップ醸成プログラムを提供しております。 ピーター・センゲの提唱する”学習する組織”の5つの能力である「個人マスタリー」「共有ビジョン」 「システム思考」「メンタルモデル」「チーム学習」について、 それぞれの意味と日々実践するためのツールを学ぶことができます。 【期待効果】 ■リーダーシップ能力、ビジョン策定力、対話力、システム思考力、 たゆまぬ学習への動機付けとビジョン実現へのコミットメント ■チームのパフォーマンス、仕事のやりがいと関係性の向上 ■組織内での考えること、話し合うことの習慣化 ■組織内でのビジョン、理念と意味の共有 ■チーム及び組織での全体最適化への取り組み ■風通しのよい、学びの文化の根付き ■環境変化への迅速な適応としなやかな強さの保持 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：有限会社チェンジ・エージェント
- 価格：応相談
