“成長志向学生”を可視化し見極められる、DXを用いた早期マッチングイベント
『ジョブトラ』は、ビジネスゲームによる行動の可視化と、 適性検査「ミキワメ」と連携した性格の可視化を用いた 企業様6社×学生約50名のマッチングイベントです。 難解なビジネスゲームにより、潜在的な能力が見極めることが可能。 また、適性検査「ミキワメ」と連携し、企業と学生の価値観を可視化できます。 【プログラム】 ■企業プレゼン60分 ■ビジネスゲーム120分 ■座談会60分 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【プログラムの特長】 ■企業プレゼン ・1社あたり7分間で、どのようなビジネスに 取り組んでいるのか、 どのような働き甲斐があるのか等をプレゼン ■ビジネスゲーム ・与えられる状況の中で負荷をかけ、どう行動できるのか、 潜在的な能力を見極めることができる ■座談会 ・座談会は1グループ約10名で実施 ・プレゼンで伝えきれなかった企業の魅力や質疑応答を行う ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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用途／実績例
【こんな採用課題を解決】 ■安定志向の強まりで成長志向学生の採用につながらない ■イメージ先行で、一部の業界・職種へのネガティブ傾向が強い ■大手企業と違い訴求ポイントが少なく、学生へ自社の魅力を訴求出来ていない ■能力・価値観ともに見極めがしにくいがゆえに、企業と学生のミスマッチが起きている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は「日本の就職活動を、今こそ正常化する。」という 使命を果たすためにうまれた『新卒採用再構築企業』です。 「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」という現象は、 実はここ10年で急激に増加してきました。 当社はその問題を解決し、企業が学生を正しく見抜く手法を身につけ、 正しいマッチングを実現する就職活動の仕組みを再構築します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。