採用プロセスを徹底的にサポートすることにより、企業と学生との相思相愛を実現！
当社の採用コンサルティングでは、企業側から一方的に魅力を訴求し、 学生を見極め、採用する手法ではなく、企業と学生は互いに選び選ばれる 関係であるという認識の上で採用活動を行います。 また、企業の価値感・風土・文化のマッチングを重要視し、人数合わせの 採用ではなく、組織力の向上につながり、成長の原動力となる人財を いかに採用するか、という「質合わせ」の採用にこだわります。 そのため、課題の共有、求める人物像や必要な基盤能力の確認、企業の 魅力の棚卸しなど採用基盤の整理を念入りに行い、それを基に緻密な 採用戦略＆戦術を立案します。 【導入メリット】 ■求める人物像が明確になり、そのような人財を採用していくために 何が必要かがわかる ■継続することにより、中期的に組織力が向上する ■貴社の価値観・風土などに合った独自の手法を確立できる ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
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【ソリューション課題】 ■新卒学生を採用するためのノウハウがわからない ■求める人財が採用できない ■採用しても短期間で辞めてしまう ■採用環境が変化する中で、今までと同じやり方で良いか不安だ ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
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当社は、選択理論をベースにした人財コンサルティング会社です。 新卒採用支援事業をはじめ、企画制作事業、学生就活支援事業など さまざまな事業を展開しております。 選ぶ採用から育てる採用に焦点を当てた採用支援コンサルティング及び 採用実務アウトソーシングから、採用ホームページ、入社案内、各種印刷物、 採用プロモーション動画等の企画・制作までおまかせください。
