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採用に関するお悩みなら当社におまかせください！
当社では、御社が求める人材をどのように集めていくのか、またどう戦力に していくのか、工場・警備や飲食など各業種で、慢性的な人財不足に 関するお悩みをコンサルティング・採用支援業務で解決しております。 採用手法の設計から応募受付・面接までをワンストップで支援する 「採用アウトソース」や企業の成長へつながる採用だからこそ 充実した採用戦略やアプローチを行う「各フローの採用支援」を提供します。 人材採用に必要な業務フローの支援から定着・戦力になられるまでの採用に ついてのお悩みに関しては、お気軽にご相談ください。 【サービス内容】 ■採用コンサルティング ■採用代行 ■WEB求人における入力代行（制作・更新） ■採用面接代行 ■応募受付コールセンター代行 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
お客様と二人三脚で新卒採用および中途採用の成功を目指します
当社では採用戦略・計画から母集団形成、各種ツール制作、実務アウト ソーシング、内定者フォローまでワンストップでサポートいたします。 直近の採用市況や競合他社情報、学生動向などの信頼できる情報を整理し ご提供した上で、どんな学生に向けて、どのようなメッセージを伝えるのか、 いつ、どのような手法を実施するのか、他社との差別化戦略など打ち合せを 重ねながら企画立案いたします。 【サービス内容】 ■採用コンセプト、採用戦略、採用計画立案 ■求める人物像の可視化（ペルソナ設計） ■ナビサイト、イベント、ダイレクトリクルーティングサービス等の プラン立案 ■インターンシップ・説明会・内定者フォロー企画 ■選考フロー、選考内容企画 など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
採用市場で選ばれる企業づくりを目指します
当社は、求職者から選ばれるための採用活動↔︎事業内容↔︎組織開発を トータルサポートする採用コンサルティング事業を展開しております。 採用活動から組織開発までを一気通貫で推進できる水平的支援と 戦略立案–施策実行–分析改善まで一気通貫で支援する垂直的支援、 累計100社以上の支援実績から成功パターンを抽出するHeaRメソッドを 特長としております。 【サービス内容】 ■採用ブランディング ■採用代行支援 ■候補者体験（採用CX） ■組織開発 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
手を動かし実務面までサポートする人事領域のプロ集団へお任せください
当社では、企業様向けに採用代行（RPO）サービスを提供しております。 コンサルを雇うよりも安く、派遣社員を雇うよりも専門的で、正社員を 雇うよりもノーリスクで、貴社の悩みや課題を解決できます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【選ばれている理由】 ■人事・採用に詳しい厳選されたプロフェッショナル ■必要な業務を必要なタイミングに必要なだけお願いできる ■採用数は前年比150%、決定率も130%UP ※利用企業様全体での数値 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
100種類の採用ツールを組み合わせた採用代行サービス
『採善策』は、当社が貴社の “代理人” となって、 入社後に活躍する人材を貴社まで導くプランニングサービスです。 母集団形成、応募者対応まで一連の採用業務を幅広く代行。 貴社の負担が激減します。 また、紙・web広告と求人サイトを運用しながら効果測定データを 分析・改善していくための最適化プランをご提供いたします。 【選ばれる理由】 ■長年の採用求人広告のノウハウ ■ターゲットに合わせた求人方法 ■採用コスト（時間・お金・手間）の削減を実現 ■ミスマッチを防ぎ離職率を下げる ■効果測定、データ分析最適化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
幅広い年齢層の方にも見てもらえるような求人になり、応募者数が2倍になった事例をご紹介！
東京最大級のタクシー会社である日本交通様へ、人材採用の支援を行った 事例をご紹介いたします。 同社では、良い人材を多数確保すると共に採用コストを下げ、選考過程の 移行率を上げたいというお悩みがございました。 当社担当後は、幅広い年齢層の方にも見てもらえるような求人になり、 応募者数が2倍になりました。 【事例概要】 ■課題 ・良い人材を多数確保すると共に採用コストを下げたい ・選考過程の移行率を上げたい ■結果 ・幅広い年齢層の方にも見てもらえるような求人になった ・応募者数が2倍になった ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
依頼の前に知っておきたい！採用代行サービスを利用する企業が増えています
当資料では、自社に合う企業に依頼できるように採用代行サービスの メリットやデメリットをご紹介しております。 人手やノウハウが不足しているといった採用代行を利用すべき 企業の特長や、採用率UPにつながった企業の3つの事例も掲載。 当社では、課題のヒアリングからメディア選定・原稿作成・ 運用改善まで、企業ごとに適切な採用支援をご提案しています。 まずはお気軽にご連絡ください。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに ■採用代行サービスの5つのメリット ■サービス別に見る採用代行(RPO)のメリット5選 ■採用代行サービス導入のデメリットと依頼時の注意点 ■採用代行を依頼すべき企業の特長とは ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
広告費ゼロで応募を増やす、業界特化の採用戦略を公開！低予算でも“欲しい人材”を採用する方法があります
人手不足でお困りではありませんか？ 実は 採用難の原因は「知名度不足」「求人の質」「場当たり的な採用活動」 にあることが多いのです。 今回ご案内する【0円採用コンサルティング】では、 ★100種類以上の求人媒体を無料で活用 ★年間採用計画の策定と運用サポート ★応募者対応まで“まるっと代行” を通じて、建設・不動産・介護・医療業界の採用課題を解決します。 ※詳しくはPDFダウンロードいただくか、お問い合わせください。
採用のプロによる採用コンサルティング
当社では、母集団形成から採用単価削減、採用工数の削減や応募後の歩留まり改善、 採用難案件の解決、採用ブランディングなど企業ごとのニーズ・課題に合わせて フルカスタマイズのコンサルティングサービスを提供しています。 長年にわたって培ってきた採用のノウハウやナレッジを基に、 新卒採用や中途採用、アルバイト/パート採用、派遣採用など 各領域の専門コンサルタントが課題解決に向けサポートいたします。 【特長】 ■フルカスタマイズの採用コンサルティング ■新卒・中途・AP・派遣採用すべての領域に対応 ■採用手法ごとにプロジェクトチームを編成 ■新たな採用チャネルの構築 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外資系・日系グローバル企業における採用の悩みを、様々な角度からサポート
当社では、多くの企業や団体に対して、人材発掘、採用、雇用管理に関する 専門性の高い代行サービスを提供しています。 戦略的な事業パートナーとして、採用のプロならではの知見をもとに、 貴社の求める専門スキルを有するバイリンガル人材の発掘から採用まで 高品質なサービスを提供し、貴社の採用成功を実現いたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【こんなお悩みに】 ■採用業務のマンパワー不足 ■採用ノウハウの不足 ■専門的なスキルを有するバイリンガル人材の母集団形成に苦戦 ■リクルートエージェンシー頼みによる採用コスト高騰 ■緊急を要する採用や大量採用に対応できない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【採用】【人材不足】のことなら当社にお任せください
当社では、採用コンサルティングを取り扱っております。 企業様ごとの特色を活かしながら、新卒・中途採用者を 対象とした「採用力」を高めていくことを見据えた コンサルティングサービスをご提供。 ご利用いただいたご担当者、採用チームにおける 包括的な「採用力」の向上を目的に取り組みます。 ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。 【コンサルティング領域】 ■採用戦略の立案 ■採用広報のサポート ■採用活動の代行 ■面接サポート ※詳しくはお気軽にお問い合わせください。
外国人材採用コンサルティングのことなら当社にお任せください
当社では、外国人材採用コンサルティング及び各種支援業務を行っております。 社内に専門知識のあるスタッフが常駐しておりますので素早い対応が可能。 ミャンマー、バングラディッシュ、ベトナム等、各国対応いたします。 また、ご連絡いただければ、担当者が出向きお顔を拝見しながらお話を 伺って、どのような対応が適切かお気持ちに寄り添いながらアドバイスや お手伝いをさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。 【取扱在留資格】 ■高度人材 ■介護 ■特定技能 ■技能実習 ■インターンシップ ■留学生 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
属人化した営業活動を脱却し、デジタルの力で成果を最大化する方法を徹底解説します。
【ベネフィット】 ■営業プロセスが可視化され改善点が明確に ■個人依存を排しチーム全体の成果を底上げ ■初期フェーズでも安定した成果を再現可能 『PROBiZZ』は、営業プロセスのデジタル化と成果向上を両立させる次世代型営業支援サービスです。 従来の属人的な営業手法を分析し、成功・失敗の要因を見える化することで、再現性の高い営業手法を構築できます。 個々の営業担当者が抱えていた感覚的な課題を、数値データに基づくレポートで把握できるようになります。 その結果、改善すべきポイントが明確になり、トークスクリプトやアプローチ方法の最適化をチーム全体で共有可能になります。 また、成果に直結するリスト管理やアポイント獲得率の分析機能を活用することで、早期の成果創出も実現できます。 『PROBiZZ』から始まる営業改革によって、「つらい営業」を「再現可能な成功体験」へと変革することが可能になります。
AIで人事担当者のスカウト業務を0に！
「RecUp」は生成AIを活用し、候補者ごとにカスタマイズされたメッセージを完全に自動で配信するスカウト支援サービスです。 これにより、スカウト業務の負担を大幅に軽減するだけでなく、採用成功に向けた手厚い伴走支援を特徴としています。 ターゲット人材の選定から、魅力的なスカウトメールの作成・配信まで、ダイレクトリクルーティングの全工程をプロに一任できます。運用ノウハウの提供やその他の代行業務など、企業の採用成功に向けた包括的な支援もさせていただいております。 さらに、 スカウトの専門家である採用コンサルタントが、実際の求職者の反応データに基づき、スカウトメールの内容を継続的に分析・改善します。開封率や返信率を最大限に高め、採用活動の効率を飛躍的に向上させます。
ただきれいに語るだけではない「採用ブランディング」を構築
当社では、採用ブランディングのプロセス支援を行っております。 採用戦略を立案するうえでいかに自社にマッチする学生を採用するかの 指針となる非常に重要な、人材要件の明文化をはじめ、自社の特長整理や 各採用フェーズが持つ特性を活かし、情報伝達と訴求の仕方を学生の 状況に合わせて流れをもって構成するコミュニケーション設計などで 支援いたします。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【全体の流れ】 1．人材の要件の明文化 2．自社の特長整理 3．ターゲティング及び訴求ポイント整理 4．コミュニケーション設計 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
