更新日： 集計期間:2025年11月19日～2025年12月16日
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研修の内容は、お客様のご要望に合わせて企画させていただきます
当社の『VMD研修』では、ディスプレイのテクニックだけではなく、 VMDの本質についてお伝えしています。 研修は体感型ワークショップ形式でおこなわれますので、受講者の感性や 感覚にアプローチし、楽しみながらVMDの本質を理解。 VMDの本質を理解することで、お客様の五感を刺激し、購買意欲を 引き出すためのお店づくりのやり方がわかります。 【VMD研修を受講したお客様の声】 ■これまで感覚的にやってきた事が理論として自分で納得できた ■売り場を作る際、今後は導線や視認性を意識しようと思った ■スタッフへの落とし込みに活用できると思った ■店舗スタッフにも共有できるように頑張ろうと思った ■研修の2冊の冊子もすごく見やすくてわかりやすかった ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
グローバル人材育成のための海外フィールドワーク研修！
当社では、次期リーダー候補の方を対象として、 国際感覚を持った次世代ビジネスリーダーの育成を行っております。 「グローバル事業シナリオプランニング塾」においては、欧州ビジネスの 要であるイギリスロンドンにて、グローバルビジネス創出に必要な ビジネスシナリオ作成のロールプレイトレーニングを実施しています。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【こんなお悩みに】 ■自社の強み（無形・有形資産等）を活かした新規ビジネスを立ちあげたい ■デザイン経営の視点で、ビジネスを立ち上げたい ■グローバル市場で展開したい ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
次世代リーダーを生み出す特別プログラム！
当社では、事業活動で求められる“不確実な変化の中、 社会視点に立って未来を切り開く“ビジネスリーダー層の育成を目的とした 『マネジメント層アップデートプログラム』を提供しております。 単に優秀な担当者・管理者ではなく、組織を動かすためのマネジメントと リーダーシップの両輪を発揮する人材を育成。 マネジメント層が育つことで、持続的な成長を勝ち取ることができ、 しなやかで強い事業と組織を実現します。 【当プログラムの狙い】 ■プレイヤーからリーダーへの飛躍 ■複雑化しているビジネスの問題を解く力 ■過去の経験を脱し未来への回答を出す ※詳細はお問い合わせください。
職場で即実践できる技術が身に付く！ワークやディスカッション、ロールプレイング
当社では、リーダーに必要な基礎知識を身に付けていただくと同時に、各自の 強みを磨き、自分自身に自信を持って頂くことをめざす『女性リーダーシップ トレーニング』を行っております。 受講者はすべて女性。お互いに悩みや迷いを共有することで、 安心感が湧き、 女性同士のネットワークも構築可能。 部下・後輩の指導・育成、良好なコミュニケーションの取り方について 演習を交えて学んでいただくので、職場で即実践できる技術が身に付きます。 【対象者】 ■女性経営者、女性管理者、女性リーダー層 ■新たに部下を持った女性の方 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
社内にてDXを推進する人材を育成します！
当社では、東京都庁デジタルセミナー講師他、多数DX関係講師実績を持つ 代表藤原監修のDX研修を行っております。 貴社のDX人材の育成をサポートいたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■DXリテラシー基礎研修（DXを知る） ■DXリテラシー先進事例習得研修 ■DX実践研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
NLP心理学がベース！ステップバイステップで身に付けていきます
当社では、「トップのプレゼンテーショントレーニング」を行っております。 自身の想いの言語化の方法や多くのカリスマプレゼンターが行っている 計算されたスキルを、NLP心理学をベースにステップバイステップで 身に付けてていくトレーニング。 伝えるプレゼンテーションと、伝わるプレゼンテーションは違います。 伝わるプレゼンテーションには強烈な思いと計算されたスキルがあります。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【プログラム(一部)】 ■環境の変化とパラダイムシフト ■現在のプレゼンテーションを俯瞰する ■伝わらないプレゼンテーションとは ■集団ラポールを誘う ■ライカビリティを鍛える ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
トップ自らが働きがいあふれる組織を作る！采配のステップを3つのポイントで理解
当社では、「トップの組織開発トレーニング」を行っております。 変化の激しい時代、多様なメンバーが働きがいを感じながら、生産性高く働く ことができる組織を作っていかなければなりません。そのためには、トップ 自らが働きがいあふれる組織を作るために采配を振るっていく必要があります。 当研修では采配のステップを3つのポイントで理解し、実践いただきます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【プログラム(一部)】 ■経営幹部の実像 ■現在の組織課題を共有する ■人と組織のモチベーション構造を理解する ■組織課題の原因を共有する ■これから求められる組織像とは ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
現場を預かる管理職！意義ある建設的な会議の運営力を6つのステップで学ぶ
当社では、「ファシリテーショントレーニング」を行っております。 多様化する消費者のニーズへの対応や働き方改革による時間制限の中での 生産性向上が求められる中、組織成果に繋がる会議の運営力が 求められています。 現場を預かる管理職として、単なる会議の進行役に終わるのではなく、 部下の意見を引き出し、意義ある建設的な会議の運営力を6つのステップで 学んでいくトレーニングです。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【プログラム(一部)】 ■ダイバーシティ時代に求められる会議 ■現在の会議を俯瞰し課題を共有する ■生産性向上を実現する理想の会議とは ■ファシリテーターの役割 ■ファシリテーションの6ステップ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
悩みや課題に対し、自らの心を安定！人生のブレーキをアクセルに変えていく方法
当社では、「メンタル強化トレーニング」を行っております。 悩みや課題に対し、自らの心を安定させ、乗り越えていくことができる マインドを醸成。NLP心理学をベースに、人生のブレーキをアクセルに 変えていく方法をお伝えします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【プログラム(一部)】 ■ストレスフルな社会の現状 ■現状のストレスを俯瞰する ■自身のモチベーション構造を理解する ■ストレスの原因を見つける ■将来の"ありたい自分"を描く ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
成約率を上げ続けるコミュニケーションスキル！営業として大切にしたい軸などを解説
当社では、「営業力強化トレーニング」を行っております。 顧客ニーズが多様化し、モノが売れにくい時代においては、顧客の 心理を読んだ「成約率を上げ続けるコミュニケーションスキル」が 求められます。 伝わるプレゼンテーションや失敗しないクロージングトークなどの プログラムをご用意しておりますので、ご要望の際はお気軽に お問い合わせください。 【プログラム(一部)】 ■営業パーソンを取り巻く環境変化 ■営業パーソンに求められる「あり方」 ■顧客との信頼関係を瞬時につくる ■顧客のホットボタンを見つける ■製品コンセプトを明確に伝える ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
開催しているセミナーを会員価格でご受講いただけます
『ビーラブクラブ』は、中小企業の「伝える・学ぶ・向上する」をお手伝い させていただくオリジナルのコミュニティです。 主に、SNSでお困りの際に、当社の公式LINEで無料相談を承っております。 「SNSアプリの使い方がわからない」といった場合もお気軽にご相談可能です。 また、毎月第三火曜日、オンラインで開催している月一販促セミナーに無料で ご参加いただけるだけでなく、過去1年分のアーカイブがいつでも閲覧可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【会員特典】 ■公式LINEでいつでも相談 ■毎月開催のSNSセミナー無料 ■毎月開催の販促セミナー無料 ■ビーラブ通信へのチラシ封入 ■会員様限定Facebookグループ ■各種セミナー会員価格 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
社員の知財教育、特許調査担当者のOJT教育などはお任せください
当社では、当社でご用意している標準レジュメをベースに、 お客様のご要望に応じてカスタマイズした内容の研修を行っております。 （「J-PlatPatを使ってみる」「特許調査研修（基礎編）」 「特許調査研修（応用編）」「パテントマップ活用研修」など） 研修レジュメ・テキストの作成のみをお引き受けすることも可能。 座学のみの半日コースから、実習課題も行う1日コースまで対応します。 さらに、研修により得られた気付きを定着させるためのOJT研修として、 拒絶理由通知に挙げられた引用文献をどのように検索式を立案すればヒット させられるかを参加者全員で議論する「検索事例勉強会」の運営も行います。 【教育研修カリキュラム】 ■特許サーチャー育成コース ■研究開発技術者の調査スキル習得コース ■オンライン家庭教師 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
私たちが提供するサービスは経営そのものに密接な関係をもたせる！大切なことはコーチ自身の能力【経営者向けお役立ち資料進呈】
グレディスでは2004年からエグゼクティブCXOの経営に特化したコーチングを しています。 また、エグゼクティブコーチングのほかに、ICC認定エグゼクティブコーチの 養成もしています。 経営の本質を理解し、経営に必要なこと、すなわち人、モノ、資金、情報などに 精通しているだけでなく、多くの経験があり、教え方、エグエクティブを実践的に サポートできるような知識・スキルをマスターし、エグゼクティブの立ち振る舞いから、 成果を出すところまでをサポートするプロのエグゼクティブコーチの養成です。 当社のブログでは、『エグゼクティブコーチに求められるもの』について ご紹介しております。 ぜひ、ご一読ください。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
あなたが求めていることを提供してくれるスーパーコーチを探しましょう！【経営者向けお役立ち資料進呈】
トップエグゼクティブは常に未来のビジネスマネージメントモデル、 売り上げと利益の成長を求める見方をします。これが経営です。 部下の育成も未来型に成長する人を育てますし、そのような人材を 必要としているのです。 そしてこれらに対応できる能力がある人が本当のエグゼクティブコーチなのです。 これらはコンサルタントで言う戦略コンサルタントです。 人の教育現場では、今いる人の全体をかさ上げしようとしたり、悪いくせを 持った人を治そうとする。また上司が求める問題を解決するためにコーチを 雇う場合がほとんどです。 当社のブログでは、『トップエグゼクティブの見方』についてご紹介して おります。ぜひ、ご一読ください。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
組織に働くジレンマを克服しイノベーションを推進できる人材をお作りいたします！
当社では、イノベーションをすすめるために必要な力を身につけることを 目的とした『巻き込み力強化プログラム』を提供しております。 本プログラムでは、その問題を解決する「話が折り合わないことの ジレンマ」を乗り超える力を各自が使えるレベルにまで落とし込んでいき、現場の問題が自然と解消されたりイノベーションが起こりやすい 風土を育てます。 【特長】 ■組織を動かせるキーマンを育成 ■「知っている」より「できる力」を伸ばすプログラム ※詳細はお問い合わせください。
