人事の製品一覧
- 分類：人事
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0.9～3mm厚の天然木エンドレステープ。家具・建具の木口用(無垢材の代用)として歩留まりアップと生産性向上に貢献します。
- その他
蓋型枠を増やすだけで多様なバリエーション。型枠コストが低減されて生産性も向上！マルチな機能で様々な現場ニーズにお応えします。
- 側溝・U字溝
工事毎に勤務明細を入力でき、『ガリバーXシリーズ』で一元管理！建設・工事業向け勤怠のご紹介
- 勤怠管理システム
山中や屋外の現場にも置くだけ。防塵・防滴の端末レンタルで、電源工事なしに作業者の出退勤や巡回の履歴をスマホで確実記録
- 勤怠管理システム
DX推進、AI人材育成に。「Microsoft Copilot 研修」のご紹介
2023年12月1日に日本でも正式リリースとなった、Microsoft Copilot(マイクロソフト コパイロット) 。 ユーザーの質問に答えたり、情報を提供したりできるほか、原稿や画像のような創造的なコンテンツも生成できます。 話し言葉で命令を入力するだけで日常の業務を効率化してくれるので、今後は各ビジネスパーソンのAIアシスタントといった存在になっていくことでしょう。 弊社では、Microsoft Copilot の基礎知識と活用方法のトレーニング/セミナーを実施しております。 Copilotを導入された会社様、今後導入を検討されている会社様など、お気軽にお問い合わせください。 ＜研修の特徴＞ ・内容や時間を柔軟に調整できる、オーダーメイド型研修です。受講対象の方々のレベル感やニーズに合わせて研修を構成いたします。 ・マイクロソフト社の製品トレーニングを長年実施している講師が担当します。 詳しくは下記「関連製品」から詳細ページをご覧ください。
新入社員研修・内定者教育に最適！Word・Excel・PowerPointの基礎を効率よく学べるOffice教材
- 社員研修
経理財務・人事労務・法務・情報システムと幅広く展開するマネーフォワードクラウドの導入事例をご紹介！
- 会計管理システム
- 労務管理システム
Microsoft 365の全体像から実践活用まで。業務効率化・情報共有・コミュニケーション改革を実現する人材育成プログラム
- 社員研修
【新プログラム】フィードバック研修 〜人を育て、行動変容を促す〜
フィードバックの重要性と効果を正しく理解し、相手の行動変容を促すための実践的なスキルを習得する新プログラムです。 ■研修特長 勘や経験に頼るのではなく、体系的な知識とプロセスに基づいたフィードバックスキルを習得し、相手の成長とモチベーション向上を支援します。 ロールプレイング形式のビジネスゲームを通して、フィードバックにおける双方の立場や心理を体感します。自己のフィードバックの傾向を振り返るとともに、伝え方のバリエーションを増やし、職場などで活かせる実践力を身につけます。
ノーコード・ローコードでDXを実現。Power Apps、Power Automate、Power BIを活用した業務改革研修
- 社員研修
【最新版】人事・労務・経理担当者は対応必須！ 2026年7月以降の法改正・制度変更における確認事項をまとめてチェックリスト化。
- 労務管理システム
- 人事情報システム
- 給与計算システム
【無料配布】2026年7月以降に要対応！ 人事・労務・経理担当者の業務に役立つ最新資料を配布中。法改正・制度変更の確認事項チェックリスト表
人事・労務・経理の業務に関わる、2026年7月以降からの主な法改正・制度変更を最新版チェックリストとしてまとめました。 障害者法定雇用率の引上げ、カスタマーハラスメント対策、社会保険の適用拡大、労基法制見直しを見据えた勤怠データ点検など、今後の対応準備に役立つ項目を一覧にしています。チェックを入れるだけで未対応・対応済を一目でご確認いただけます。 また、すでに施行済みの制度についても、規程改定・給与計算・社内周知・問い合わせ対応が実際に運用できているかを確認できる「運用確認チェックリスト」もセットになっています。 無料でダウンロードでき、すぐにお使いいただけます。 法改正への対応漏れを防ぎ、社内の準備状況を整理するために、ぜひご活用ください。 また当社では、企業・組織の法令遵守のを強力に支援するシステムを提供しています。 ぜひ、当社Universal 勤次郎シリーズ製品も併せてご確認ください。
Teams・SharePoint・Outlook等を活用し、Microsoft 365の定着と業務効率化を実現する研修
- 社員研修
- グループウェア
企業の中の多様な人々の「働き方」や「健康」を支え、 組織全体の力を引き出す。
- 勤怠管理システム
- 労務管理システム
- シフト管理システム
企業の中の多様な人々の「働き方」や「健康」を支え、 組織全体の力を引き出す。
- 勤怠管理システム
- 労務管理システム
- シフト管理システム
OSの仕組みは難しいと思いがちですが、最もやさしい「自作カーネル」をRaspberry Piでプログラミング演習を交えて学びます
- 社員研修
なぜ、あの企業は勤怠管理の負担を減らせたのか？ Universal 勤次郎 勤怠管理システム成功導入事例 6社のインタビュー掲載
Universal 勤次郎導入により、業務課題改善を実現した企業が多数！ここではその事例をご紹介します。 1 製造業 ファイテン株式会社様 お悩み：制度変更に柔軟に対応したい 導入後：法改正や就業規則変更に伴う設定の自由度が向上！ 2 情報通信業 株式会社ミロク情報サービス様 お悩み：労務リスクを減らしたい 導入後：従業員、管理者双方が勤務状況を確認しやすくなった。 3 小売・卸売業 株式会社ハローデイ様 お悩み：シフト作成が煩雑 導入後：5000以上もあったシフトパターンが10通りまで激減！ 4 医療・福祉業 医療法人社団優慈会 佐々木病院様 お悩み：手作業の業務が多い 導入後：紙・Excel中心の管理から脱却できた。 5 建設業 株式会社タカヤ様 お悩み：システム操作がややこしい 導入後：直感的な画面操作で、社員からの問い合わせが減少！ 6 運輸業 道南いさりび鉄道株式会社様 お悩み：勤務形態が複雑 導入後：24時間勤務や交代制勤務などへの柔軟な対応が可能に。 それぞれの事例を詳しく紹介する資料を公開中。ぜひご覧ください！
就業管理・人材管理・給与管理・健康管理 4つの機能が一体となり、働き方にまつわる課題解決をサポート。
- 労務管理システム
- 勤怠管理システム
- 人事情報システム
安心の導入支援！メーカー設定型 e-就業OasiS（無料お試し版あり）～すべての働く人のために。ライフとワークに潤いを。～
- 勤怠管理システム
属人化したExcel業務などをkintoneを活用してDX化してみませんか
- SFA（営業支援システム）
- 販売管理システム
- 人事情報システム
【解説資料】バックオフィスのお悩みを解決。総務・労務・経営企画の業務改善事例TOP5
- 勤怠管理システム
ホワイト500認定企業が調査研究！ 勤務間インターバル制度の導入メリットと、データに基づく職場環境改善プロセス
- 労務管理システム
- 勤怠管理システム
- 人事情報システム
慶応義塾大学・島津明人教授と対談 なぜワーク・エンゲイジメントが高い企業は成長するのか？ 勤務間インターバルとストレスの相関関係
- 労務管理システム
- 勤怠管理システム
- 人事情報システム
スマホやカメラで撮影した作業動画と、一覧に書き出した手順・急所をアップロード！面倒な動画の分割・編集は必要ありません！
- 社員研修
- 動画制作
新規入場時に約10秒。スマートフォン1台で身体機能をチェック。
- 安全保護・消耗品
- 労務管理システム
- IoT
建設現場向け新規入場時チェックサービス「AYUMI Check」の提供を開始
株式会社AYUMI BIONICSは、建設現場における高年齢作業員の転倒災害対策を目的とした、新規入場時チェックサービス「AYUMI Check」の提供を開始いたしました。 2026年4月の労働安全衛生法改正により、高年齢労働者の労働災害防止に向けた取り組みが一層重要となっています。 建設業では、高年齢作業員の増加に伴い、転倒災害対策への関心が高まっています。 これまで弊社では、身体機能測定サービス「AYUMI Scan」により、約3分で筋力・バランス・柔軟性などを総合的に測定してまいりました。一方、AYUMI Checkは新規入場時の安全確認に特化し、スマートフォン1台でバランス能力を約10秒で評価できるサービスです。 特別な機器やセンサーは不要で、AIがその場で「合格」「危険」を判定。現場での迅速な安全確認を支援します。 高年齢作業員の転倒災害対策や、新規入場時チェックの効率化をご検討中の企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
総務業務の紙・手作業を見直し、人事労務DXを推進。バックオフィスの効率化を実現するヒントをご紹介します。
- 給与計算システム
よくあるお悩み解決事例 TOP5 ～総務・労務・経営企画～
「バックオフィス業務って、なんでこんなに手間がかかるの？」と感じながらも、時間も余裕もない。 さらに、「ミスなく対応が当たり前」というプレッシャーに追われていませんか。 重い腰を上げて、いざ「システム導入しよう！」と動き出しても、資料請求・比較・デモ対応（1社あたり約1時間…）で疲弊し、 「結局どれが自社に合うの？」と立ち止まりやすいのも現実です。 さらには、導入後に「サポート体制まで見ておらず、困ったときに電話できないシステムだった」 「複数システムを入れたら、トラブル時の問い合わせ先が分からなくなってしまった」など“こんなはずじゃなかった”も起こりがちです。 なんて八方塞がり・・・と思ったあなたへ。 本コラムでは、バックオフィス部門でも特に「総務・労務・経営企画」に絞り、 日々提案活動を行う私たちが実際に聞いた声やトレンドをもとに、「よくあるお悩み解決事例TOP5」をご紹介します。 続きは、個人情報入力不要で読むことができます。 ｉビジネスパートナーズコラムページへどうぞ！ https://ibp-column.sfsite.me/38885
「導入支援」って何？本当に必要？そのメリットをご紹介！ 勤怠管理システム導入の不安を解消します。
- 勤怠管理システム
「労基署に指摘される勤怠、共通点はこれでした」の資料を公開しました！
このたび、ホワイトペーパー「労基署に指摘される勤怠、共通点はこれでした」を公開しました。本資料では、労働基準監督署から指摘を受けやすい勤怠管理の課題について、具体的な事例を交えながらわかりやすく解説しています。Excelでの勤怠集計や自己申告による打刻管理、有給休暇の管理不足、残業時間の端数処理など、多くの企業で見られる運用上のリスクを取り上げています。また、「労働時間の客観的把握」「未払い残業」「36協定の上限管理」「年休5日取得義務への対応」といった、労基署の調査で指摘されやすいポイントについても紹介しています。 「今まで問題がなかったから大丈夫」と考えている企業こそ、一度自社の運用を見直すきっかけとしてご活用いただける内容です。 勤怠管理の効率化やコンプライアンス強化をご検討中の企業様は、ぜひご覧ください。 追加の質問事項がある場合は、お気軽にお知らせください。
「半年ダラダラ vs 3ヶ月で本稼働～初期設定支援を使うべき企業の条件～」の資料を公開しました！
このたび、勤怠管理システムの導入・運用を検討している企業向けのホワイトペーパー「半年ダラダラvs 3ヶ月で本稼働 ～初期設定支援を使うべき企業の条件～」を公開しました。本資料では、導入時につまずきやすい初期設定のポイントや、自社対応と専門支援を活用した場合の違いをわかりやすく解説しています。勤怠管理システムをスムーズに立ち上げたい方は、ぜひご覧ください。
