20代、30代の採用を成功させる会社の特長や求職者が求める“働きやすい会社"などを解説！
建設業界は慢性的に人手不足が続き、業界全体の高齢化も進んでいます。 どの業界でも言えることですが、若手人材の採用に成功している会社も あります。採用に成功する会社とうまくいかない会社の間にはどのような 違いがあるのでしょうか。 求職者は働きやすさや待遇などを重視して仕事を選びます。 採用を成功させるためのポイントを解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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