原稿を実態に合わせて修正した結果、コンスタントに採用＋コストを1/2に削減した事例をご紹介！
不動産業界(営業職)にて、中途採用の採用代行を行った事例をご紹介いたします。 当事例では、リクナビNEXTに同じ原稿を掲載し続けていましたが、応募が激減。 サイズアップや複数勤務地掲載も効果が見込めず採用方法に課題を感じており、 求人効果の低下と原稿改善への迷いがありました。 採用代行実施後は、他媒体の約1/2の採用コストで採用を実現。原稿改善により 営業経験者に加え同業他社からの応募・採用に成功。別で募集した施工管理職でも 1級建築施工管理技士の採用に成功しました。 【事例概要】 ■課題 ・求人効果の低下と原稿改善への迷い ■解決策 ・「リクナビNEXT」の原稿内容の改善 ・Indeedに掲載 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【結果】 ■他媒体の約1/2の採用コストで採用を実現 ■原稿改善により営業経験者に加え同業他社からの応募・採用に成功 ■別で募集した施工管理職でも1級建築施工管理技士の採用に成功 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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当社は、ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、様々な媒体を駆使して、 お客様の採用戦略をサポートする “求人採用特化型デパート” と 考えていただくと、とても分かりやすい会社です。 求める人材や課題解決に向けた「全体最適化」を目指し、目標や目的を軸にした ご提案をいたします。そのため媒体や手法は選びません。 Webを活用したマーケティングを行いつつ、紙媒体・Web媒体と 幅広い手法で、広告を届けていきます。
