人材紹介からIndeedへの掲載に変更後、採用単価を半額に下げることに成功した事例をご紹介！
ITエンジニア業界(プログラマ・SE)にて、中途採用の採用代行を 行った事例をご紹介いたします。 以前から求人媒体(リクナビNEXT・doda)は実施済みですが効果がみられず、 それ以降は人材紹介を活用。条件に合った人材は採用できましたが、コストの 増加に悩んでおり、採用コストを抑えた優秀な人材の確保が採用課題でした。 採用代行実施後は、経験者向け原稿でエンジニア経験者からの応募が増加し、 国家資格を持つ即戦力人材の採用に成功。Indeedの企業ページを充実させ、 SNSや採用動画と連携しオウンドメディアとしての情報発信も強化しました。 【事例概要】 ■課題 ・採用コストを抑えた優秀な人材の確保 ■解決策 ・掲載期限のない媒体「Indeed」への掲載 ・経験者に向けた原稿作成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
この製品へのお問い合わせ
基本情報
【結果】 ■採用単価を人材紹介の半額(約50～70万円)に削減 ■経験者向け原稿でエンジニア経験者からの応募が増加し 国家資格を持つ即戦力人材の採用に成功 ■Indeedの企業ページを充実させ、SNSや採用動画と連携し オウンドメディアとしての情報発信も強化 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
価格帯
納期
用途／実績例
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
カタログ（1）
カタログをまとめてダウンロード
企業情報
当社は、ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、様々な媒体を駆使して、 お客様の採用戦略をサポートする “求人採用特化型デパート” と 考えていただくと、とても分かりやすい会社です。 求める人材や課題解決に向けた「全体最適化」を目指し、目標や目的を軸にした ご提案をいたします。そのため媒体や手法は選びません。 Webを活用したマーケティングを行いつつ、紙媒体・Web媒体と 幅広い手法で、広告を届けていきます。
