組織を育てる従業員の声と「小さな変化」を、 毎月たった１分で
従業員の離職リスクを可視化し、定着・生産性向上を支援するサービス。 毎月の簡易アンケートと生成AIを活用したコメント機能により、従業員のストレスや不安を早期にキャッチします。 リスクに応じた対応策や1on1のテーマ提示など、多角的に人事を支援することで、組織の健全な運営を後押しします。 ハラスメント通報やコンディション確認など、幅広い用途でご利用いただけます。 組織変化が求められる今、多くの企業が以下の課題に直面しています ・離職理由が不明なまま人が辞めていく ・職場に活気がなく人間関係がぎくしゃく ・社員の不満が表面化してきた ・旧態依然の体制が変化に対応できない ・改革の効果が実感できない 背景には「社員のリアル」を把握できていない現実があります。 Res-Qは、パルスサーベイと専門家の伴走支援により、この課題を解決します。
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基本情報
【Res-Qの4STEP】 STEP01社員の状況を調査 毎月5項目の10段階評価と自由記述を実施。数分で完了するため継続しやすく、変化を見逃しません。 STEP02改善ポイントを分析 ダッシュボードで可視化された定点データをAIが分析。本音や離職予兆を見える化し、課題を抽出します。 STEP03優先順位を選択 専門担当者が課題検討会を実施し、優先すべき課題を明確化。経験に基づいたアドバイスを提供します。 STEP04改善策を実行 担当者と共に改善策を実行。再調査で効果を検証し、次の施策へつなげます。
価格帯
納期
~ 1週間
用途／実績例
■可視化される指標（一部） ・社員理解：離職予測／満足度／パフォーマンス／適応力 ・組織理解：エンゲージメント／職場文化／業務効率 ■導入効果 ・経営層：離職リスクを早期察知 ・管理職：部下の不安を把握・対応 ・社員：安心して相談できる環境 ■活用シーン ・新入社員のオンボーディング ・簡易メンタルチェック ・人事施策の効果検証 健康経営を推進する企業にも最適です。
詳細情報
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ディープサーベイの結果画面です。 レポート閲覧権限を付与された方にご覧いただけます。
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パルスサーベイ画面の結果画面です。 レポート閲覧権限を付与された方にご覧いただけます。
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サーベイはスマホ受検も可能です。
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PCの回答画面です。パルスサーベイは5問または6問、ディープサーベイは32問から構成されています。
ラインアップ（3）
| 型番 | 概要 |
|---|---|
| フリーミアム | 完全無料でRes-Qのパルスサーベイをご利用いただけます。 |
| ライト | Res-Qのパルスサーベイ＆カスタムサーベイをご利用いただけます。AIコメントもご活用いただけます。 |
| スタンダード | Res-Qのパルスサーベイ＆カスタムサーベイ＆ディープサーベイをご利用いただけます。AIコメントもご活用いただけます。 |
カタログ（3）
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企業情報
企業のメンタルヘルス対策と組織改善を支援しています。 2005年の設立以来、心理学・医療・ITを融合した独自のアプローチにより、ストレスチェックの実施支援からデータ分析、組織課題の可視化、改善施策の提案までを一貫して提供しています。 官公庁や民間企業を含む多数の導入実績を持ち、累計200万人以上の利用データを基盤に、従業員の心身の健康と企業成長の両立を支援しています。 専門職による高品質なサービスとテクノロジー活用を強みとし、「人と組織の潜在力を最大化する」ことを使命に、持続可能な組織づくりを推進しています。 ピー・シー・エー株式会社の１００％子会社です。
