社員の役割や職務に基づいた評価表で、適切な評価やキャリアパスを設定！
当社の人事評価・採用管理システム『Shared Mee』の活用シーンである ジョブ型評価についてご紹介いたします。 職務や役割ごとに評価表を作成し、公正な評価とキャリアパスの実現を サポート。役割や成果に基づいた公正な評価を行い、社員の納得感を 高めます。 また、社員の成長を見据えた長期的なキャリア設計を支援します。 【特長】 ■適切な評価表の作成 ■適切な評価の実施 ■キャリアパスの策定 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【こんなお悩みに】 ■職務に応じた評価ができず、社員のモチベーションが低下している ■仕事の成果に対する評価が不透明で、社員の納得感が得られないと感じている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【活用場面】 ■公正な評価の実施 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、コンサルティングから開発、保守運用、改善・拡張提案まで、 一貫したサービスを提供するソフトウェアコンサルティングサービス企業です。 先進のクラウド技術を利用した各種アプリケーションサービスを 提案から稼働後のご支援まで、システムの入口から出口まで対応し、 お客様のニーズに合わせて提供しております。 スピード重視の簡易導入から大規模な開発を要する複雑なご要件、 稼働後の活用向上など、まずはお気軽にお声がけください。