新⼊社員（Z世代）が主体的に⾃らの役割・⾏動を描けるエンゲージメントを⾼めるプログラムです。
FBS（フレッシャーズビジネスシミュレーション）研修は、ビジネスゲームを通して企業活動の全体像や世の中のしくみを学べる、非常にユニークな新入社員研修プログラムです。 従来の講義中心の研修とは違い、ゲームによる経営の疑似体験から、企業活動の全体像を理解し、ビジネスマインド・コスト意識を醸成する画期的な社員研修プログラムです。 期待される研修効果 1. ビジネスゲームを通して、企業活動の全体像が把握できるようになります。 2. 利益が生まれるしくみ、キャッシュの重要性を理解し、コスト意識が持てるようになります。 3. 経営者の立場で企業を見ることにより、企業視点での自分の立場と役割を理解することができるようになります。 4. 企業の社会的使命が理解できるようになります。
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基本情報
運営スタイル 1. 企業内実施形式 2. 公開セミナー参加形式 3. 社内講師による実施 ※ 詳細はお問い合わせください。
価格帯
納期
用途／実績例
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企業情報
当社は、マネジメントゲーム(MG)を核とした企業研修・教育プログラム の企画、開発、運営などを行っている企業です。 ユニークな体験先行型研修手法、「マネジメントゲーム(MG)」を駆使して、 "自ら考え、自発的に行動する"自律型社員の人材育成およびリーダーシップ開発に寄与し企業の経営目標達成をサポートします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 ※ソニー株式会社が開発したマネジメントゲームMGの著作権をはじめとする一切の知的財産権はマネジメント･カレッジ株式会社が保有します。 また､｢マネジメントゲームMG｣｢戦略会計｣｢STRAC｣は､マネジメント･カレッジ株式会社の登録商標です。 あたかも当社の"MG"と同一研修プログラムであるかのように騙った模倣プログラムが多数報告されています。そういった模倣品にはくれぐれもご注意ください。