社員の成果をポイントで評価！人手不足による売上機械損失を防ぎます
人手不足の慢性化やモチベーション低下など企業の人材問題は、 昇給や福利厚生の対策では限界があります。 ポイント制度は、離職防止やモチベーション向上、生産性・売上UPの メリットをもたらし、社員全員に対するこまめなポイント評価が大切です。 人手不足のシフト調整に「ガルフCSM」や、コミュニケーション不足を 改善する「社内SNS」など、課題に沿ったポイントソリューションを 選択できます。 【メリット】 ■離職防止 ■モチベーション向上 ■生産性・売上UP ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社は、ITオートメーションで業務を変革し、合理的な経営をサポートしております。 生産性を上げ、経営効率を高めるためには、業務の自動化が欠かせません。 当社では、高度な予測AI、業務を担うロボット、判断を自動で行う ワークフロー、3タッチ操作の業務アプリ、次世代インフラ基盤で人間が行う 作業や判断を自動化します。
