鉄は熱いうちに打て！即戦力つくりにとどまらない社員育成の基礎を作る研修
株式会社MICSの『若手社員研修』についてご紹介いたします。 当研修の要諦は、「学生と社会人との違いの明確化」、 「行動指針、生活指針の明確化」、「企業社会についての常識の取得」の 大きく3点。 また、「正しい仕事の仕方を学んだ新入社員が部門配属後もなお正しい仕事 を続けられるように、既存社員への新入社員受け入れ研修を行う」ことで、 単なる即戦力つくりにとどまらない社員育成の基礎を成し遂げます。 【特長】 ■学生と社会人との違いの明確化 ■行動指針、生活指針の明確化 ■企業社会についての常識の取得 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【カリキュラム】 ■新入社員研修カリキュラム ・第1講：私たちにとって仕事とは？ ・第2講：ビジネスマンとして今後、最低限必要な知識 ・第3講：社会人としてのマナー ・第4講：良い仕事の仕方 ・第5講：まとめ ■受け入れ研修カリキュラム ・第1講：新入社員指導の考え方 ・第2講：新入社員に何を指導するのか ・第3講：受け入れ体制の整備 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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