企業が求める社員像と昨今の新入社員の傾向を踏まえた「新入社員ビジネスマナー研修」のご紹介です。
新入社員が周囲の人との信頼関係を構築し、活躍できる人材になるために。 変化が激しく未来の予測が難しい時代においても信頼関係を築き、 活躍できる人材の育成をサポートします。 ◇◇新入社員・若手社員研修の特長◇◇ 1.学生から社会人としての意識と行動にシフトチェンジを促します。 2.円滑に仕事を進めるために「相手を大切に思う気持ち」で接することの重要性を学び 信頼関係を築くための行動につなげます。 3.演習を繰り返すことにより、社会人としてふさわしい言葉遣いや基本的なビジネスマナーを身につけ、 実践力を高めます。 --------------------------------------------------
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基本情報
■対象者：内定者・新入社員向け研修をご検討されている方 ■弊社指定の会場で開催している「公開講座」と、 貴社指定の場所へ講師を派遣する「講師派遣」がございます。 なおオンラインでもご受講が可能です。 ■ANAグループの客室乗務員・地上係員など豊富な現場経験を持つ講師や、 マネジメント・指導経験のある講師が担当いたします。
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用途／実績例
■弊社ウェブサイトで実際に導入いただいているご担当者様のインタビュー記事や事例をご紹介しています。 https://www.abc.jp/service/anakenshu/new/
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ANAグループのノウハウを凝縮した社員教育・研修プログラムをご用意しております。 講師はすべてANAグループ社員として長年勤務してきた講師、あるいは現役で勤務する講師が担当し、 整備・客室・空港の現場で人財育成に携わった経験豊富な講師が中心です。