企業の風土改革の成功のカギは、「経営者の覚悟」です
『T-CX』は、自社の企業風土改革に取り組み、社員の自主性改善の中から 生まれた実績を元にしたセミナープログラムです。 マネジメントの4つの考動が身につくまで、経営者層の皆様と社員との 「関係の質」を改善するお手伝いをいたします。 貴社指定場所に訪問し開催をご希望の方は、時間や日数、開催間隔などは フレキシブルにアレンジできますので、ご相談ください。 【関係の質を高める5つのスキル】 ■信頼関係を構築する傾聴 ■人の心を動かすLABプロファイル ■自ら考え行動するコーチング ■活発な意見を引出すファシリテーション ■聴衆を惹きつけるプレゼンテーション ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【こんなお悩みに】 ■いつも指示待ちで、自分で考えて行動してくれない ■やらされている感がつよく、自分事に捉えてくれない ■チームに一体感がなく、うまく仕事の連携がとれない ■新卒採用にお金をかけても、応募がない ■人材が入ってもすぐに辞めていってしまう ■誰も意見を言わず、いつもお通夜のような会議になっている ■会社のしくみや制度を作って運用しているけどしっくりこない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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当社は、昭和38年(1963年)に溶剤形塗装の会社として創業した、 粉体塗装会社です。 金属材料への粉体塗装をおこなう部門、粉体塗装でエポキシ鉄筋を製造する部門、 製造業のコミュニケーションを変革するコンサルティング部門の 3つの部門があります。 皆様が抱く塗装の理想を叶えることができるよう、しっかりとヒアリングをした上で 納得のいく塗装仕様をご提案いたしますので、安心感のある会社をお求めでしたら 当社にご連絡ください。
