組織の未来を担う、管理職意識と行動を醸成します
組織を舵取るリーダーシップは、もはや指示するだけの時代ではありません。今のリーダーに必要とされることは、単なる業務管理だけではなく、人の心を動かし、周囲を巻き込む共創力が求められています。 私たちの研修は、そうしたリーダーシップの本質を理解し、実践するための深い気づきと具体的な手法を提供します。 具体的には、ビジョンを明確にし、共感を醸成し、メンバーの意欲と行動力を高めていくことが、組織を成功に導く上で不可欠です。そして、これらの力を発揮するためには、リーダーからの発信と傾聴が重要であり、実践を伴わない限り、メンバーに実感されることはありません。 リーダーからの発信に対して、メンバーの貢献意欲が高く、具体的な行動として現れるときに、チーム全体が一体となり、成果を最大化することができます。 研修を通じて、変化と挑戦が求められる現代のビジネス環境においても、組織の将来ビジョン、成長戦略が語れ、人を動かし、育てることができるリーダーシップを強化します。 未来への布石を着実に進めるために、ぜひこの機会をご活用いただければ幸いです。
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基本情報
研修プログラムは、ご自身の役割認識、ビジョンマネジメント、エンゲージメントの向上に焦点を当てています。 参加者は、ビジョンをクリアにし、チームの心をつかむ方法を学びます。さらに、研修の学びを実践に活かすための具体的な行動計画を作成し、 実践することで、「未来の組織の創りを導くリーダー」として活躍をして頂きます。 研修の概要 ■自身の役割認識： 若者が育ってきた時代背景、価値観の変化を踏まえ、現代のリーダーに求められる考え方や役割の認識を深めます。 ■ビジョンを描く力： ビジョンを描き、メンバーの共感を得ることで、チーム全体を鼓舞します。共有されるビジョンは、単なる目標を超越した力を生み出します。 ■効果的なコミュニケーション： リーダーとして、メンバーとの関係構築、指示の出し方、褒め方や注意の仕方などのポイントを学び、行動への動機付けを強化します。 ■行動計画の作成： 研修での学びを実践に移すために、現場での行動計画に組み込むことが必要です。具体的な計画を立案し、職場での行動に反映します。 ※ご要望によりカスタマイズ致します。
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※オンラインの研修も可能です。詳しくはお問い合わせください。
企業情報
これまで様々な企業の人材育成に携わって参りました。その中で共通する本質的な事柄は、企業で働く方々の人間的成長こそが、組織強化や業績に貢献できるということでした。今後ますます進む高度情報化社会において、AIが果たすべき役割と並行して人が行うべき事柄は、ヒューマンスキルを発揮し、コミュニケーションを深め、人材の育成と定着を図ることです。 その為には、１、研修生の内面（やる気の源泉）を引き出し、ありたい姿（仕事への軸）を創ること、２、将来の組織ビジョンを構築し、達成へのストーリーへ参画させること、３、自己と組織の成長の為の具体的な行動を後押しすることが重要です。 これまでの２０年余り、プライム上場企業を始め、様々な業界・規模のお客様と培ってきた知見を基に、経営トップ・階層別研修はもとより、組織風土構築やエンゲージメントの向上、部下育成やメンター研修を始めとした「実践的なオリジナル研修」を実施いたします。 従業員の皆様が汗して稼がれたお金を、私共に投資して頂けるよう、企業が従業員に気づいてもらいたいことへの落とし込みを行い、成果と成長をもたらす研修会社ですので、お問い合わせをお待ちしております。
