新入社員研修は、仕事力の基礎固め
当社では、内定者研修・新入社員研修をご提供いたします。 ワクワクしている内定者や入社直後の4月は、一番大事な時期だからこそ、 「とりあえずの研修」ではなく「きちんと腑に落ちる研修」の実施が必要です。 社会人として当たり前のことを、当たり前にできるように、講義と演習を 繰り返し行うことで体感しながら学んでいきます。 研修は、実施することが目的ではありません。 研修はあくまでも手段の一つ。 研修受講後の変化や成長に繋がるキッカケを提供し、その後の行動を促す。 そのために、年間を通して研修の場の心理的安全性を高め、インプットとアウトプットを繰り返しながら、一人ひとりの「成長実感」と「成長予感」を育む伴走型の研修を設計・実施しています。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【こんなお悩みに】 ■毎年新卒を採用しても辞めてしまう ■離職時の真実の理由がわからない。または失意の理由が多い ■新卒や若手社員の定着率が低い ■やる気が感じられない ■もっと活気あふれる職場にしたい ■もっと自走してほしい ■どう育てたらいいかわからない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
価格帯
10万円 ~ 50万円
納期
用途／実績例
【研修や1on1代行による成果例】 ■内定辞退者ゼロPJにより、内定辞退者ゼロ ■新入社員対象研修により、入社3年以内の新入社員の退職者ゼロ ■20代社員対象PJにより、5年連続失意の退職者ゼロ ■3ヵ年計画PJにより、会社全体の離職率30%Down ■20代社員対象PJ内で店舗力向上PJを走らせ、10カ月連続覆面調査点数UP ■20代30代選抜社員対象PJにより、研修内での発案企画で新規会員数と お客様からのお褒めの言葉急増 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
カタログ（1）
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企業情報
当社では、内定者・新入社員向けの社会人基礎研修から、若手のステップアップ研修、 女性活躍推進研修、接客研修、店舗力向上研修、役職者研修など、 幅広い研修コンテンツをご提供いたします。 研修以外にも、「1on1代行」「社長の左腕」「人事の左腕」「コーポレート アイデンティティ策定・浸透PJ」など、組織活性化支援に関するサービスは 多岐に渡ります。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。