制度を整えるだけでは変わらないDEI推進のポイントや具体的な取り組みを分かりやすくお伝えします。
DEI推進は、近年企業の経営課題となりつつあります。 これまでは「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉が一般的でしたが、 最近ではそこに「エクイティ(公正性)」の考え方を取り入れた「DEI」という言葉を使用することが増えてきました。 DEIに関する基礎知識や求められる環境の理解はもちろん、DEI推進に関する自身や組織の課題や阻害要因を認識し、 個人・組織での取り組みを具体的に考えていただきます。 DEI推進につなげていただくためのプログラムです。 ANAのフロントラインで数多くの社員を育ててきた客室乗務員・旅客係員出身の講師が担当いたします。 さまざまな経験を積んでいるので、お客様の業種・業態を問わずご活用いただけます。 お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【研修概要】 ■研修内容 ・DEIに関する基礎知識や求められる環境の理解はもちろん、DEI推進に関する個人や組織の課題、 そして阻害要因をしっかりと認識することができる ・DEI推進のための具体的な取り組みを考え、組織でのDEI推進に繋げていただくためのプログラム ■研修のゴール ・DEI推進の阻害要因について理解を深め、個人や組織の中での阻害要因に気づき具体的な対応方法を学ぶ ・当社グループにおける取り組みから、自社での取り組みのヒントを得る ・（管理職向け研修）ダイバーシティを尊重し、その強みを最大限に活かすマネジメントの重要性に気づく ■対象者：DEIの推進をしたい方 ■定員：20名様（ワーク実施の場合は8名様～） ■研修時間：90分～
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企業情報
ANAグループのノウハウを凝縮した社員教育・研修プログラムをご用意しております。 講師はすべてANAグループ社員として長年勤務してきた講師、あるいは現役で勤務する講師が担当し、 整備・客室・空港の現場で人財育成に携わった経験豊富な講師が中心です。